陈福添
- 作品数：16 被引量：106H指数：4
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 心理授权在工作再设计与组织承诺之间的中介效应研究被引量：2
- 2010年
- 金融危机变革环境下(如失业潮),员工的组织承诺容易降低。文章在工作再设计、心理授权与组织承诺之间构建模型,通过工作再设计和心理授权来影响变革中员工的组织承诺。共有15家企业共292位员工有效参与了问卷调查,假设检验的通过证明了:工作再设计对员工的组织承诺有显著影响。心理授权在工作再设计与组织承诺之间起中介作用。调查也证明了:工作再设计对员工的组织承诺影响中,外控型员工比内控型员工所受影响更为显著。
- 吴志平林志扬陈福添
- 关键词：工作再设计心理授权组织承诺控制点
- 网络寡头企业的生成机理与战略关键——基于演化博弈的模型分析被引量：1
- 2009年
- 在分析网络寡头企业生成动因的基础上,构建了其生成的演化博弈模型,分析了其生成机理,并得出相应的模型推演结论。基于该推演结论,从业务互补性、资源整合力和网络中心性三个方面,论述了网络寡头企业的战略关键,并对中国企业的未来发展提出政策建议。
- 滕明慧陈福添
- 关键词：演化博弈模型资源整合力网络中心性
- 第四十二章 面向战略变革的组织架构重组研究——以联想集团为例
- 近来,包括雅虎、戴尔和联想在内的多家跨国公司,都进行较大幅度的组织架构重组。这就引发我们的思考:跨国公司为什么要进行组织架构重组?组织架构重组的目标模式是什么?应该如何进行组织架构变革?在这些问题上,保持战略与组织之间的...
- 陈福添林志扬
- 文献传递
- 中国跨国公司治理研究——从能力、战略与治理之间关系的角度
- 从全球范围来看，当前对外直接投资出现两个明显特征，一是发展中国家对外投资明显增加;二是跨国公司研发活动日益向发展中国家渗透。我国政府也适时提出了“走出去”发展战略。在这种背景下，中国企业的跨国经营刻不容缓;而如何通过提高...
- 陈福添
- 关键词：跨国公司治理
- 基于资源整合视角的企业生产柔性系统研究被引量：3
- 2005年
- 本文构建了基于资源整合视角的企业生产柔性系统,提出了企业生产柔性应该由资源层柔性和能力层柔性扩展到供应层柔性和产业层柔性的观点,认为企业应该搭建资源整合平台,应该注重其在供应链环节间的柔性共生,并提高其在产业集群、产业裂变和产业融合中的柔性度和引擎能力,从而提升企业适应全球市场竞争新范式的能力。
- 陈福添
- 关键词：企业管理
- 基于网络的中小企业信息系统战略研究被引量：4
- 2006年
- 文章述评了国外学者对于中小企业信息系统战略的研究成果,包括信息/系统成功模型、扩展化3D模型和3-S模型。在此基础上,提出了中小企业应该基于网络进行信息系统构建的观点。这对于我国中小企业在当前的网络环境下提高信息系统战略的有效性,从而提高企业运行效率具有重要的借鉴意义。
- 陈福添
- 关键词：中小企业信息化战略网络环境
- 第四十二章 面向战略变革的组织架构重组研究-以联想集团为例
- 陈福添林志扬
- 浅析文化对管理实践的影响
- 2004年
- 管理作为一项协调活动的活动,与文化有着密切的联系。本文拟在定义文化价值尺度概念和构建文化价值尺度体系的基础上,阐述文化对管理实践的影响,包括文化对组织的影响、文化对战略管理的影响,以及文化对人力资源管理的影响。这对于我国在新的历史条件下提高各类组织的管理绩效,特别是进行“人本管理”,具有十分重要的作用。
- 陈福添
- 关键词：人力资源文化管理学激励机制
- 中国文化情境下团队心理安全气氛的量表开发被引量：40
- 2011年
- 通过对国内外团队心理安全气氛的文献进行梳理,发现团队心理安全气氛这一构念在中国文化情境下的理论及实证可以更进一步地挖掘。运用定性分析及定量分析方法,确定了团队心理安全气氛的4个构成维度,并通过量表开发、量表评测等过程,最终确定了中国文化情境下的团队心理安全气氛量表,为未来的研究提供了基础。
- 吴志平陈福添
- 关键词：量表评测
- 知识整合研究:一种基于资源与能力的动态分析框架被引量：27
- 2006年
- 知识整合是企业提高竞争优势的关键。本文在对现有的知识管理研究文献进行归纳和述评的基础上,构建了知识整合的动态分析框架,指出知识整合是组织适应外部环境的动态性和不确定性,从而取得持续竞争优势的关键。最后,文章对研究结论进行总结,并提出未来研究方向。
- 陈福添
- 关键词：知识整合
