韩晨辉
- 作品数：8 被引量：9H指数：1
- 供职机构：新乡医学院第三附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 医院职业人力资源主管应具备的素质
- 人事管理是医院管理的重要组成部分,人力资源管理者也势必职业化。资源主管不仅要具有较高的政治素质、道德素质、法制观念及本专业技术能力等素质,而且必须拥有全面、系统的管理科学理论知识和技能,同时还应具有管理者相应的综合素质。...
- 韩晨辉王俊杰
- 关键词：医院管理人力资源主管政治素质道德素质法制观念
- 文献传递
- 试析“人”在医院文化管理中的作用
- 本文介绍了医院文化与医院文化管理概况，分析了医院管理思想的发展和医院文化管理的提出，指出“以人为中心”，搭建管理与服务间的桥梁，如果我们通过努力做到了这一点，医院文化管理中就可以毫无阻碍的在为“人”服务之间穿梭，人们所追...
- 董冬梅韩晨辉
- 关键词：医院文化管理以人为本激励机制
- 文献传递
- 关于新形势下加强高校人事管理工作的思考被引量：1
- 2003年
- 思想政治教育是人事管理工作的一项重要内容。在改革开放以后，随着市场经济体镧的逐步建立，人事管理工作遇到了前所未有的挑战，如何加强人事管理，如何充分调动、发挥管理对象的主动性、积极性，以利于高校教育教学工作取得更大效能，是摆在人事管理者面前的重要课题。
- 崔金奇韩晨辉
- 关键词：高校人事管理管理理念角色意识
- 中小城市医院临床医生调动情况分析被引量：7
- 2004年
- 为探讨卫生技术人员流动的原因,采取回顾性调查法,调查了处于中小城市的某所新建的医学院附属医院医疗技术人员流动的情况,提出了人事改革中应扭转高层次人才外流、低层次人员滥进的倾向,建立相应的政策和管理方法,建立科学的用人机制,促进人才合理流动,提高行业竞争力。
- 韩晨辉
- 关键词：人力资源管理临床医生调离
- 浅谈市场经济体制下的医院管理
- 2003年
- 受市场价值规律及供需规律的影响,医院旧的经营机制和经营方式已不适应,不树立市场观念和公关意识,医院就不能生存和发展.在此就人才、科技、经营及规模发展战略等问题谈谈自己的见解.
- 韩晨辉崔金奇
- 关键词：市场经济体制医院管理
