郭丽丽
- 作品数：5 被引量：6H指数：1
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 企业人才集体流失的预警管理
- 人才的集体流失会危及企业的战略发展,因此企业人才集体流失预警管理研究具有重要的现实和战略意义．本文从分析人才集体流失的原因及流失前的征兆入手,通过实证分析构建了人才集体流失的预警指标体系,并运用层次分析与模糊评价方法对指...
- 闫丽美孙利辉郭丽丽
- 关键词：预警指标体系预警管理
- 文献传递
- 供应链产品创新过程模式研究被引量：6
- 2007年
- "十一五"规划明确强调了企业自主创新能力的重要性,我国制造企业必须通过提高自主创新能力来提高其在价值链上的地位。供应链上各成员企业间的沟通、协调,有利于制造业的产品创新。本文通过对比制造企业产品创新过程,提出支持产品创新的协作模式——供应链产品创新过程模式,并分析了该模式的优势及特征。
- 吴迪孙利辉戴更新郭丽丽
- 关键词：供应链自主创新
- 心理资本在内科护士工作场所精神力和职业倦怠之间的中介作用
- 2024年
- 目的了解内科护士工作场所精神力与心理资本及职业倦怠状况,分析心理资本的中介作用。方法2023年4—5月采用方便抽样法,抽取青岛市6家三级甲等综合医院内科186名护士作为调查对象,采用一般情况量表、工作场所精神力量表、心理资本量表和职业倦怠量表进行调查,并对数据进行分析。结果内科护士工作场所灵性得分为(102.86±16.28)分,心理资本得分为(88.23±15.53)分,职业倦怠得分为(60.35±11.18)分;不同年龄、文化程度、工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、婚姻状况、工作家庭冲突的内科护士的工作场所精神力得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、工作家庭冲突的内科护士的心理资本得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、工作家庭冲突的内科护士的职业倦怠得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);内科护士职业倦怠与工作场所精神力呈负相关(r=-0.628,P<0.01),职业倦怠与心理资本呈负相关(r=-0.613,P<0.01),工作场所精神力与心理资本呈正相关(r=0.762,P<0.01);内科护士心理资本在工作场所精神力和职业倦怠间起部分中介效应,中介效应为-0.270,占总效应的49.19%。结论青岛市三级甲等医院内科护士工作场所精神力处于中等水平,内科护士心理资本在工作场精神力和职业倦怠之间起部分中介作用,提高心理资本和工作场所精神力水平有助于降低内科护士职业倦怠水平。
- 罗霞郭丽丽李彦宏
- 关键词：内科护士心理资本职业倦怠中介作用
- 基于部门信息提供与利润贡献的企业内供应链激励机制设计研究
- 本文研究企业如何激励内部供应链上各部门既注重信息真实又注重效益,首先分析了Groves机制及Martin机制在应用于企业内部供应链管理上时的弊端,指出Groves机制无法有效抑制参与人竞争非同种资源时,低报预期产出的行为...
- 郭丽丽孙利辉王军
- 关键词：内部供应链激励机制企业供应链管理利润率
- 文献传递
- 企业集团的创新机制研究
- 在企业集团各业务单元的创新协作过程中，因生产不确定、市场不确定、信息不对称、利益冲突、信任危机等造成信息在传递时被扭曲，致使创新协作出现障碍。本文在前人研究的基础上，进一步从业务单元间的创新协作、生产决策、信息共享等方面...
- 郭丽丽
- 关键词：企业集团激励机制
- 文献传递
