胡亚君
- 作品数：5 被引量：19H指数：2
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 管理者过度自信与企业融资决策研究综述被引量：1
- 2011年
- 一、引言资本结构,指企业短期及长期负债与股东权益的比例(罗斯等,2002)。自从Modigliani和Mille(r1958)提出经典MM理论以来,许多学者相继放宽MM假设,从代理成本、信息不对称等方面研究企业的资本结构,提出了以"理性经济人"假设为核心的代理理论、信息不对称理论及市场择机理论。但是人们在现实经济活动中或多或少地表现出有限理性特征,这些理论不能很好地解释财务决策中的异常行为。
- 胡亚君王婧雅林昕
- 关键词：管理者过度自信企业融资决策企业负债水平
- 管理层权力与异常高管薪酬行为研究
- 高管薪酬通常以公司业绩为基础确定。很多公司收益低于行业平均水平,但其高管薪酬却高于行业平均值,本文将这种情况认定为异常高管薪酬。本文选取2003～2009年沪深两市所有A股上市公司作为样本,分析了异常高管薪酬与管理层权力...
- 王清刚胡亚君
- 关键词：管理层权力高管薪酬
- 文献传递
- 公司治理与信息披露质量——基于2006年至2007年深市A股上市公司的经验证据被引量：5
- 2010年
- 本文以深市2006年至2007年1219家上市公司作为研究样本,对公司治理与信息披露质量之间的关系进行了实证分析。结果显示:前十大股东持股比例能显著影响信息披露质量;独立董事占董事会人数的比重和董事长兼任总经理没有对信息披露质量产生明显影响。研究发现,公司资产规模能显著影响信息披露质量。
- 林昕安国祥胡亚君
- 关键词：信息透明度评级公司治理
- 公司内部治理与异常高管薪酬行为研究被引量：13
- 2011年
- 以2008年沪深上市公司为研究样本,分析我国上市公司异常高管薪酬的存在性及其与公司内部治理的关系。研究表明,我国上市公司存在异常高管薪酬行为,董事长和总经理两职兼任、董事会规模、独立董事比例与公司异常高管薪酬不存在显著关系,而董事激励、董事会会议次数、第一大股东持股比例与异常高管薪酬的关系较为显著。
- 王清刚胡亚君王婧雅陈震
- 关键词：高管薪酬董事会特征股权结构
