郑洁
- 作品数：12 被引量：69H指数：5
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目江苏省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 长三角地区人才竞争力的比较研究被引量：26
- 2007年
- 本文运用主成分分析法对长江三角洲15个城市的人才竞争力情况进行了研究。研究结果表明:(1)南京在长三角中具有较强的人才竞争力,这和南京较好的经济发展状况、居民收入增长较快、人才政策效应等因素具有很大关系。(2)通过对南京和长三角其他发达城市的比较分析来看,我们发现南京依然存在一系列问题:如近几年来房价持续走高,严重抑制了人才流动到南京的积极性。(3)从纵向看南京居民工资水平持续上升,但与长三角其他城市相比,仍有较大差距,同时市民居住环境也须有进一步优化的空间。
- 陶锦莉郑洁
- 关键词：长江三角洲主成份分析法
- 高科技企业留驻核心员工的对策研究被引量：10
- 2006年
- 高科技企业核心操作人员、核心技术人员、核心管理人员以及关键营销人员是高科技企业最重要的员工群体,这些核心员工掌握着关键的无形资源,拥有行业内丰富的技术经验,掌握着大量的客户资源,拥有对经营影响重大的政府关系资源,这些资源构建了高科技企业核心竞争力。高科技企业核心员工一旦离职,这些关键的无形资源也将随之而去。这些核心员工离职后,关键性的无形资源很可能被竞争对手获得,对高科技企业经营构成重大威胁,有些可能是致命的。在分析核心员工流失原因的基础上,按照核心员工在高科技企业中存在的整个周期进行分析,指出高科技企业留驻核心员工的具体举措。流程主要包括核心员工招聘、核心员工的使用、核心员工的维系、核心员工的开发培训、核心员工的离职控制等五大流程。
- 蒋勤峰郑洁唐宁玉
- 关键词：核心员工
- 江苏省中小企业区域特征评价研究
- 2016年
- 江苏省中小企业的区域经济特征非常显著，经过30年的发展，苏南地区的中小企业不仅在经济规模和竞争力上走在了全国的前列，并且出现了产业高级化特征；苏中地区近年的增长势头显著；苏北地区的中小企业，虽然在数量上和在整体经济中的份额上都高于全省其他区域，但劳动密集型的成分仍然较重。客观、系统地对中小企业进行区域性的评价，就是要探寻区域经济的结构特征与中小企业增长的动力源泉，明确金融、政策扶持的方向，寻找适合中小企业成长的路径与区域经济发展的方向。
- 陈敏郑洁
- 关键词：中小企业区域经济评价指标
- 浅谈我国MBA课程设置中的不足被引量：5
- 1999年
- 作者从 ＭＢＡ 教育的性质与我国 ＭＢＡ所处的社会环境入手，着重分析了我国 ＭＢＡ 课程设置的特点，指出目前我国所采用的统一课程设置的不足，强调我国进行 ＭＢＡ 教育的各个院、校应根据自身的教育能力、教学特点对本校的 ＭＢＡ 培养方向进行定位。我国的 ＭＢＡ 教育还应该加强案例教学和计算机信息处理的课程。
- 郑洁
- 关键词：课程设置MBA课程管理经济学计算机信息处理计算机辅助管理
- 投入数字化与共同富裕——基于制造业中间投入的分析
- 2024年
- 基于城市间的投入产出数据和CHIP调查数据,分析制造业数字产品投入和数字服务投入对劳动者收入分配的影响。研究发现:制造业投入数字化不仅显著提升了劳动力收入水平,也缩小了个体间的收入差距;制造业投入数字化对收入分配的改善作用主要来源于数字产品投入;数字产品投入在劳动力需求和收入分配环节更加偏向于低技能劳动力,从而促使制造业投入数字化成为实现共同富裕的主要力量;产业结构越合理,制造业投入数字化的收入提升和差距收敛效应越明显。研究结论为产业数字化促进高质量发展和实现共同富裕提供了新路径。
- 郑洁江静江静
- 关键词：制造业劳动者收入收入差距共同富裕
- 国家级高新区设立推动产业协同集聚了吗?--基于双重差分法的实证检验被引量：8
- 2022年
- 国家级高新区是区位导向型产业政策之一,其设立能否对地区的产业协同集聚产生影响?对此问题的研究既是对产业政策有效性的讨论,也是对制造业产业专业化集聚向产业协同集聚转变的验证。本文基于全国283个地级市2004-2018年的数据,使用双重差分法(DID)对此问题进行了实证检验。研究结论表明,国家级高新区设立影响产业协同集聚水平的净效应显著为正,且这一结论在倾向得分匹配-双重差分(PSM-DID)和自抽样法下仍然成立。动态检验表明,国家级高新区设立对产业协同集聚的动态促进作用呈现出显著的倒“N”型,即影响的大小随着时间的推移先降低后上升再下降。异质性分析表明,中西部地区设立国家级高新区能够显著提升产业协同集聚的水平,而东部地区设立国家级高新区对产业协同集聚不存在显著影响。作用机制检验证实了,国家级高新区的设立能够从市场化水平和FDI等途径提升产业协同集聚的水平。
- 许士道江静郑洁
- 关键词：国家级高新区产业政策双重差分
- 青海构建现代化绿色产业体系的理论支撑与实践路径
- 2024年
- 生态文明建设背景下,构建现代化绿色产业体系是青海坚持生态优先、绿色发展的最优路径。现代化绿色产业体系综合体现了现代化产业体系理论、新质生产力理论以及习近平生态文明思想的要求,是支撑青海经济高质量发展的产业基础,对于我国社会主义现代化事业具有全局意义。现阶段,青海的现代化绿色产业体系构建取得了一定进展,但也存在一定不足,要着力通过传统产业焕新、加快布局新兴产业和未来产业来实现产业的生态化和生态的产业化,同时要以企业梯度培育为发力点,将链式发展思维、融合发展思维、集群发展思维和协同发展思维融入现代化绿色产业体系构建的全过程,并从创新生态保护机制、推进标准体系建设、强化要素支撑和完善市场经济建设等方面给予政策支持,实现经济效益、社会效益和生态效益相统一。
- 江静郑洁
- 关键词：生态文明建设
- 生产性服务出口技术复杂度、知识密度与经济增长——基于贸易新动能培育视角被引量：4
- 2022年
- 提高出口技术复杂度(EXPY)有助于培育贸易新动能,通过技术驱动实现高质量发展。文章从生产性服务出口贸易视角出发,利用104个国家(地区)2005—2018年的跨国数据,实证检验了生产性服务EXPY与经济增长之间的关系,验证了其驱动增长的技术创新机制,并进一步分析了不同知识密度下生产性服务EXPY的异质性经济效应。研究发现:提升生产性服务EXPY能有效提高经济增速,促进经济增长;生产性服务EXPY的提速效应主要通过技术创新机制实现,有可能实现质量型增长;高知识密度生产性服务行业EXPY提升对经济增速存在正向影响,而低知识密度生产性服务行业EXPY的提升则会产生负向影响。在当前构建双循环新发展格局的背景下,坚持服务业对外开放,提升生产性服务EXPY,实现传统贸易结构转型升级,向专业化和价值链高端延伸,是实现高质量发展的有效支撑。
- 原小能郑洁王宇宙
- 关键词：知识密度贸易结构升级
- 企业中层管理人员满意度与激励问题调研被引量：6
- 2007年
- 该文基于对企业中层管理人员进行的一次大型问卷调查,对企业中层管理人员的满意度问题进行了研究。实证研究发现:中层管理人员的整体满意度不仅低于高层管理人员,甚至低于生产性人员;在“组织使命”与“个人发展”两个指标中,都出现了中层管理人员的满意度低于生产性员工的情况。职责的压力、岗位技能的缺失、太多需要应付的事务、对成就和自我实现的渴望是造成中层管理人员满意度偏底的主要因素。因此,应该通过良好的制度安排来减少和削弱那些因工作岗位而产生的不满意的因素,以企业的目标和创造自我实现的环境,来产生长期的、内在的激励,从而提升中层管理人员的满意度。
- 郑洁陈敏申广祝薛雪
- 关键词：企业中层管理人员满意度
- 关系网络与三角分析框架:企业治理结构变迁逻辑的宏观分析
- 2007年
- 本文立足于社会网络理论的一般逻辑,搭建一个由"关系网络"衍生下的三角分析框架,为研究国有企业治理结构提供一个创新的本土化视角。
- 陶锦莉郑洁
- 关键词：网络关系
