杨冬云
- 作品数：6 被引量：21H指数：3
- 供职机构：深圳市坪山新区人民医院更多>>
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- 改良早期预警评分在创伤患者分诊中的应用及对预后的预测价值被引量：5
- 2017年
- 目的:探讨改良早期预警评分用于创伤患者分诊中以及预测预后的价值。方法:随机选择我院急诊科2015年5月~2016年12月收治的创伤患者600例,根据采用改良早期预警评分(MEWS)进行评估的时间分成创伤24 h内评估组358例和创伤24 h后评估组242例,预测死亡的风险,根据病情进行转科处理。同时根据患者的创伤类型、年龄进行分组,统计各组患者的转科处理情况以及预测死亡率的准确性。结果:MEWS评分在0~3分,创伤24 h内评估组和创伤24 h后评估组在转科处理和预测死亡率的准确率上差异无统计学意义(P>0.05);而4~6分和7分以上的患者,创伤24 h内评估组患者的转科处理情况更优,且预测死亡率的准确率更高(P<0.05);外科系统创伤患者的转科处理情况、预测死亡率的准确率高于内科系统创伤患者(P<0.05);<10岁组与≥10岁患者的转科处理情况、预测死亡率的准确率差异无统计学意义(P>0.05)。结论:改良早期预警评分在创伤患者的分诊以及预后预测中具有重要价值,应尽早进行MESW评分的评估,于创伤后24 h内评估更佳。
- 刘君李彩珍杨冬云胡孝海刘素云钟利霞
- 关键词：改良早期预警评分创伤分诊预后预测
- 分层级绩效考核应用于优质护理服务中的探讨被引量：3
- 2013年
- 目的 探讨分层级绩效考核对开展“优质护理服务”的积极推进作用,建立优质护理的长效机制,充分发挥护理工作在增进医疗效果、促进患者康复、提高医疗质量和效率方面的作用.方法 选择我院实行“优质护理服务”的5个病区作实验组（实施后）.5个病区在推行分层级绩效考核前的护理综合目标考核结果作为对照组（实施前）.实验组对护士实施分层级使用,建立岗位工作职责,实行分层级绩效考核方案,绩效与评优、晋升、工资挂钩.结果 实验组实行分层级绩效考核方案后,护理综合目标管理考核结果与对照组进行比较差异有统计学意义,主要表现在基础护理、护理质量、消毒隔离、安全管理方面的评分高于对照组（P＜0.05）,护士对本职工作的满意度、岗位满意度均有提高（P＜0.05）,病人满意度调查结果与对照组比较更是有大幅度提高（P＜0.01）.结论 分层级绩效考核可强力推进“优质护理服务”活动,明显提高护理质量.
- 邓惠君苏少汝李玫杨冬云陶腊枝李思琴尤小娜
- 关键词：分层级管理绩效考核优质护理
- 优质护理服务对急诊手术患者手术成功率及满意度的影响被引量：3
- 2016年
- 目的 探讨优质护理服务对于急诊手术患者手术成功率及护理满意度的影响。方法 选取2013年12月-2015年12月本院收治的90例急诊室手术患者作研究为对象,将其平均分为常规组和优质组,常规组实施常规护理措施,优质组实施优质护理服务。比较两组患者手术成功率和护理满意度。结果 优质组护理满意度明显高于常规组,差异有统计学意义（P〈0.05）;优质组手术成功率显著高于常规组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论 急诊手术患者实施优质护理,能够有效促进患者康复,提升手术成功率,并且从本质上提高患者对护理工作的满意度,值得在急诊手术护理工作中不断推广应用。
- 刘君曲心宇杨冬云
- 关键词：急诊手术手术成功率护理满意度常规护理优质护理
- 某院2003-2012年内科住院死亡病例分析被引量：5
- 2014年
- 目的了解内科住院病人病死率及死亡病例的性别、年龄、住院时间、死亡原因的构成关系。方法对2003-2012年304例内科住院死亡病例进行统计分析。结果 10年间内科住院病人病死率为2.29%,前后5年对比,近5年有明显下降(P<0.01);304例死亡病人中位年龄为65.82岁,男女性别比为1.41:1;住院三天内死亡占54.27%;死亡原因前三位:恶性肿瘤、心血管病、呼吸系统疾病。结论内科住院病人病死率高,需要普及健康知识、健全社区健康网络和急救转运网络、加强急诊科建设、重点发展与老年病相关的学科。
- 王悦宁杨冬云郭少军
- 关键词：内科疾病病死率
- 改良早期预警评分在急诊多发伤患者护理中的作用被引量：4
- 2016年
- 目的：探讨改良早期预警评分在针对急诊多发伤患者实施护理过程中应用效果。方法：将我院2014年10月-2015年10月收治的多发伤患者600例作为研究对象并随机等分为对照组和研究组,对照组实施常规救治;研究组实施改良早期预警评分（MEWS）救治,按照其具体分值开展相应护理。结果：研究组患者抢救时间显著少于对照组（P〈0.05）,其患者病情恶化程度低于对照组（P〈0.05）。结论：改良早期预警评分可以有效缩短抢救时间,提高患者存活率,对于改善患者预后具有极大的现实意义。
- 刘君曲文心杨冬云
- 关键词：改良早期预警评分多发伤护理预后
- 分层级绩效考核在推进优质护理服务中的应用及效果评价被引量：1
- 2014年
- 目的:探讨对护士实施分层级绩效考核,调动护士工作积极性和主动性,建立优质护理服务的长效机制。方法:选择我院实行"优质护理服务"的5个病区作实验组,5个病区在推行分层级绩效考核前的护理综合目标考核结果作为对照组。实验组对护士实施分层级使用,分别设计各层级绩效考核量表、岗位系数和层级系数以及岗位考核标准和评价标准,成立绩效考核小组,全科医护人员参与考评。结果:实验组的护理综合目标管理考核结果与对照组比较,实验组在护理服务、危重症护理、护理安全、患者满意度等方面均优于对照组,具有统计学意义(P<0.05)。结论:护士分层级绩效考核明显提高护理质量和患者的满意度,对推进优质护理服务的深化发展具有重要意义。
- 苏少汝李玫邓惠君杨冬云陶腊枝李思琴尤小娜
- 关键词：分层级管理绩效考核优质护理
