卢田锡
- 作品数：5 被引量：15H指数：3
- 供职机构：内蒙古财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论更多>>
- 我国企业的员工满意度存在的问题与对策被引量：3
- 2009年
- 员工满意度的管理已经成为现代企业管理的一项重要内容。企业提高员工满意度会对企业利润产生重大影响。本文提出了中国企业在工作和管理中存在的影响员工满意度提高的主要问题,并提出针对这些问题的解决对策,从而提升企业的竞争力。
- 卢田锡
- 关键词：工作环境员工满意度
- 提升福利对中小企业员工的激励效果被引量：4
- 2013年
- 员工福利是全部薪酬的重要组成部分,而员工福利对员工的激励效果低下困扰着不少企业。本文从制定福利政策、实行特色福利、实行弹性福利计划、进行福利沟通、兑现福利五个方面提出了提高福利激励效果的措施,这些措施适用于中小企业。
- 卢田锡
- 关键词：福利中小企业弹性福利
- 基于公平性的薪酬系统设计被引量：1
- 2009年
- 薪酬问题在很大程度上就是一个公平的问题,只有公平的薪酬才能够吸引、保留、激励员工。本文从薪酬公平的内涵分析入手,提出了进行职位评价、进行市场薪酬调查、设计薪酬结构、设计绩效薪酬、制定公开透明的薪酬政策等措施,保证薪酬公平得到真正的实现,有利于对我国企业薪酬管理实践进行指导。
- 卢田锡
- 关键词：薪酬管理
- 内蒙古XM小额贷款公司薪酬管理分析
- 2013年
- 随着中小企业在内蒙古经济发展中起到了十分重要的作用,中小企业的薪酬管理研究已得到普遍关注。本文分析了XM小额贷款公司薪酬管理中存在的问题,并提出相应的对策,希望能够为中小企业薪酬制度的建设提供借鉴。
- 卢田锡
- 关键词：中小企业薪酬管理绩效管理
