陈金陵
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中共江苏省无锡市委更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 构建适应现代企业制度的干部人事制度
- 1994年
- 建立现代企业制度是一项系统工程,不能孤立地局限在企业自身范围内展开,而要大力加强并切实做好与之有密切联系的各个领域、各个方面的工作,以提供有力的支持。企业干部人事制度作为企业组织管理制度的重要组成部分,既是现代企业制度不可缺少的部分,又是现代企业制度得以正常运行的组织保证,因此。
- 陈金陵
- 关键词：现代企业制度干部人事制度企业干部企业行政管人微观搞活
- 自我约束是企业家健康成长的重要课题
- 1995年
- 发展社会主义市场经济需要企业家,同时也给大批企业家的崛起提供了机制保障.剖析一些成功企业家的成长轨迹,在认识环境、适应环境、直至改造环境的同时,注意塑造自我、提高自我、乃至有力把握自我,是一条重要经验.据此,我们提出这一命题:企业家必须善于自我约束.
- 万蕾蕾陈金陵
- 关键词：企业家自我约束企业家才能企业家成长自我约束能力成功企业家
- 试论干部的最佳使用期
- 1997年
- 如何让优秀年轻干部及时上岗?这是当前培养和选拔年轻干部实践中遇到的一个越来越突出的现实问题。要有效解决这一问题,不能不深入研究干部的成长规律,不能不认真探讨干部的最佳使用期问题。一、必须重视干部的最佳使用期问题干部最佳使用期,是指选用干部担当一定领导重任最有利的时期,从干部自身说,也就是发挥才干。
- 吴富生陈金陵
- 关键词：优秀年轻干部选用干部培养选拔干部工作领导岗位上岗
- 紧密围绕发展社会主义市场经济做好组织工作
- 1993年
- 党的十四大明确提出了建立社会主义市场经济体制的目标并要求加强党的建设,改善党的领导。组织工作要紧紧围绕发展社会主义市场经济,为实现这一充满生机与活力的崭新的经济体制提供强有力的组织保证,我们认为需要解决好相互关联的三个方面的问题。 一、要充分认识社会主义市场经济对组织工作提出的新要求,解放思想,牢固确立围绕发展市场经济做好组织工作的思想观念。
- 王家骏王洁平陈金陵
- 关键词：党的建设干部工作基层党组织领导干部队伍选人用人机制
- 培养选拔年轻干部 要在突破上做文章
- 1995年
- 突破,作为军事术语,是指对某一防御阵地或作战部署打开缺口、从而为战斗胜利开辟通路的作战行动.培养选拔年轻干部作为党的建设新的伟大工程的关键工程,是各级组织部门面临的一场攻坚战斗,力求突破是全面推进这一伟大工程十分现实而紧迫的问题.
- 吴富生陈金陵
- 关键词：年轻干部培养选拔后备干部队伍党的建设领导干部
- 构建适应现代企业制度的干部人事制度
- 1994年
- 建立现代企业制度,作为建立社会主义市场经济体制的基础.是国有企业改革的方向。按照社会主义市场经济的要求加快企业干部人事制度改革,就是要按照建立现代企业制度的要求,构建与之相适应的干部管理体制。这是现阶段企业于部人事制度改革的基本走向和根本要求。
- 陈金陵
- 关键词：现代企业制度企业干部干部人事制度干部工作干部管理体制宏观经济体制
- 谈谈干部的最佳使用期
- 1996年
- 谈谈干部的最佳使用期陈金陵干部最佳使用期，是指选用干部担当一定领导职务最有利的时期，从干部自身说，也就是发挥才干、建功立业最有效的时期。其具体含义可从三个方面理解：一是指干部在法定工作年龄期间，身体、素质、能力、经验处于最佳状态的时期。其时间跨度一般...
- 陈金陵
- 关键词：优秀年轻干部培养选拔领导岗位干部成长规律转变思想观念干部选用
