包发根
- 作品数：8 被引量：51H指数：4
- 供职机构：浙江机电职业技术学院经贸管理系更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 论家族企业核心竞争力的培育被引量：3
- 2006年
- 当前,我国家族企业又正值从创业到成长、实施管理转型、进行代际传承等战略大调整时期,培育家族企业核心竞争力,是确保家族企业实现可持续发展的关键,也已显得十分重要而紧迫。文章从企业家理念、管理创新、企业文化等方面入手,探讨家族企业核心竞争力的培育问题。
- 包发根
- 关键词：家族企业核心竞争力企业家理念管理创新企业文化
- 理念与能力:职业经理人与家族企业融合的基石被引量：1
- 2007年
- 当前,人力资本已是家族企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键,职业经理人也日益成为家族企业最重要的人力资本。然而,职业经理人与家族企业之间关系紧张是比较普遍的社会现象。如何促进职业经理人与家族企业的组合——磨合——融合进程,已成为家族企业确保基业长青的重要课题。本文以浙江家族企业为研究对象,在调研基础上,分析职业经理人与家族企业的融合问题,认为家族企业创始人更新管理理念和职业经理人提升职业能力,是促成职业经理人与家族企业融合的基石。
- 包发根
- 关键词：浙江经济职业经理人管理理念
- 将优秀企业文化融入学校——高职院校如何全方位、深层次推进产学研结合被引量：22
- 2005年
- 高等职业技术教育与企业有着一种天然的联系,产学研结合是高职教育发展的必由之路。校企之间的产学研结合,若仅仅停留在企业提供训练场地、参与实训指导等层面上就难以深化产学研结合的内涵,也难以显现产学研结合的实效。高职院校要实施教育创新,把优秀的企业文化融入学校,积极引入企业经营理念与机制,把学校经营好,营造职业教育环境,进而提升学生的职业素养,这是全方位、深层次推进产学研结合的重要举措。
- 包发根
- 关键词：产学研结合企业文化教育创新教学工厂
- 高职院校如何营造职业教育环境被引量：4
- 2005年
- 高职院校要从引入优秀企业文化、加强产学研结合、实施情景仿真教学、组建学生社团等方面入手营造浓郁的、逼真的职业教育环境。
- 包发根
- 关键词：高职院校职业教育仿真教学学生社团产学研结合情景
- 农产品物流体系与农民增收长效机制探论——兼论社会主义新农村建设被引量：11
- 2006年
- 社会主义新农村建设的核心是解决“三农”问题,而“三农”问题的核心是农民问题,增加农民收入又是关键。尽管增加农民收入已经成为各级政府工作的重中之重,但是农民增收形势依然严峻。如何使各项政策措施产生实效,最终建立起促进农民增收的长效机制。本文认为,由于我国二元经济结构割裂了市场体系,延缓了农村的市场化与城市化进程,导致农产品流通中存在着诸多问题,严重制约了农业生产、销售和农民增收。构建我国农产品物流体系,是超越农业生产领域拓展农民增收的新途径,是切实建立起农民增收的长效机制,也是建设社会主义新农村的重要举措。
- 包发根
- 关键词：农产品物流农民增收
- 管理创新:再创家族企业新优势——透视浙江家族企业管理创新
- 2006年
- 浙江经济已有的一些优势主要是由家族企业创造的,浙江经济的新优势也必须靠家族企业去创造。要创造浙江经济新优势,必须进行家族企业管理创新,再创家族企业新优势。
- 包发根
- 关键词：企业管理创新家族企业浙江经济
- 拓宽企业融资渠道 化解银行不良资产
- 2004年
- 国有银行存在巨额不良资产的原因是多方面的，除国有商业银行经营不善、政府的不良决策等原因外，企业融资渠道单一是导致国有商业银行产生巨额不良资产的重要原因。居高不下的银行不良资产已经成为我国金融体系安全运行的一大隐患，严重制约了银行、企业和国民经济的健康发展，我们要通过深化金融体制改革、实施金融创新、拓宽企业融资渠道等途径，从根本上解决银行不良资产问题。
- 包发根
- 关键词：不良资产融资渠道企业债券金融创新
- 继任管理与创新:家族企业基业长青的根本——浙江家族企业接班人问题考察被引量：10
- 2006年
- 我国家族企业还比较年轻,缺乏完善的继任管理机制和程序。如今家族企业正处于从创业到成长、实施代际传承重要时期,其继任管理问题就显得十分复杂和独特,甚至关系到企业的生死存亡。实施继任管理创新,顺利完成企业的代际传承,是确保家族企业基业长青的根本。本文以浙江家族企业“权力交接”为考察视角,从家族企业继任模式、接班人选拔制度、企业文化构建等方面入手,探讨家族企业的继任管理与创新。
- 包发根
- 关键词：家族企业子承父业职业经理人
