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安凤华

作品数:9 被引量:28H指数:2
供职机构:成都理工大学工程技术学院更多>>
发文基金:黑龙江省科技计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学语言文字经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 2篇语言文字
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇大学英语
  • 1篇大学英语课
  • 1篇大学英语课程
  • 1篇大学英语课程...
  • 1篇信任
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政执行
  • 1篇英语
  • 1篇英语课
  • 1篇英语课程
  • 1篇英语课程教学
  • 1篇政府
  • 1篇政府行政
  • 1篇政府行政管理
  • 1篇中节点
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 4篇成都理工大学
  • 1篇哈尔滨理工大...
  • 1篇西南交通大学

作者

  • 5篇安凤华
  • 1篇熊成鑫
  • 1篇马洪波
  • 1篇王淑琴
  • 1篇李震
  • 1篇邓培林
  • 1篇何明烈
  • 1篇王宇奇
  • 1篇赵成荣

传媒

  • 2篇赤峰学院学报...
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇成都理工大学...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
9 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
供应链中节点企业间合作关系信任机制分析被引量:3
2008年
分析了供应链中信任的内涵,并进一步分析了如何在供应链的管理过程中建立和维持信任关系,如何建立分配和程序公平的系统以及促进信任的外部机制。
李震邓培林安凤华马洪波王宇奇
关键词:供应链信任
独立学院大学英语课程教学改革方略——以成都理工大学工程技术学院为例
2013年
本文以成都理工大学工程技术学院为例,探讨了独立学院大学英语课程教学改革方略问题。文章着重从教学模式、课程设置、教学评估、第二课堂以及配套设备五个方面提出了独立学院大学英语教学改革的方式方法,以期对为独立学院个性化的大学英语教学改革提供有力的保障。
安凤华王淑琴
关键词:大学英语课程改革
GCJS学院人力资源管理对策研究
本文从战略人力资源管理理论出发,主要采用理论分析与实例分析相结合的方法,对GCJS学院的人力资源管理的现状和问题进行探讨分析,目的在于找出GCJS学院的人力资源管理对策。同时,结合独立学院的自身特点重点分析了GCJS学院...
安凤华
关键词:人力资源管理激励机制
文献传递
“写短法”与“写长法”的纵向对比实证研究
2010年
本课题在成都理工大学工程技术学院英语系2007级本科学生中展开了"写短法"与"写长法"的纵向对比实证研究。研究结果表明,写短作文与写长作文均能有效地提高学生作文成绩;不过相对于短作文而言,长作文训练能更有效地提高学生作文成绩。
安凤华何明烈
关键词:写长法
对当前我国高校行政管理现状的思考被引量:24
2008年
高校行政管理属于社会公共事务管理范畴,带有政府行政管理的鲜明印痕,同时它又是高校管理系统的中枢。从基础层面上看,它具有阶级统治职能、社会管理职能和社会服务职能,并通过一定的运行机制来实现。其管理对象是教育事务,其目的在于实现教育目标,它具有导向功能、制约功能、调节功能和保障功能。针对目前我国高校行政管理中存在的执行职能残缺、行政权力挤占学术权力、服务职能严重弱化等问题,应通过强化行政执行、提高学术研究地位、适当分散权力、推行问责制等加以解决。
赵成荣安凤华熊成鑫
关键词:政府行政管理高校行政管理行政执行
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