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陈维静

作品数:3 被引量:12H指数:2
供职机构:四川大学更多>>
相关领域:自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇自动化与计算...

主题

  • 2篇神经网
  • 2篇神经网络
  • 2篇资信
  • 2篇资信评估
  • 2篇网络
  • 2篇模糊HOPF...
  • 1篇蚁群
  • 1篇蚁群算法
  • 1篇群算法
  • 1篇组件
  • 1篇聚类
  • 1篇聚类分析
  • 1篇基于组件
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇改进蚁群算法
  • 1篇SCM
  • 1篇CBD
  • 1篇DRP
  • 1篇ERWIN

机构

  • 3篇四川大学

作者

  • 3篇陈维静
  • 2篇翁怀荣
  • 2篇张洪伟
  • 1篇钟响

传媒

  • 1篇计算机应用
  • 1篇计算机工程与...

年份

  • 2篇2006
  • 1篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于组件和FHN算法评估的SCM系统研究
本文从计算机技术应用于企业管理的角度出发,在阐述了供应链管理SCM基本原理的基础上,针对现代企业采购生产销售一体化管理系统信息共享和集成化的趋势,探讨了集成上下游供应商和分销商管理的SCM系统的应用和发展方向。针对传统企...
陈维静
关键词:CBDERWIN模糊HOPFIELD神经网络资信评估
文献传递
模糊HopField神经网络聚类及在DRP中的应用被引量:2
2006年
探讨了模糊Hopfield神经网络的聚类功能及其阈值的灵敏度和上下确界。提出了一种基于该聚类理论的企业销售客户资信聚类模型,通过二分法实现自动搜索各个阈值确界的逼近值,并应用于一大型粮食业集团的DRP系统中的资信评估,采用ASP.NET+MSSQLServer2000的B/S构架实现,为该集团的销售客户资信等级分类提供了科学方法,其聚类结果的合理性得到了集团应用的验证。
陈维静张洪伟翁怀荣
关键词:模糊HOPFIELD神经网络聚类DRP资信评估
基于改进蚁群算法的聚类分析及其在HRM中的应用被引量:10
2005年
提出了一种基于改进蚁群算法(IACA)的员工绩效评估聚类分析模型。IACA算法是在基本蚁群算法的基础上引入随机扰动和感觉知觉特征,蚂蚁每次搜索完成后更新每条路径上的信息素浓度,最终选择信息素浓度最大的路径。本模型采用ASP和SQLServer2000数据库实现,并成功运用于国内一家大型乳业集团的HRM系统中,为该企业的员工绩效评估提供了一个新的方案。
翁怀荣张洪伟钟响陈维静
关键词:改进蚁群算法聚类分析绩效评估
共1页<1>
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