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周祖城

作品数：77 被引量：971H指数：18
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 73篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 66篇经济管理
  • 18篇社会学
  • 7篇哲学宗教
  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 48篇企业
  • 28篇社会责任
  • 28篇企业社会
  • 28篇企业社会责任
  • 20篇道德
  • 15篇伦理
  • 10篇企业伦理
  • 8篇企业道德
  • 7篇实证
  • 7篇实证研究
  • 7篇消费者
  • 7篇利益相关者
  • 6篇CSR
  • 5篇理学
  • 5篇教学
  • 5篇MBA
  • 4篇企业伦理学
  • 4篇伦理型领导
  • 4篇伦理学
  • 3篇道德管理

机构

  • 57篇上海交通大学
  • 8篇南开大学
  • 7篇江苏理工大学
  • 4篇江苏大学
  • 2篇江西师范大学
  • 2篇上海大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇沈阳医学院
  • 1篇中南林业科技...
  • 1篇成都军区政治...
  • 1篇美国圣母大学
  • 1篇江苏省对外经...

作者

  • 76篇周祖城
  • 7篇范丽群
  • 5篇石金涛
  • 3篇张四龙
  • 3篇王旭
  • 3篇欧平
  • 3篇骆南峰
  • 3篇范恒
  • 2篇王凤科
  • 2篇张怀胜
  • 2篇帅萍
  • 2篇谢佩洪
  • 2篇韦佳园
  • 2篇陈炳富
  • 2篇马风光
  • 2篇赵进
  • 2篇马晨
  • 2篇刘远
  • 1篇陈丽珍
  • 1篇张四龙

传媒

  • 7篇管理学报
  • 6篇南开管理评论
  • 6篇上海管理科学
  • 4篇统计与决策
  • 4篇技术经济
  • 3篇软科学
  • 3篇南开学报（哲...
  • 3篇伦理学研究
  • 3篇管理评论
  • 2篇理论探讨
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇北京工商大学...
  • 2篇现代管理科学
  • 2篇系统管理学报
  • 2篇可持续发展经...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇决策借鉴
  • 1篇理论学刊
  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 6篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
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  • 3篇2010
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  • 7篇2007
  • 2篇2006
  • 7篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 5篇2002
共 77 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
塑造企业诚信文化三部曲被引量：4
2005年
企业诚信文化的核心是企业员工有关诚信的共享观念,因而塑造企业诚信文化应该围绕诚信观念的形成、传播和强化进行。
周祖城
关键词：诚信企业文化
我国MBA企业伦理学教学现状分析与前景展望被引量：2
2010年
在过去的十几年中,我国MBA企业伦理学教学取得了明显的进步,但总体而言,与我国经济社会发展对MBA教育的要求以及与国外商学院相比,尚存在较大差距。从社会环境、商学院、教师、学生、教学体系、教材等六个方面分析,在我国开展企业伦理学教学既存在诸多不利因素,也有很多有利条件,而且有利条件在不断增加。为促进MBA企业伦理学教学的健康发展,着重需要加大商学院开展企业伦理学教学的动力与压力,加强师资队伍建设,了解学生需要、针对性地开展教学,完善企业伦理学教学目标、内容与方法。
周祖城
关键词：MBA企业伦理学教学
企业履行社会责任会提高员工幸福感吗?——基于归因理论的视角被引量：23
2020年
本研究基于归因理论提出并检验了企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)通过CSR利他归因对员工幸福感产生影响的假设,同时检验了员工企业伦理态度在其中的调节作用。基于40家企业共329份有效样本的跨层研究发现:CSR对员工幸福感有显著的正向影响,并被CSR利他归因中介;同时,相对于那些认为企业经营不需要考虑道德因素的员工,认为需要考虑道德因素的员工对CSR的利他归因更高,相应的幸福感也更高。基于归因理论提出的研究模型和假设,加深了对于CSR如何能带来积极影响的心理过程的理解。此外,基于研究结论提出了几点重要的管理启示。
朱月乔周祖城
关键词：企业社会责任员工幸福感
陈炳富教授谈中国特色的管理学研究被引量：2
1995年
今年十月二十八日,南开大学国际企业管理系隆重集会,庆祝恢复建系十五周年,庆贺我国著名管理学家、博士生导师陈炳富教授执教五十年。 陈先生1945年毕业于西南联合大学经济系。1946年起在南开大学工作,开始从事经济、统计方面的教学、研究工作。在四、五十年代,他在“指数”理论、“指数的恢复。
周祖城
关键词：管理学研究管理学科古代管理思想孙子兵法管理比较研究
管理创新与创新管理被引量：6
2000年
周祖城王凤科
关键词：管理创新创新管理管理要素企业
正确理解科学管理和管理科学被引量：1
1997年
周祖城
关键词：管理科学
企业社会责任研究的五种取向被引量：7
2016年
针对企业社会责任存在的5个问题,借鉴一般研究分类的思路和方法,提出了有关企业社会责任研究的5种研究取向,即定义性研究、规范性研究、描述性研究、解释性研究和应对性研究。每种研究取向有各自的研究任务和需要回答的核心问题,它们同等重要,不可或缺,且相互联系。
周祖城
关键词：企业社会责任
全国MBA企业伦理学教学研讨会综述被引量：5
2008年
欧平周祖城
关键词：伦理学教学企业伦理学MBA
平衡理论及其对管理者的启示被引量：9
1999年
本文通过实证分析验证了企业与利益相关者交往中的两个假设，在此基础上，构建了平衡理论，提出了平衡理论的若干概念和理论要点，探讨了平衡理论对管理者的启示问题。
周祖城
赋予与国外的管理学相对应的学科以应有的学科地位被引量：6
2007年
在我国,与国外的管理学相应的学科尚未完全确立其学科地位,与国外该学科研究对象清晰、研究队伍强大、研究成果卓著的局面形成了巨大反差。导致这种状况的根本原因在于该学科与管理学科门类、工商管理和管理科学等相关学科的关系模糊,从而导致该学科泛化和空洞化。我国要发展与国外的管理学相应的学科,必须首先赋予该学科应有的学科地位,明确界定该学科的研究对象,同时为该学科的发展创造良好的条件。
周祖城
关键词：学科管理学
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