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饶春梅

作品数:29 被引量:147H指数:7
供职机构:厦门大学附属第一医院更多>>
发文基金:福建省医学创新课题福建省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 27篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 27篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 18篇护理
  • 4篇手术
  • 3篇社区获得性
  • 3篇术后
  • 3篇护士
  • 3篇获得性
  • 3篇绩效
  • 3篇肺炎
  • 3篇病历
  • 2篇电子病历
  • 2篇信息系统
  • 2篇荧光
  • 2篇荧光定量
  • 2篇荧光定量PC...
  • 2篇直管
  • 2篇社区获得性肺...
  • 2篇痰标本
  • 2篇球菌
  • 2篇满意度
  • 2篇结构化电子病...

机构

  • 27篇厦门大学
  • 2篇大连医科大学
  • 1篇大连市友谊医...
  • 1篇三明市第二医...
  • 1篇福建中医药大...
  • 1篇厦门市中医院
  • 1篇晋江市医院
  • 1篇福建省明溪县...
  • 1篇厦门医学院

作者

  • 29篇饶春梅
  • 5篇孙静
  • 5篇朱海华
  • 4篇黄华玲
  • 4篇丁玉兰
  • 3篇李燕萍
  • 2篇张中和
  • 2篇张颖
  • 2篇王勇
  • 2篇杨银玲
  • 1篇张越江
  • 1篇陈智
  • 1篇曹苏伟
  • 1篇李懿
  • 1篇林国辉
  • 1篇洪美娜
  • 1篇陈月治
  • 1篇赵洁
  • 1篇陈亚丹
  • 1篇李仁英

传媒

  • 4篇中国卫生标准...
  • 3篇福建医药杂志
  • 3篇护理管理杂志
  • 2篇中国实用护理...
  • 2篇国际护理学杂...
  • 2篇中外医疗
  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇中华检验医学...
  • 1篇光明中医
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇中国呼吸与危...
  • 1篇护理学报
  • 1篇中国数字医学
  • 1篇中国医疗设备
  • 1篇医学信息(下...
  • 1篇中国继续医学...

年份

  • 4篇2023
  • 3篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 4篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
结构化电子病历中护理临床决策支持系统的设计与建设被引量:8
2019年
目的:建立智能化的护理临床决策支持系统,以提高临床护理工作的安全、质量及效率。方法:以电子病历成熟度评审标准为指导,通过护理计划、护理常规等知识库的建立,不断完善护理决策支持系统。结果:通过对比,根据工时测算结果,目前护士在护理文书书写时间大大减少,全院每日可节约222.5小时,按每名护士每日工作时间为7小时计算,全院可节约31名护士;护理诊断正确率由使用前的68.33%上升为90.67%。结论:护理临床决策支持系统在节约护理工时、提高护理质量及保障患者安全方面卓有成效,值得在临床推广应用。
林帅林红饶春梅李颖
关键词:结构化电子病历信息系统
临床应用无需肝素封管新型留置针的研究
2015年
目的:探讨住院患者留置防逆流留置针的临床效果及护理要点。方法将应用普通留置针和防逆流留置针的住院患者100例随机分为观察组和对照组各50例,比较两组留置针的血液逆流及导管堵塞情况。结果发生导管堵塞及血液逆流两组比较差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论防逆流留置针在临床应用中,极少发生血液逆流,导管堵塞率降低,患者及家属易接受;因其无需肝素封管,一定程度上减少了护士的工作量,提高了护理质量。
饶春梅黄秀美饶华
关键词:护理
应用条码化管理构建非医嘱项目的护理绩效考核体系被引量:1
2019年
目的通过条码化管理的方式对非医嘱项目的护理工作进行绩效考核,以提高临床护理管理效率。方法对非医嘱项目工作进行梳理,并赋予每项工作唯一二维码,采用自我管理及质量检查的方式对负责护士进行绩效考核。结果使用条码化管理非医嘱项目后,病房质量较前提高(P <0.05)。并且随着自我管理与质控检查相结合的质控方式的应用,对比护士自我评价及检查者对工作质量的判定差异无统计学意义(P> 0.05)。结论条码化管理方式应用在非医嘱项目工作的绩效考核中,对于提高临床工作质量及护士工作自律性都有积极意义。
饶春梅马蕾陈月治李发银朱海华
关键词:二维码自我管理绩效护理质量
循证护理应用在腹腔镜腹股沟疝手术护理中的价值及对术后感染发生的影响
2023年
目的 分析探讨循证护理应用在腹腔镜腹股沟疝手术护理中的价值及对术后感染发生的影响。方法选取2022年3月—2023年3月厦门大学附属第一医院收治的213例腹腔镜腹股沟疝手术患者为研究对象,随机数表法分成对照组(107例,常规护理)和观察组(106例,循证护理),比较两组疼痛程度评分、心理状态变化及术后感染。结果 术后6 h疼痛程度对比差异无统计学意义(P>0.05);观察组术后第3、7、28天电话随访评价患者的疼痛程度低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预前,两组患者接受干预前心理状态比较差异无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组患者心理状态评分(焦虑、抑郁)低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组内切口感染率为4.71%低于对照组的17.76%,差异有统计学意义(χ~2=9.056,P=0.003)。结论 临床在腹腔镜腹股沟疝手术护理中实施循证护理对改善患者疼痛程度、心理状态有积极效果,感染发生率降低。
李燕萍饶春梅林国辉
关键词:腹腔镜腹股沟疝手术护理术后感染
一种用于充足光线下静脉清晰显影仪
本实用新型公开了一种用于充足光线下静脉清晰显影仪,包括:红外静脉显影仪、竖杆、手腕卡持环、遮光翼;所述红外静脉显影仪上可拆卸连接竖杆,所述竖杆的下端可拆卸连接手腕卡持环;所述红外静脉显影仪的两侧各可拆卸的连接一片遮光翼;...
饶春梅丁玉兰池清华李卓荣廖皎景
快速康复护理模式对腹腔镜卵巢囊肿剥除术患者术后排气时间及护理满意度的影响
2023年
目的 研究快速康复护理模式对腹腔镜卵巢囊肿剥除术患者术后排气时间及护理满意度的影响。方法 方便选取2022年3月—2023年3月厦门大学附属第一医院日间手术中心病房收治的腹腔镜卵巢囊肿剥除术患者150例为研究对象。按照随机数表法将其分为两组,每组75例,两组患者均行单侧卵巢囊肿剥除术。其中,接受常规护理的75例患者设为对照组,接受快速康复护理的75例患者设为研究组。对比两组患者护理后恢复效果、疼痛视觉模拟评分法(Visual Analog Score,VAS)评分、术后并发症及护理满意度。结果 研究组术后首次排气时间(10.58±2.34)h、下床活动时间(8.74±2.35)h、尿管留置时间(10.78±2.43)h均短于对照组的(16.55±2.89)、(16.32±2.66)、(18.61±2.93)h,差异有统计学意义(t=13.904、18.495、17.814,P<0.05)。研究组术后2、12、24 h的VAS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组术后并发症发生率为1.33%,低于对照组的10.67%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.255,P<0.05)。研究组护理满意率为98.67%,高于对照组的88.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 快速康复护理用于腹腔镜卵巢囊肿剥除手术患者,可促进其术后恢复,减轻疼痛,且可降低并发症,提高患者的满意度。
高惠兰李燕萍饶春梅
关键词:快速康复护理腹腔镜卵巢囊肿术后排气
护理垂直管理体系下的人力资源管理方法与效果被引量:19
2012年
目的探讨在护理垂直管理体系下人力资源管理方法及效果。方法护理部对全院新护士长、护理人员、护师晋升主管护师前进行岗位轮换管理,并建立人力资源库和调配机制。结果提高了护理质量及医生、患者对护理工作满意度;降低了患者压疮及一般差错的发生率,差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论实施护理人力资源管理可以提高护理质量和患者满意度。
丁玉兰孙静饶春梅
关键词:护理垂直管理人力资源
社区获得性肺炎病原学调查及检测方法的进展被引量:6
2012年
CAP治愈的关键在于早期、准确应用抗生素,而目前仍以经验治疗为主,故病原学检测一直是国内外学者研究的热点。早期用药不准确使细菌耐药率上升,因此如何早期检验病原菌也成为近年研究热点[1,2]。随着新检验方法如定量PCR的应用,
饶春梅张中和王勇
关键词:病原学检测社区获得性肺炎病原学调查早期用药细菌耐药率定量PCR
荧光定量PCR检测社区获得性肺炎患者痰标本中肺炎链球菌被引量:6
2012年
社区获得性肺炎(community—aquired pneumoniae,CAP)是发病率、死亡率都很高的疾病。文献报道肺炎链球菌是CAP的主要致病菌,肺炎链球菌约占已经发现的病原菌的2/3。CAP的病原学研究一直是国内外学者的重要课题,目前常用的实验室诊断方法有:细菌培养、血清学检测、免疫层析法等,
饶春梅张中和王勇季颖群
关键词:肺炎链球菌荧光定量PCR检测痰标本实验室诊断方法免疫层析法
护理部垂直管理下护理人员绩效工资改革方法与成效被引量:2
2014年
目的:探索建立护理部垂直管理下合理、科学、可行的护理人员绩效薪酬分配体制。方法2009年我院展开了护理垂直管理改革,通过护理工作量标准化计算,细化护理质量考核,护士能级评定及患者满意度考核护理人员绩效薪酬。比较改革前后护理人员绩效成果。结果护理绩效改革使绩效分配切实反映护理工作量,改革后绩效工资分配方案和改革前按科室效益分配绩效比较,31个科室中16个科室提高、6个科室持平、9个科室减少。并且提升患者及护士满意度,改革前为90.12%,改革后为95.37%,保证护理质量,稳定护理队伍。结论护理部垂直管理下的绩效改革实现了护理部对全院护士人、财、物的统一管理及调配,加强了医院管理。
饶春梅张颖颜少观
关键词:病人满意度绩效分配
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