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张国忠

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：佳木斯大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效管理
  • 1篇论教育
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核

机构

  • 1篇佳木斯大学

作者

  • 1篇张国忠

传媒

  • 1篇中国成人教育

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论教育业的员工绩效管理被引量：1
2007年
员工绩效管理是通过战略制定、目标分解、绩效考核、结果应用等流程来激励员工持续改进绩效,以最终实现教育单位战略目标的一种正式管理活动。对现代教育业来说,如何通过科学有效的员工绩效管理来促进战略目标的实现是一道亟待解决的难题。因此,本文以员工绩效管理作为研究方向,通过分析员工绩效管理制度存在的问题,力争从科学性与实用性兼备的角度设计出一种全新的员工绩效管理系统,以期增强员工绩效与战略目标的关联性。
张国忠
关键词：绩效绩效管理绩效考核
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共1页<1>
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