张小华
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
- 供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业家人力资本激励与约束机制研究
- 在全球经济一体化、知识经济的今天，国与国的竞争归根到底是人才的竞争，企业与企业的竞争也是人才的竞争。企业家作为一种特殊的人力资本，在生产力各要素中发挥着极其重要的作用，对企业的生存和健康发展起着关键的作用。当前国内企业存...
- 张小华
- 关键词：企业家人力资本激励机制
- 文献传递
- 企业文化与企业核心竞争力被引量：5
- 2005年
- 企业竞争力是指企业由于其产品或服务上的特异性或成本优势而形成的占有市场、获得长期利润的能力。这种能力是其他企业容易模仿的,企业要想获得长期的发展,必须建设竞争对手无法模仿的核心竞争力,而企业文化所包涵的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制和模仿的,由特定企业文化所形成的企业核心竞争力,其他企业更难以追随与仿效。
- 周楠张小华
- 关键词：企业核心竞争力企业文化企业竞争力竞争对手模仿利润
- “三农"问题的思考
- 2005年
- 2004年1月,中共中央下发了《关于促进农民增加收入若干政策的意见》提出“继续推进农村税费改革,逐步降低农业税税率,2004年农业税税率总体上降低一个百分点。”笔者认为,农村税费改革在一定程度上的确减轻了农民负担,但“三农”问题的解决不仅仅是解决如何收费及减轻农民负担的问题,而是需要体制全方位的改革。本文从农民负担重的原因出发,试图找到解决“三农”问题的根本出路。
- 王佳锐周楠张小华
- 关键词：三农
- 新时期高校教师综合激励方案的设计被引量：4
- 2006年
- 如何发挥高校人力资源的优势,调动教师的工作积极性,实现高校健康、快速、可持续发展,是新时期我国高校管理者和理论工作者面临的重大问题,而完善的教师激励机制是应对上述挑战的关键所在。本文结合有关需求激励原理,从高校教师的一般需求和独特需求出发,设计高校教师的综合激励机制方案。
- 张小华
- 关键词：高校教师激励机制
- 经理人股票期权制度的理论基础被引量：2
- 2006年
- 经理人股票期权制度的三个主要理论基础是:委托代理理论、人力资本产权理论和激励理论。应用委托代理理论阐述实施经理人股票期权制度的必要性,应用人力资本产权理论阐述实施经理人股票期权制度的合理性,应用激励理论阐述实施经理人股票期权制度的可行性,由此得出经理人股票期权将成为我国一种重要的有效的激励手段的结论。
- 张小华王佳锐
- 关键词：股票期权委托代理人力资本产权
