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樊而峻

作品数:6 被引量:29H指数:3
供职机构:山西财经大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇职业化
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇管理职业
  • 2篇管理职业化
  • 1篇政府
  • 1篇政府行为
  • 1篇职业道德
  • 1篇职业经理人
  • 1篇社会功能
  • 1篇企业管理
  • 1篇教育
  • 1篇经理人
  • 1篇集约型
  • 1篇高校职能
  • 1篇古典
  • 1篇古典理论
  • 1篇国合商业
  • 1篇高等教育

机构

  • 6篇山西财经大学

作者

  • 6篇樊而峻
  • 3篇宋瑞卿
  • 1篇卫虎林

传媒

  • 2篇财贸经济
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇企业管理
  • 1篇山西财经学院...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2002
  • 1篇1996
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
名牌发展与政府行为被引量:3
2002年
樊而峻卫虎林
关键词:政府行为企业
古典理论与管理的职业化被引量:5
2004年
宋瑞卿樊而峻
关键词:古典理论企业管理职业道德职业经理人
高校的社会功能被引量:9
2006年
高校职能的演变经历了从培养人才、科学研究到服务社会三个阶段的转变。高等教育自身的优势,决定了高校在建设创新型国家中负有不可推卸的重要职责,承担着培养创新型人才、致力于科技创新并推进科技成果产业化、服务地方经济与社会建设的重任。
樊而峻
关键词:高等教育高校职能
新时期国合商业集约型发展战略
1996年
新时期国合商业集约型发展战略樊而峻国合商业的集约经营,是指国合商业以多种形式集中雄厚的资金和吸引先进的技术,通过对松散的商业组织形式进行改造,进入规模效益和技术效应的轨道;通过先进的管理,不断提高企业自身的经营机能和素质,提高企业的服务质量,用高效率...
樊而峻
关键词:国合商业集约型
全文增补中
民营企业管理职业化的问题、成因和对策被引量:3
2005年
在现实的民营企业中,员工缺乏最基本的操作技能,管理者缺乏基本的管理技能,老板缺乏最基本的统帅才能是一种非常普遍的现象。企业中的人都非常的“自我化”、“个性化”,而非“企业化”和“职业化”。这制约着中国民营企业的进一步发展和竞争力的提高。民营企业职业化水平低的原因不在于民营企业自身,但职业化水平的提高,却必须靠自身的努力,除了制度构建以外,选择正确的理论指导,也是非常重要的。
宋瑞卿樊而峻
关键词:民营企业职业化
民营企业管理职业化的重点和难点问题被引量:9
2004年
现实中的民营企业乃至整个中国企业管理的职业化水平低是一个不争的事实,竞争的需要使得无论是从整体的角度还是从个体的角度,人们都希望民营企业尽快职业化。然而,职业化是有其自身规律的,如果不能透彻地弄清民营企业职业化的重点、难点问题并因此错误地选择了突破方向的话,职业化也许就会走进死胡同。
宋瑞卿樊而峻SONGRui-qingFANEr-jun
关键词:民营企业职业化
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