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梁于青

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:广东外语外贸大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理体系
  • 1篇工作乐趣

机构

  • 2篇广东外语外贸...

作者

  • 2篇梁于青
  • 1篇邹锐
  • 1篇吴清津

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
服务工作乐趣与员工品牌建设行为的关系研究
员工是服务企业品牌的代表和化身。激发员工在服务中兑现品牌承诺,“活”出品牌精神,是塑造成功服务品牌的关键。随着社会和经济的发展,员工高度关注工作乐趣正成为一种新兴现象。然而,目前管理学界对工作乐趣的研究零星分散,极少关注...
梁于青
关键词:工作乐趣
文献传递
服务企业员工的品牌建设行为及其培养机制被引量:3
2013年
本文认为,员工品牌化是服务企业品牌建设的核心内容。企业应围绕本企业的服务品牌识别,探讨员工品牌建设行为的类型和影响因素,建立以品牌为中心的人力资源管理体系,从员工个人、服务团队、组织氛围三个层面,培育能成功扮演"品牌大使"的员工队伍。
吴清津梁于青邹锐
关键词:人力资源管理体系
共1页<1>
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