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郭淑梅

作品数:16 被引量:36H指数:4
供职机构:湖州师范学院更多>>
发文基金:“十二五”高等教育科学研究规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学语言文字更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 2篇语言文字

主题

  • 7篇饭店业
  • 7篇饭店业员工
  • 6篇工作压力
  • 4篇实证
  • 3篇实证研究
  • 2篇休闲
  • 2篇压力源
  • 2篇市民休闲
  • 2篇组织公民
  • 2篇组织公民行为
  • 2篇旅游
  • 2篇满意度
  • 2篇教师
  • 2篇工作压力源
  • 2篇公民行为
  • 2篇高校
  • 2篇长三角
  • 2篇长三角城市
  • 2篇城市
  • 1篇地方高校

机构

  • 15篇湖州师范学院
  • 4篇河北工业大学
  • 1篇天津社会科学...

作者

  • 16篇郭淑梅
  • 2篇刘兵
  • 2篇刘月平
  • 1篇杜宗斌
  • 1篇许爱萍
  • 1篇卢锋华

传媒

  • 3篇四川烹饪高等...
  • 3篇企业经济
  • 3篇开发研究
  • 2篇英语知识
  • 2篇未来与发展
  • 1篇湖州师范学院...
  • 1篇当代教师教育

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
乡村振兴视角下天津农业生态旅游业集群化发展路径分析被引量:9
2019年
乡村振兴的关键是产业振兴,发展农业生态旅游业是振兴天津乡村产业的希望所在。近几年,天津农业生态旅游业发展迅速,同时面临产业规模小而散、产业链短、开发理念落后、产品种类偏少、农民职业技能水平偏低等问题。产业集群化发展有利于加速竞争与合作,减少创新成本,放大创新速度;因此,天津农业生态旅游业必须走集群化发展道路,通过加强农业生态旅游业基础设施建设、扶强本地旅游企业、打造农业生态旅游业集群、扩大融资规模、加强职业农民培育、扩大旅游目的宣传推广面、强化农业生态环境治理等路径,加速天津农业生态旅游业的发展,带动乡村振兴。
郭淑梅许爱萍
关键词:集群化产业链
价格促销对品牌评价的影响——以浙江省湖州市酒店业为例被引量:4
2007年
随着产品进入生命周期中的成熟期,产品越来越同质化,"价格促销"成为了企业间竞争的常用手段。企业进行价格促销时,通常难以兼顾短期销量增长和品牌的正面评价。从价格促销的三个特性,即一致性、独特性和折扣幅度的视角出发,通过研究湖州市酒店行业的价格促销行为,以期探索同时获得短期销售的提升和避免损害长期的品牌形象的营销实践对策。
卢锋华郭淑梅
关键词:价格促销酒店消费者
饭店业员工工作压力对其角色内绩效的影响——领导行为的调节作用
2012年
文章首先采用问卷调查法对饭店业员工工作压力源进行了研究,结果表明员工工作压力是一个三维构念—职业发展、工作超负荷以及分配不公平。其次,文章以30家饭店608名员工为研究对象,采用PASW18.0多元调节回归分析对所提出的假设进行验证。结果表明员工工作压力对员工角色内绩效具有显著负面影响;除了领导行为的关怀维度在工作超负荷压力—角色内绩效间没有调节影响外,领导行为在大多数工作压力—角色内绩效关系间具有调节作用。最后,分析了研究结论对管理实践的启示。
郭淑梅
关键词:工作压力
饭店业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究被引量:4
2011年
本文以浙江省6家高星级饭店271名员工为调查对象,采用SPSS18.0的层级回归方法,从性别和职位的研究视角探讨该方法在饭店业工作压力(工作要求和人际冲突)与员工工作满意度之间的作用。研究结果表明:工作要求和人际冲突都分别与工作满意度有显著负相关关系;性别与职位在工作要求与员工工作满意度之间起到调节作用,但没有发现二者在人际冲突与工作满意度之间有调节影响。本研究结论对饭店业人力资源管理实践具有启示作用。
郭淑梅刘兵
关键词:工作压力人际冲突工作满意度饭店业员工
饭店业员工工作压力对其组织公民行为的影响——同事支持的调节作用
2013年
国内外学者对组织公民行为(Organizational Citizenship Behavior,OCB)前置因素的研究为数众多,但多从个体、任务、组织、领导特征等视角进行研究,从工作压力视角对饭店业员工OCB进行的研究却为数不多。文章以沿海地区和北京市30家完全服务饭店608名员工为研究样本,采用PASW18.0多元调节分析检验了员工工作压力对其OCB影响以及同事支持在工作压力与OCB间的作用。实证研究结果表明:工作压力对OCB具有显著负面影响;同事支持在职业发展压力与OCB间没有调节作用,而在其他工作压力(工作超负荷与分配不公平)与OCB间具有显著调节作用。本文研究结论对饭店业管理实践具有一定的启示性。
郭淑梅杜宗斌
关键词:工作压力组织公民行为饭店业员工
社会性别视角下高校女教师职业发展障碍调查研究被引量:2
2012年
文章采用问卷调查等方法,对高校女教师职业发展状况进行了调查研究。结果显示高校女教师的科研呈现明显弱势,而高校的"轻教学重科研"考评制度,造成她们的工作相对贬值,"贤妻良母"的价值固化和高校的隐性性别歧视使女教师职业发展受阻,最后给出构建科学合理的考评体系和有效的激励机制以及帮助女教师缓解职业发展与家庭角色矛盾等政策建议以期破除障碍。
刘月平郭淑梅
关键词:社会性别高校女教师
饭店业员工工作压力对员工绩效的影响研究
虽然工作压力与工作绩效关系研究是管理学对工作压力探讨的主题之一,但饭店业员工工作压力对其绩效的影响如何、如何减缓员工工作压力从而提高其绩效等仍是亟需解决的现实问题。因此,本文从领导行为即关怀维度与定规维度以及同事支持的组...
郭淑梅
关键词:饭店业工作压力组织公民行为
文献传递
工作压力源与中国饭店业员工健康关系的实证分析被引量:4
2011年
在世界经济缓慢回升的情况下,中国经济仍保持快速增长,无疑给一贯注重服务质量和顾客导向的饭店业员工带来更大的压力。本研究的目的是探讨工作压力源与员工健康之间的关系,并以6家高星级饭店271名员工为研究对象,采用SPSS11.5对数据进行处理。研究结果表明:工作压力源对员工身体不健康有预测性;回归分析显示超负荷工作量和人际冲突对员工各种身体不健康因素有显著影响。
郭淑梅
关键词:工作压力源饭店业员工
地方高校教师收入与主观幸福感关系的实证研究——以湖州师范学院为例被引量:2
2017年
文章以169名地方高校教师为研究样本,运用PASW18.0统计软件中的方差分析与回归分析方法等对地方高校教师收入与其主观幸福感(Subjective Well-Being,SWB)之间的关系进行了实证研究。结果表明高职称教师群体SWB水平高于其他职称教师群体,其中教授SWB水平最高,其次是副教授、讲师,助教SWB水平最低;收入对其SWB具有显著的正向影响作用。上述研究结论对地方高校人力资源管理实践具有一定启示性。
郭淑梅刘月平
关键词:主观幸福感生活满意度地方高校教师
商务翻译是怎样练成的——谈20多年翻译工作的体会
2008年
许多人得知我的职称后,几乎都在问同一个问题——“你以前是专门做翻译的吗?”而我的回答也都是一样的——翻译只是我工作中的一部分。而恰恰就是这一部分翻译工作令我思考颇多,我认为它像其他工作一样有着工作性质本身的酸甜苦辣,也同样是“台上十分钟,台下十年功”。为了“台上”那精彩的“十分种”,如何练“台下的十年功”呢?或者说翻译应该具备哪些知识,素质以及技巧昵?下面结合我20多年来的翻译工作经验,从以下四个方面谈一谈翻译是如何练成的。
郭淑梅
关键词:翻译工作商务
共2页<12>
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