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黄淑伟

作品数:46 被引量:121H指数:7
供职机构:沈阳师范大学科信软件学院更多>>
发文基金:辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省大学生创新创业训练计划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

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  • 14篇经济管理
  • 10篇自动化与计算...
  • 5篇社会学
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主题

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机构

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  • 2篇辽宁大学
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作者

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传媒

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  • 1篇企业科技与发...
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  • 1篇中国多媒体与...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
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  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
46 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
DFD数据字典管理工具的分析与设计被引量:4
2002年
利用生命周期法和面向对象技术 ,开发出一个DFD数据字典管理工具DDMTS.文中阐述了DDMTS的数据结构 。
黄淑伟
关键词:DFD数据结构生命周期法软件开发
基于TAM的PTA平台使用满意度及使用意向的影响因素
2022年
随着互联网技术的快速发展,利用在线学习平台辅助学习已成为变革传统教育模式的重要手段。为探究新冠肺炎疫情期间沈阳师范大学计算机类相关专业PTA(programming teaching assistant)平台使用满意度及持续使用意愿的影响因素,采用随机抽样方式对沈阳师范大学计算机类相关专业学生进行了网上问卷调研,并基于技术接受模型构建PTA平台使用意愿的理论模型,对提出的研究假设进行实证研究。使用SPSS 20.0和Amos 21.0对294份有效样本进行统计分析和路径分析。结果表明:在新冠肺炎疫情期间,PTA平台的有用性和学习态度对持续使用意向有正向显著影响;有用性、易用性和学习态度对使用满意度都有正向显著影响;易用性对学生持续使用意向没有显著影响;持续使用意向对使用满意度没有正向显著影响。此外,男生和女生对程序设计类课程有用性的看法存在显著差异,男生均值(4.037)明显高于女生均值(3.736)。不同专业对个别变量的看法略有差异,但不影响整体模型。
黄淑伟孙可
关键词:技术接受模型满意度
面向企业需求的智慧教育课堂系统被引量:1
2017年
工程教育人才培养的理念是:以企业需求为导向,培养和企业零距离对接的专业性应用型工程人才,因此,工程专业人才的培养模式需要紧紧围绕'零距离对接'的理念而展开。基于上述问题,在'零距离对接,实现智慧教育'理念的指导下,从需求促进学习的研究和实施两个层面着手,提出了一种面向企业需求的智慧教育课堂系统。
屈巍黄淑伟刘杰
关键词:智慧教育
因子分析法在大学生综合素质评价中的应用被引量:6
2015年
依据素质教育的培养目标,建立符合大学生实际情况的综合素质评价体系,对大学生综合素质进行科学、客观、合理的评价,是提高高校教学质量、选拔优秀素质人才的一种手段。结合沈阳师范大学综合测评和奖学金评比方案,充分考虑学生的综合素质能力的培养,选取专业能力、基本素质、外语能力、活动能力、创新能力和职业能力6个变量为大学生综合素质评价的指标变量,利用SPSS软件,通过因子分析方法,计算因子得分和综合得分。以沈阳师范大学信息管理与信息系统专业2014届毕业生的实际数据,计算因子得分及综合素质评价排名,最后将因子得分排名结果与综合测评方法的排名结果进行了Spearman相关性分析,其相关系数达84%以上,证明其结果是科学和合理的。
黄淑伟王学颖
基于知识发现的高校科研决策支持系统被引量:2
2004年
科研管理是高校的重要工作.如何从大量的科研数据中挖掘出支持科研决策的知识成了当务之急.讨论基于知识发现的高校科研决策支持系统.该系统通过对数据进行分类分析、聚类分析和关联分析发现知识,为学校科研决策者提供决策支持.
唐秋旻黄淑伟邓甦
关键词:知识发现高校数据库关联规则挖掘
IT类大学生就业能力分析与评价被引量:1
2013年
分析影响IT类大学生就业能力的因素,可分别归类为硬实力、软实力,以及环境因素。构造IT类大学生就业能力的层次模型,再利用层次分析法对IT类大学生就业能力进行评价,对现实中指导IT类大学生就业具有重要的参考价值。
黄淑伟梁羽袁立莉
关键词:就业能力层次分析法
IT类大学生就业创业素质影响因素研究
2017年
找到IT类大学生就业创业素质的影响因素,对指导和提升IT类大学生就业创业能力具有十分重要的意义。基于沈阳师范大学和沈阳工程学院的IT类相关专业,自编《IT类大学生就业创业素质调查》问卷,利用SPSS进行可靠性分析形成最终问卷。对1114个调查样本进行主成分分析,提出IT类大学生就业创业素质影响因素,为IT类大学生就业创业素质教育和高校教学改革提供理论依据。
黄淑伟张燕丽
关键词:主成分
人力资源激励理论在高校教师管理中的运用被引量:11
2006年
教师作为高等学校的主导力量,是提高教学质量的决定因素。本文探讨了如何在高校管理中合理地运用人力资源激励理论,激发高校教师的工作积极性,以提升我国高校整体水平。
黄淑伟王晓薇
关键词:高校教师
大学生微信购买信任度现状研究被引量:2
2015年
微信代购作为一种新的营销模式,通过启用微信公众平台提高关注度,把微信当作免费广告和宣传渠道并销售产品和服务,用比国内专柜低廉的价格,吸引顾客购买,赚取差价,从而达到盈利的目的。
黄淑伟吴美姣
关键词:大学生信任度
区间直觉模糊集下TOPSIS招聘模型
2020年
针对区间直觉模糊环境下的多属性决策问题,提出一种基于逼近理想点确定备选方案排序的方法。在回顾相关理论知识的基础上,定义了区间直觉模糊集及其得分函数和精确函数,提出计算各备选方案远离或者接近理想点程度的算法,同时考虑各区间直觉模糊集的精确度,聚合属性权重判断各备选方案的排序。以学生的专业能力、组织能力、基本素养和创新能力作为校园招聘的效能测评指标,这些指标难以用精确数值进行描述,区间直觉模糊集适用于处理模糊不精确信息,逼近理想点的排序方法(TOPSIS)适合解决多属性决策问题,二者结合能够有效的评测学生的工作能力,实现公平就业。校园招聘实例说明该算法的可行性及其有效性。
张燕丽占玉芬黄淑伟
关键词:区间直觉模糊集理想点多属性决策
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