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侯理想

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
发文基金：内蒙古自治区自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇虚拟研发团队
  • 1篇研发团队
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资本投资...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇契约
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇自我投资
  • 1篇角色
  • 1篇角色压力
  • 1篇JD
  • 1篇产学研
  • 1篇产学研合作

机构

  • 2篇内蒙古工业大...

作者

  • 2篇侯理想
  • 1篇常静
  • 1篇王秀丽

传媒

  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
JD-R模式下心理契约、角色压力对工作投入影响的实证研究
工作投入是员工的自我与其工作角色的结合,是一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态。以人为本的现代人力资源管理需要企业员工长期处于这样一种状态中,它是员工充分享受工作,乐于工作的理想追求。因此管理心理学从过去对员工负...
侯理想
关键词：心理契约角色压力
文献传递
产学研合作中的人力资本投资风险因素研究被引量：1
2010年
产学研合作中的人力资本投资风险问题是产学研合作研究领域中的重要问题,对合作的实际运作有着十分重要的指导作用。借鉴国内外人力资本投资风险的研究成果,并加入以往研究中被忽视的自我投资风险因素,通过对产学研合作组织结构和人力资本投资的界定,将风险划分为产学研合作主体投资风险和虚拟研发团队自我投资风险,运用人力资本价值实现链研究产学研合作中人力资本投资风险因素。
王秀丽侯理想常静
关键词：人力资本投资风险产学研虚拟研发团队自我投资
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