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沈永锋

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：北京邮电大学更多>>
相关领域：经济管理电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇电子电信

主题

  • 2篇电信
  • 2篇企业
  • 1篇电信运营
  • 1篇电信运营商
  • 1篇移动运营商
  • 1篇营销
  • 1篇营销渠道
  • 1篇运营商
  • 1篇中国电信
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商人
  • 1篇社会渠道
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业营销
  • 1篇企业营销渠道
  • 1篇渠道
  • 1篇渠道管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 2篇北京邮电大学

作者

  • 2篇沈永锋
  • 1篇梁雄健

传媒

  • 1篇移动通信

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
移动运营商人力资源管理创新分析被引量：1
2004年
文章从整体上介绍了电信运营商在人力资源管理上存在的一些问题,着重分析了移动运营商在人力资源管理创新上在不同阶段可以采用的两种不同管理创新系统模型以及管理创新系统的构成。通过建立系统模型可以为移动运营商在具体的人力资源管理创新上创造条件,从而达到提高企业竞争力的最终目的。
沈永锋梁雄健
关键词：人力资源管理创新移动运营商商人电信运营商企业竞争力系统模型
中国电信企业营销渠道管理研究
本文将针对当前国内电信企业中，现代营销和经营水平不高，分销渠道建设和管理相对滞后等问题，探讨中国电信企业的渠道模式和管理问题。谋求中国电信企业充分利用渠道这一核心竞争力载体，结合业务创新实行差异化竞争的发展之路。首先结合...
沈永锋
关键词：营销渠道渠道管理社会渠道
文献传递
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