由宝剑
- 作品数：32 被引量：181H指数：8
- 供职机构：西安交通大学医学院第一附属医院更多>>
- 发文基金：陕西省科学技术研究发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学政治法律更多>>
- 浅议医院幼儿园信息化建设与管理
- 2014年
- 随着信息化的快速发展,一些新技术新手段有必要引入到幼儿园的相关业务管理中,例如幼儿园学籍管理、财务管理等,借助信息化手段,可以提高幼儿园的管理水平,同时也能提升家长对幼儿管理的满意度,解决诸多幼儿园管理难题。
- 由宝剑
- 关键词：信息化财务管理业务管理
- 论医院全面预算管理体系优化与创新被引量：8
- 2008年
- 目的:进一步优化医院的全面预算管理体系。方法:借鉴先进的全面预算管理理念,运用本量利等分析方法。结果:改进了医院的预算管理目标;针对不同的预算项目,运用更加科学的预算方法;考虑了劳动分工、协调机制等问题,进一步改进了预算管理模式。结论:通过进一步分析和应用,使医院的全面预算管理更加科学、有效。
- 由宝剑
- 关键词：全面预算管理
- 卫生材料二级库管理模式研究与实践被引量：15
- 2012年
- 针对医院卫生材料管理中存在的问题,提出二级库管理理念与方法。利用该理念与方法建立卫生材料二级库管理模式,明确其管理流程、管理范围、设立原则、隶属关系、管理制度等。并结合实践指出该管理模式具有完善医院物流信息管理系统,减少卫生材料流失;节约医院资金;为医院成本及绩效的准确考量奠定基础等优势。
- 由宝剑肖笃田一宁
- 关键词：卫生材料二级库物流信息化
- 公路收费经营权评估问题新论被引量：8
- 2005年
- 公路收费经营权属于公路产权的重要组成部分,就我国目前的公路建设和运营市场来看,重视公路收费经营权的一系列管理是非常有意义的,并且公路收费经营权的转让也为我国的高等级公路建设做出了巨大的贡献。公路收费经营权的评估对于确定公路收费经营权的价格显得尤为重要。部分专家和学者对公路收费经营权的评估问题进行了相当深入的研究和探讨,但是笔者认为仍然没有揭示收益法和成本法这两种评估方法在评估公路收费经营权时出现不一致结果的根本原因,本文对这一问题做了进一步探讨,并分析给出了适用的评估方法。
- 袁新岭徐海成由宝剑
- 关键词：公路资产资产评估收益法成本法自然垄断
- 平衡计分卡(BSC)管理信息系统构建与应用初探(一)
- 平衡计分卡作为一种先进的管理理念正在被逐步引入医院的日常管理中，针对目前新医改的要求，结合医院的管理需求，在医院中导入平和计分卡管理是非常必要的，由此构建医院的业务和管理一体化的信息系统也是非常必要和可行的，由此，本文提...
- 由宝剑肖笃田一宁
- 关键词：医院管理平衡积分卡管理信息系统系统结构
- 公立医院战略管理会计体系的构建
- 2016年
- 源自于2009年的医改以降低虚高的药品、耗材价格为基础，试雷斩断“以药养医、以检养医”的利益链，重构医疗卫生经济形态和医疗秩序。种种医改手段倒逼公立医院管理改革，公立医院在取消药品加成的同时必须精打细算过日子，这也是医疗改革走向公益性的同时给公立医院造成的内部经济挑战。如何适应现状、应对挑战是医院管理者应该思考的现实问题。本文以战略为导向，构建适用于公立医院的管理会计体系，以期为管理者提供应对当前挑战的决策支持信息，提升公立医院财经管理水平。
- 由宝剑樊桂成
- 关键词：管理会计全面预算管理成本管理
- 论作业成本法在公立医院成本管理中的应用被引量：5
- 2014年
- 作业成本法作为成本管理的一种有效方法,对公立医院成本管理具有明显的优越性。文章分析了目前我国公立医院成本管理存在的不足,对作业成本法进行了概述,着重论述了作业成本法在医院成本分析与控制中的应用,以期为公立医院成本管理的有效实施提供帮助。
- 汤婷婷由宝剑
- 关键词：作业成本法成本管理
- 基于“全面预算”理念的卫生行业预算管理被引量：3
- 2016年
- 根据国务院2014年修订的《中华人民共和国预算法》和原卫生部规划财务司编著的《医疗机构财务会计内部控制规定讲座》,提出卫生行政主管部门基于"全面预算"理念完善部门预算、构建对公立医院监控体系的具体做法,以明晰卫生行政主管部门和公立医院在该管理体系中的定位,满足卫生行业管理需要,促进公立医院精细化管理。
- 王彬姜广新由宝剑
- 关键词：医院预算管理部门预算全面预算管理
- 公立医院薪酬分配与薪酬预算被引量：7
- 2016年
- 随着医改的进一步深化,充分调动医务人员积极性,加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度迫在眉睫。近3年医疗卫生行业主推全面预算管理方法,笔者试图在克服公立医院现有不合理薪酬分配的基础上,运用预算的原理和方法设定公立医院工资总额预算额度,并推导出绩效工资预算额度和分配方法,体现科学性、公平性、合理性,改变公立医院薪酬分配的粗放管理状态。最终设计了以全面预算为基线的薪酬分配模式,该模式以6个维度为基础框架,辅以多种指标对薪酬分配进行考核,继承历史,符合当前医改政策要求,同时也为公立医院薪酬策略的制定提供有意义的参考。
- 由宝剑
- 关键词：全面预算薪酬分配绩效考核
- 医疗卫生资源共享若干问题的思考被引量：4
- 2008年
- 针对目前医疗卫生资源条块分割、大量浪费的现状,提出建立医疗卫生资源全面共享体系设想。这不仅有利于构建和谐医疗卫生管理体系,而且能够进一步降低医疗卫生成本,方便群众就医,并有利于进一步解决医疗卫生机构资源共享等问题。
- 由宝剑杜恂
- 关键词：资源共享
