朱国丰
- 作品数：32 被引量：4H指数：1
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- 工伤后是否必须进行劳动能力鉴定
- 2011年
- 案例：2008年．罗本与E劳动派遣公司签订劳动合同，被派遣到当地大型超市担任理货员，其工作内容主要是日常的货品摆放、归类和盘点等。2009年3月，罗本在超市货品内部调整过程中，
- 朱国丰
- 关键词：劳动能力鉴定工伤大型超市劳动合同劳动派遣
- 二次工伤职工的保险待遇该如何确定
- 2014年
- 问我单位有一名机械工，2013年2月在工作中受伤，同年3月被认定为工伤，9月经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残六级。2013年10月复工后，2014年4月再次在工作中受伤，2014年4月被认定为工伤，2014年7月经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残五级，该职工因为在较短的时间内发生两次工伤，伤情较重，我单位对于如何支付其工伤保险待遇问题存在争议。一种看法认为，该职工应当同时享受前后两次工伤赔偿待遇，另一种看法认为，应当采取就高原则，按照较高的标准赔偿该职工。请问，该职工的工伤保险待遇应当怎么计算？
- 朱国丰
- 关键词：工伤保险待遇工伤职工工伤赔偿待遇问题受伤
- 从民事责任归责原则看《民法典》对劳动用工的影响
- 2020年
- 我国民法典是继《法国民法典》《德国民法典》之后,大陆法系民法典的最新成果,不仅顺应了尊重与保障人权的历史趋势,体现了人民至上的发展理念,而且首次将“人格权”与“侵权责任”独立成编,为大陆法系民法典体系建构提供了中国范式。民法典一方面在人格权方面给予自然人和法人组织等以更加完备的民事权利,另一方面也在侵权责任编中用丨0章、95个条文推动我国的侵权责任制度更加现代化。作为指导生活实践“百科全书式”的法律,民法典在侵权责任编中的归责原则和具体条款,自然也会对作为劳动关系双方主体及与第三人相互之间的民事侵权问题具有指导意义。本期笔者将重点讨论民事责任归责原则以及《民法典》具体条款对劳动用工的影响。
- 朱国丰
- 关键词：《民法典》《法国民法典》《德国民法典》中国范式民事侵权民法典
- 对延长产假、合休产假及完善陪产假的建议与探讨
- 2021年
- 有数据显示,我国2016年全年出生人口为1786万人,2017年全年出生人口为1723万人,2018年全年出生人口为1523万人,2019年全年出生人口为1465万人。截止到2020年12月31日,2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿为1003.5万。新出生人口数量持续走低,适龄人群生育意愿不强的现象,受到了今年两会代表委员的关注,纷纷提出解决方案。
- 朱国丰
- 关键词：户籍登记数据显示公安机关生育意愿
- 单位终止劳动合同是否必须支付“N＋1”的经济补偿金
- 2014年
- 我公司是一家互联网企业，近年来由于互联网技术日新月异，各种商业盈利模式层出不穷，使我公司在激烈的市场竞争中压力很大。上半年因公司经营策略失误，造成企业亏损。为了能够积累资金，降低成本，公司决定调整业务，与一些劳动合同即将到期的员工不再续签劳动合同。目前这些劳动合同终止的员工提出要给“N＋1”的经济补偿金，否则就要提起劳动仲裁。请问，劳动者的主张能否获得法律支持？
- 朱国丰
- 关键词：终止劳动合同经济补偿金劳动合同终止互联网技术
- 最新劳动争议处理规则需要关注的五大问题--《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》释义指引被引量：1
- 2022年
- 近日,人力资源社会保障部和最高人民法院为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制部署,落实加强劳动人事,争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求,联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(以下简称《意见(一)》),这是人力资源社会保障部、最高人民法院完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。
- 朱国丰
- 关键词：劳动争议处理劳动人事争议社会矛盾纠纷诉讼衔接劳动人事关系
- 如何做好疫情防控期间的和谐劳动关系建设
- 2020年
- 战“疫”时期,全国人民都在焦急地等待着疫情早点结束。可是比这种焦急等待的心情更加急切的,恐怕是即将返岗工作的员工和准备开工的企业了。一方面,共克时艰、和衷共济是劳动关系双方的共识,但是另一方面各自权益关注点的差异也使双方在突如其来的疫情面前感到些许困惑。本文将结合疫情防控期的国家政策和地方文件,通过四个方面问题的分析解答,以期回应广大企业和劳动者的关切。
- 朱国丰
- 关键词：疫情防控和衷共济和谐劳动关系
- 从民事主体范围看《民法典》对劳动关系主体的影响
- 2020年
- 凝聚着几代人心血、饱含着亿万人民关注和期待的《民法典》终于面世了。作为公民民事权利保障的“宣言书”,《民法典》不仅仅将分散的民事法律规范汇编成完整的、体系化的法典形式,更是将我国长期以来尤其是改革开放以来的社会民事活动实践的优秀经验萃取成对生命健康、财产安全、交易便利、生活幸福、人格尊严等各方面权利平等保护的思想意志。
- 朱国丰
- 关键词：《民法典》民事法律规范民事活动民事主体劳动关系主体民事权利
- 劳务合同的解除是否适用代通知金
- 2010年
- 案情简介：
卢某2007年10月进入上海食品国际贸易有限公司．担任销售主管，与该公司签署了一份短期劳动合同。后因《劳动合同法》的出台，该公司为了规避法律风险，要求卢某于2008年1月与某派遣公司签订了为期两年（2008年1月1日至2009年12月31日）的劳动合同，然后以派遣用工的方式继续在该食品公司担任销售主管一职。工作时间约定为不定时工作制，月工资4200元／月．另有补贴和奖金。
- 朱国丰
- 关键词：劳务合同《劳动合同法》不定时工作制
- 从民事主体人格权保障看《民法典》对劳动权利的影响
- 2020年
- 作为新中国成立以来的首部法典,《民法典》从编驀到颁行都具有划时代的里程碑意义,特别是将人格权独立成编,不仅填补了我国民事法律体系没有单行人格权法的空白,更体现了对人的精神本性和精神追求的深层关怀,凸显了以人为本的价值理念,回应了“以人民为中心”的发展思想。
- 朱国丰
- 关键词：《民法典》人格权法民事主体民事法律体系
