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雷凤海
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新汶矿业集团
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合作作者
佟强
新汶矿业集团
杜恒瑞
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2009
1篇
2008
3篇
2007
1篇
2006
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岗位转换,“换”出安全生产
2007年
安全生产关系到矿工的切身利益。实现安全生产,需要各层管理人员,尤其是工区管理人员增强对安全工作重要性的认识,理解并支持安全监察部门工作,服从监察指导。新汶矿业集团翟镇煤矿通过工区管理人员轮流到安全监察部门挂职安全监理的做法,以岗位转化促思路转化,取得了良好效果。
佟强
雷凤海
关键词:
安全生产
安全监察
安全工作
实施科技兴企战略 提升煤企竞争实力
2009年
山东新汶矿业集团翟镇煤矿通过不断引进、消化和吸收国内外先进生产技术,走科技创新之路,这个昔日饱受顶板破碎干扰、生产条件复杂的大型矿井在短短几年的时间内实现了采掘机械化、辅助自动化、控制智能化,先后有136项科技项目首开国内先河,其中32项达到了国际先进水平。为推动“科技兴矿”战略的实施,翟镇煤矿采取了一系列有效措施:
杜恒瑞
雷凤海
关键词:
翟镇煤矿
采掘机械化
生产技术
顶板破碎
创建三园文化 打造和谐社区
2009年
山东新矿集团翟镇煤矿社区是一个根据企业自身实际发展起来的企业主导型社区,社区总面积约52万平方米,人口约6000人,其中社区居民的98%以上是翟镇煤矿职工家属。近年来,翟镇煤矿将和谐社区建设作为矿区工作的重要组成部分,坚持从社区实际出发、从群众的需求做起,投入大量人力、物力和财力,不断加强和谐社区建设,努力打造以“文明家园、和谐家园和美丽家园”为主要内容的“三园文化”,为职工提供了一个良好的生存发展环境。矿井先后获得“全国煤炭系统文明煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业文化示范矿”、“环境保护先进单位”、“全国文明煤矿”、“全煤建设和谐社区先进单位”等荣誉称号。
雷凤海
翟镇煤矿在自主创新道路上的探索
本文从制度建设、人才培养、技术创新、资源利用率、安全生产等方面阐述了煤炭企业开展自主创新的发展对策。
佟强
雷凤海
关键词:
煤炭企业
技术创新
资源利用率
安全生产
如何实现煤炭企业的“软消亡”
2007年
任何事物的发展都有其产生、发展、消亡的过程,对于煤炭企业来说,同样也必然经历这一过程。煤炭企业的正常消亡有两种情况:一种情况是“硬消亡”,即随着煤炭资源的枯竭,煤炭企业由于无炭可采而倒闭、职工失业而消亡;另一种情况是“软消亡”,即煤炭企业在发展强盛之时,利用煤炭的利润首先发展与煤相关的非煤产业,尽可能延长企业的生命,同时积蓄人才,然后和煤与非煤之力发展高新技术产业,培养新的经济增长点,并逐步过渡到高新技术行业,实现产业升级,用一个崭新的生命代替原煤炭企业,最终摘掉“煤企”的帽子,使企业获得新生。本文就是围绕如何尽可能的延长煤炭企业的寿命,推动煤炭企业平稳转型,以实现企业持续、长久发展。
佟强
雷凤海
关键词:
煤炭企业
消亡
高新技术产业
经济增长点
煤炭资源
非煤产业
“四字工作法”救了我
2009年
我们班长在多年的电气维修实践中,总结出了机电设备隐患排查的“望、闻、问、切”四字工作法,上岗后首先对设备进行隐患排查。望:看设备是否变颜色,有没有烧伤痕迹;闻:仔细听听设备的运行声音是否正常;问:在检修设备之前再确认一下有没有断电:切:检测设备的温度、电压是否正常。现在这“四字工作法”已经被我们当作“安全操作规程”来遵守。为什么一个小小的工作法会有如此大的威力呢?
雷凤海
关键词:
机电设备
唱响科技保安曲 百万重奖创新人
2007年
安全是煤炭生产的头等大事,为实现安全生产,拉长安全周期,翟镇煤矿进行了一些探索。并积累些经验。煤矿坚持科技保安。每年拿出100万。奖励科技创新能人。矿井先后被评为“煤炭工业科技进步十佳矿井”“全国管理创新示范单位”等荣誉称号。
佟强
雷凤海
关键词:
保安
重奖
安全生产
煤炭生产
翟镇煤矿
煤炭企业职工教育培训存在的弊端与改进研究
2008年
培训是提高煤炭企业职工业务素质和操作技能的有效手段。但在目前的煤炭企业职工培训工作中存在的一些弊端,致使培训效果不佳。本文在简要指出目前煤炭企业职工培训工作中存在的弊端后,重点对提高职工培训效果的方法进行了探索。
雷凤海
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