马占杰
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：华侨大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生军事文化科学更多>>
- 组织氛围与员工职业生涯成功关系的实证研究被引量：3
- 2012年
- 本文在中国文化背景下,对组织氛围与员工职业生涯成功的关系进行了研究,对组织氛围与员工职业生涯成功的各维度进行了提炼,在此基础上验证了组织氛围各维度与员工职业生涯成功的关系。实证结果表明,公平性氛围、科层性氛围、支持性氛围和人际沟通氛围对员工主观职业生涯成功有显著影响;"竞争性氛围"、"支持性氛围"和"人际沟通氛围"对员工的客观职业生涯具有较强的预测力。
- 马占杰
- 关键词：组织氛围
- 多元化氛围研究评述与展望
- 2019年
- 基于“公平—歧视”和“协同”的视角,阐述了多元化氛围的内涵、维度和测量重点,并列举了常用的测量工具,其次系统分析了多元化氛围的前因变量和结果变量,并提出了研究框架模型;最后,针对多元化氛围的研究不足进行了研究展望,旨在为本土多元化氛围的研究提供参考。
- 马占杰
- 关键词：团队有效性
