嵇凤云
- 作品数：22 被引量：48H指数：4
- 供职机构：南京艺术学院更多>>
- 发文基金：江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题更多>>
- 相关领域：文化科学艺术政治法律自动化与计算机技术更多>>
- “不合格”的探析--基于A校艺术学类学位论文盲审结果的讨论
- 2020年
- 学位论文是研究生培养过程中的一个重要组成部分,学位论文的“双盲审”环节,是加强研究生学位论文质量管理的重要手段之一。一方面,“双盲审”为专家“说真话”提供了保障,更客观严格地把控学位论文质量;另一方面“双盲审”也对导师与研究生起到重要的监督、督促作用。本文以A校2020年艺术学类研究生学位论文盲审评阅意见为分析文本展开研究,通过对不合格论文评审意见的分析与归纳,找出其普遍存在的共性问题,为研究生学位论文撰写提供参考。
- 杨依诺嵇凤云
- 关键词：学位论文艺术学
- 试论电子文件的网络安全问题
- 2001年
- 计算机网络将成为电子文件生存的重要环境，而电子文件所涉及的网络安全问题也将变得更加突出。本文分析了威胁电子文件网络安全的六个因素，即环境干扰、设备故障、操作失误、信息泄漏、黑客攻击和病毒入侵，并提出了可从技术、管理、法律和伦理道德四个方面采取措施，保护电子文件的网络安全。
- 嵇凤云
- 关键词：安全保护电子文件网络安全
- 试论档案主题标引存在的问题及策略选择被引量：1
- 2005年
- 档案著录是实现标准化管理的基础，而档案的分类标引和主题标引则是档案著录的核心。与分类标引相比，主题标引的结果是使用频率更高的检索入口，而且主题标引技术性强、要求高，作为一项新的工作，往往成为著录中的难点。本文试就档案主题标引中存在的问题及对策略陈管见，以期得到同仁指正。
- 嵇凤云
- 关键词：主题标引档案著录分类标引档案主题
- 艺术类硕士研究生分类培养模式改革探析——以南京艺术学院为例被引量：10
- 2015年
- 分析了艺术类研究生分类培养模式改革的必要性,介绍了南京艺术学院针对学术型和专业学位两类研究生不同的培养目标,从修订培养方案、完善课程体系、规范教学方式、严格学位论文要求及毕业考核方法等方面对艺术类研究生进行分类培养模式改革的探索和实践。
- 嵇凤云
- 关键词：学术型专业学位
- 试论艺术硕士专业学位研究生教育质量保障体系的构建被引量：2
- 2015年
- 艺术硕士专业学位研究生教育质量水平的高低直接关系到我国艺术类高层次应用型人才的培养质量与输出规模。其质量保障体系由招生、培养、管理三个质量保障子系统构建而成。完善的质量保障体系有利于促进艺术硕士专业学位教育质量稳步提高,从而推动我国艺术硕士专业学位教育健康快速发展。
- 嵇凤云
- 关键词：研究生教育质量保障体系
- 试论电子档案时代来源原则的继承与发展被引量：6
- 2004年
- 电子档案的出现给传统的档案管理方法带来了冲击 ,作为档案管理基本原理的来源原则也在不断地发展和完善 ,并且有了新的阐释 ,但其统治地位是不可动摇的 ,它不仅是传统档案管理的至善原则 ,也是电子档案管理的基本原则。
- 嵇凤云
- 关键词：电子档案传统档案档案管理
- 学术型和专业学位研究生招生结构调整方案探析——以南京艺术学院研究生招生专业目录修订为例被引量：3
- 2014年
- 教育部积极推行将硕士研究生教育从以培养学术型人才为主向以培养应用型人才为主转变政策,实现研究生教育结构的优化调整。本文以南京艺术学院研究生招生专业目录修订为例,探析学校学术型和专业学位研究生招生结构调整的方案,推进研究生招生制度改革。
- 嵇凤云
- 关键词：学术型研究生专业学位研究生
- 艺术硕士专业学位研究生培养基地建设的路径探索被引量：2
- 2017年
- 艺术硕士专业学位研究生培养基地为研究生高质量完成教学实践提供了重要保证。南京艺术学院通过打造校内教学实践平台、建立校外联合培养基地、推行校企"双导师"负责制、加强联合培养基地管理等路径探索建设艺术硕士研究生培养基地,有效提升了艺术硕士研究生的培养质量,满足了社会对高层次应用型艺术人才的需求。
- 嵇凤云
- 关键词：研究生教育
- 网上电子档案利用中的安全防范措施被引量：1
- 2005年
- 随着通信与计算机技术的发展,网络正深入到社会生活的各个方面.电子档案上网提供利用已成为日益普遍的利用方式.人们在享受网上利用电子档案的优越性的同时,不能忽视利用中的安全隐患.网上电子档案利用中的安全受到众多因素的威胁.针对种种安全隐患,我认为可以从技术、管理和法律三个方面采取措施,克服那些威胁因素的影响,保护网上电子档案利用的安全.
- 嵇凤云
- 关键词：档案利用安全防范措施社会生活档案上网电子档案
- 对艺术院校研究生推免工作机制改革的探讨被引量：1
- 2018年
- 当前,艺术院校研究生推免工作存在指标供需失衡、推荐排序未能突出专业能力要求以及特殊人才选拔激励机制缺失等问题,为从根本上解决这些问题,推免工作应从组织管理、指标评价、宣传推广等机制上进行改革与创新,从而确保推免质量,以便真正选拔出能力强、素质高、功底扎实的创新型艺术人才。
- 嵇凤云
- 关键词：艺术院校工作机制改革
