周红娣
- 作品数：97 被引量：751H指数：15
- 供职机构：宁波大学医学院附属医院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金浙江省护理科学研究项目浙江省医药卫生平台重点资助计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 紧急援鄂抗疫护士心理体验的质性研究被引量：1
- 2020年
- 目的深入了解紧急援鄂抗疫护士的真实心理体验。方法采用现象学研究方法,以目的抽样法对12名援鄂抗疫护士进行深度访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果提炼出援鄂抗疫护理人员出发前、救治过程中7个主题,包括使命与责任感、自我效能改变、对疾病感染的恐惧与正视、全防护装备的压抑与挑战、对病人特殊性的顾虑与传递温暖、对家人的牵挂与感恩、自我价值感实现。结论管理者应重视抗疫护士的负性情绪,及时提供心理疏导,建立良好社会支持,强化专业培训,从而使她们更快地适应角色,以积极的心态圆满完成抗疫任务。
- 周红娣袁媛盛芝仁杨吕凤陈明君吴超群
- 关键词：护士心理体验现象学深度访谈
- 护士分层管理对提高护理质量的效果分析被引量：67
- 2013年
- 目的探讨实施护士分层管理对提高护理质量的效果。方法选择具有代表性的8个病区实施护士分层管理,根据护士不同能级设立5个层级:专科护士(N4)、责任组长(N3)、高级责任护士(N2)、初级责任护士(N1)、助理护士(N0),界定各级护士工作职责,并在每个病房配置2名护理员。比较实施护士分层管理前后的护理质量及患者满意度。结果实施护士分层管理后,基础护理质量合格率、健康教育落实率、护士对患者病情掌握率及患者满意度较前明显提高,差异有统计学意义(P<0.01)。结论通过科学合理使用护士人力,实施护士分层管理有利于提高护理质量和患者满意度,增强护士的工作责任心和主动性,对优质护理服务活动持续开展具有促进作用。
- 周红娣盛芝仁陈娅莉许一平宋晓萍
- 关键词：护士分层管理护理质量
- 宁波市安宁疗护医护照护者的质性体验被引量：1
- 2020年
- 目的探讨安宁疗护过程对临终者与医护照护者的主观体验,为优化安宁疗护策略提供参考。方法采用描述性质性研究,对安宁疗护的医护照护者进行半结构式访谈并分析整理资料。结果 3个主题:(1)我们很容易被负面情绪所包裹;(2)我们的服务容易受临终者影响;(3)我们是可以与临终者共同幸福成长的。结论安宁疗护医护照护者有同情与无奈、压力与害怕、想逃离等负面情绪错杂,如有良好的培训与教育机会,社会、患者、机构三方合力能达到安宁疗护医护照护者与临终者共同幸福与成长的效果。
- 杨晶夏雅雄周红娣夏晴陈双琴
- 关键词：安宁疗护
- 失效模式与效应分析在血液透析置管患者感染控制中的应用被引量：8
- 2019年
- 目的探讨应用医疗失效模式与效应分析(Healthcare Failure Mode and Effect Analysis,HFMEA)在血液透析患者置管感染控制中的效果。方法选取2016年1月至2017年12月行血液透析治疗的患者,按入院时间分为对照组和观察组,对照组采用血液透析常规护理措施,观察组应用HFMEA管理。比较应用HFMEA前后血液透析患者置管感染发生情况,失效模式的风险优先指数(Risk Priority Number,RPN)及患者满意度。结果应用HFMEA后血液透析患者置管感染事件明显减少;易造成患者感染的失效模式RPN值总分从2981分下降到1176分,总分下降了60.6%;患者满意度从80.35分上升到93.03分,差异具有统计学意义(t=24.964,p<0.05)。结论应用HFMEA可预见易导致血液透析置管感染的失效环节,并且通过RPN值将隐患得到量化,从而确定需要改进的重点环节,有效降低血液透析患者置管感染事件的发生进而提高患者满意度。
- 梁亚静盛芝仁周红娣胡建利柳春波宋晓萍
- 关键词：失效模式与效应分析血液透析置管
- 可持续吸引牙垫
- 本实用新型涉及一种可持续吸引牙垫，包括柱状的牙垫主体，牙垫主体内中空设置中空部，所述牙垫主体一端设为首端，牙垫主体首端外圈凸设有咬合翼，所述的中空部内穿设一吸引管，吸引管的首端与尾端分别伸出在牙垫主体外，且吸引管的首端设...
- 郭晓岚吕琳周红娣施美梅
- 文献传递
- Benner理论应用于骨科护士分层管理的实践与效果评价被引量：2
- 2015年
- 目的探讨Benner理论应用于骨科护士分层管理中的方法和效果。方法基于Benner理论将骨科护士分为N0、N1、N2、N3、N4共5个层级,制定各层级的能力要求及岗位职责,改变护理工作模式。结果应用Benner理论对骨科护士进行分层管理后,骨科护士的工作满意度、骨科护理质量及骨科护士疼痛管理水平均比实施前明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 Benner理论应用于骨科护士分层管理中,体现了护理岗位的能级对应,取得了较好的管理效果。
- 宋晓萍周红娣陈燕盛芝仁
- 关键词：骨科护士
- 扁平化护理模式下低年资责任护士工作体验的研究被引量：5
- 2015年
- 目的 :深入了解扁平化护理模式下低年资护士任责任护士最初一年的工作体验,为管理者指导低年资护士适应新的护理模式提供参考。方法 :采用现象学研究方法,深入访谈12名在扁平化护理模式病房担任责任护士一年以上的低年资护士,并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果 :将访谈的低年资护士的工作体验提炼为3个主题:困难、适应、胜任。在最初面对新的职责,她们遭遇了诸多困难,但是随之产生的责任与使命感让他们得到成长,并逐渐进入角色,并从工作中获得快乐。结论:本研究显示低年资护士在护理模式改变初期,会有负面体验产生,管理者要在困难期帮助低年资护士走出困境,使外部压力转变为促进低年资护士成长的内在动力。
- 胡建利盛芝仁周红娣柳春波袁媛陈燕
- 关键词：低年资护士
- 护理敏感质量指标在医院护理不良事件持续改进管理中的应用被引量：4
- 2020年
- 目的:探讨在护理不良事件持续改进管理中评价运用护理敏感质量指标的效果。方法:医院自2018年7月起运用有关护理敏感质量指标行护理不良事件管理,2017年1月~2018年6月为实施前,2018年7月~2019年12月为实施后,比较实施前后护理不良事件发生率、漏报率、护理质量、患者满意度。结果:实施前后患者护理不良事件发生率、漏报率、护理质量、满意度等数据比较差异显著(P<0.05)。结论:在护理不良事件持续改进管理中应用护理敏感质量指标,使其发生率及漏报率显著下降,护理质量持续改善,有益于护理不良事件管理,最终增强患者满意度。
- 梁亚静周红娣柳春波胡建利盛芝仁陈冲
- 关键词：护理不良事件
- 一种呼吸面罩固定头套
- 本实用新型涉及一种呼吸面罩固定头套，包括文丘里面罩及固定结构，文丘里面罩上设有侧连接孔及顶连接孔；固定结构包括头套，头套的底边上设有穿套孔，穿套孔中穿设有第一连接带，第一连接带的两端与对应的侧连接孔可拆卸连接；头套的顶部...
- 王哲妍周红娣皇甫淑娇袁媛陈晓蕾周燕妮
- 文献传递
- 分层责任包干制在优质服务示范病房中使用的有效性研究被引量：15
- 2013年
- 目的验证护士分层责任包干制护理模式在优质服务示范病房中使用的有效性,改变护理模式,最大程度地满足病人的护理需求,提高护理人力的使用效率和患者的满意度。方法全院实行护士分层级管理,设立专科护士(N4)-责任组长(N3)-高级责任护士(N2)-初级责任护士(N1)-助理护士(N0)五层分层级管理模式,做好护士分层级培训与考核,职责明确,实行责任包干制,改革护士排班模式,实施层级的工作权限与绩效考核。比较实施前后护理工作质量、患者满意度、直接护理时间、护士的职业价值观等改善情况。结果实施护士分层级管理模式后,基础护理合格率、健康教育落实率、护士对患者病情掌握率、护理差错缺陷发生率等各项护理工作质量较实施前显著提高(P<0.01),患者的满意度明显提高(P<0.01),护士对患者的直接护理时间明显增加(P<0.01),护士的职业价值观得到明显提高(P<0.05)。结论实施护士分层责任包干制护理管理模式,可以有效提升护理质量、病人满意度、直接护理时间及护士的职业价值观,提高了护理人力的使用效率。
- 宋晓萍姜丽萍盛芝仁周红娣
- 关键词：护理质量
