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陈志武

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：南宁市供电局更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇人力资源测评
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇事务
  • 1篇事务性
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇互动
  • 1篇互动研究
  • 1篇管理思想
  • 1篇测评

机构

  • 2篇南宁市供电局
  • 1篇广西大学

作者

  • 2篇陈志武
  • 2篇罗蔚

传媒

  • 2篇广西电业

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资源测评与职业化管理互动研究
2010年
近年来,一些企业在人力资源管理方面应用了现代人力资源管理思想和技术,使用了较多的元素、流程、方法等管理手段来进行企业人力资源管理,取得了较好的成效。但大部分企业的人力资源管理只进行一些简单的行政事务性工作,并不真正从战略层面上参与企业的管理,应用科学的技术来进行管理更少。通过对人力资源测评和职业化管理两者结合在一起进行互动研究,
陈志武罗蔚
关键词：人力资源管理测评管理思想事务性
基于职业化管理的企业人力资源素质模型研究
2010年
通过人力资源测评的方法可测出员工现有素质及结构。对照职业化素质模型,可发现素质差距。通过培训等手段改变素质差,使其达到职业化素质模型的要求,最终实现职业化标准。而职业化标准对员工的现有表现有指引的作用。这实际上就是职业化管理的过程。
陈志武罗蔚
关键词：企业人力资源人事管理
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共1页<1>
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