周亚东
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 供职机构：苏州市中医医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 传染病专科医院人才流失的原因及其对策分析被引量：3
- 2016年
- 目的:分析传染病专科医院人才流失的原因及其对策,为稳定医院高质量的人才梯队提供参考。方法:基于传染病专科医院人才流失的原因,在正确看待人才自由流动的基础上通过改革人事制度、完善激励机制、加强医院文化建设等方面入手,防止传染病专科医院人才过度流失。结果:随着医药卫生事业改革的不断推进,激烈的医疗市场竞争使医院的生存与发展面临严峻的挑战,建立医院人才流失的防控策略,完善了激励机制,稳定了人才队伍。结论:实行改革人事制度、完善激励机制,提高了医院的核心竞争力,实现医院的可持续性发展。
- 汤国红周亚东
- 关键词：传染病
- 浅谈公立医院编外合同人员管理存在的问题及对策被引量：3
- 2012年
- 近年来,公立医院编外合同职工人数越来越多,编外合同人员已成为卫生医疗单位不可缺少的重要力量。随着编外合同人员队伍的不断壮大,如何规范管理编外合同人员,如何稳定编外合同人员队伍,成为了众多公立医院当前急需解决的问题。本文结合苏州市中医医院的工作实际,在剖析编外合同人员用工特征的基础上,对编外合同人员管理工作中存在的问题及对策进行探讨分析。
- 周亚东
- 做好档案工作的点滴体会
- 2007年
- 档案是记录人类认识自然、改造社会的客观历程，它既是一种知识载体，又是一种信息载体，是实实在在的物质形式。档案信息是档案实体中包含的一切信息的总和，是档案形成者主观表达和传递的内容，它既可以隐藏在档案实体中而不被人们发现，也可以游离于档案实体之上，为人们所发掘和利用，从而体现它的生命和价值，为社会进步服务。
- 周亚东
- 关键词：档案工作信息载体档案信息档案形成社会进步
- 新形势下专科医院人事管理中思想政治工作的难点及其对策探讨被引量：2
- 2017年
- 分析新形势下专科医院人事管理中面临的与以往完全不同的思想政治工作难点及其解决对策。基于新形势下医院人事管理中的难点,根据医院可持续发展的目标,多方位多起点综合分析医院人事管理中思想政治工作对培养人才,激励人才的作用。阐述政治思想工作在医院人事管理工作中的作用及重要性,提出强化思想政治工作在人事管理工作中的应用要素,不断提升医院人事管理工作的水平。
- 汤国红周亚东
- 关键词：人事管理
