您的位置: 专家智库 > >

李刚

作品数:5 被引量:26H指数:3
供职机构:江汉石油学院经济管理学院经济管理系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇新管理
  • 2篇创新管理
  • 1篇地质
  • 1篇地质风险
  • 1篇业务流
  • 1篇政治风险
  • 1篇石油
  • 1篇石油项目
  • 1篇投资风险分析
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业流程再造
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业业务流程
  • 1篇综合评价
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇经济风险

机构

  • 5篇江汉石油学院

作者

  • 5篇李刚
  • 4篇游传新

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 1篇石油化工技术...
  • 1篇价值工程
  • 1篇地质技术经济...

年份

  • 1篇2004
  • 4篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业流程变革方式探讨被引量:1
2004年
流程改良与流程再造是企业流程变革的两种不同方式,要使企业获得持续的竞争优势,必须将两种方式结合起来,走企业流程可持续创新之路。
李刚游传新
关键词:企业流程再造可持续发展持续改进活动
浅谈石油项目投资风险分析被引量:13
2003年
石油项目是典型的风险项目,存在地质风险、技术风险、经济风险和政治风险。风险分析的方法主要有盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析三种。在风险分析的基础上应加强风险管理。
李刚游传新
关键词:石油项目风险分析地质风险经济风险政治风险
基于模糊方法的企业业务流程创新管理绩效综合评价被引量:7
2003年
企业业务流程创新管理能使企业绩效得到巨大改善。建立了企业业务流程创新管理的绩效评价指标体系 ,运用模糊综合评价法对其进行了科学评价。
李刚
关键词:企业管理创新管理绩效综合评价评价指标
企业流程的创新管理被引量:4
2003年
李刚游传新
关键词:创新管理管理配套
软件企业的人员激励机制建设被引量:1
2003年
李刚游传新
关键词:企业文化薪酬结构激励机制
共1页<1>
聚类工具0