谢莉
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：连云港市第二人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 7765例公务员血液代谢指标检测结果的临床分析被引量：7
- 2009年
- 目的了解我市公务员体检人群血液代谢指标-总胆固醇、血糖、尿酸的情况。方法将7 765例公务员分为≤44岁、45～64岁和≥65岁三个年龄组,分别统计不同年龄组、不同性别公务员高总胆固醇、高血糖和高尿酸血症的检出率。结果①7 765例公务员中,高总胆固醇的检出率为44.02%,高血糖的检出率为12.30%,高尿酸血症的检出率为11.59%。②三种代谢指标的检出率总体上随着年龄增加而增高。③在男女公务员之间,高总胆固醇的检出率无明显差别,而高血糖的检出率男性高,女性相对较低。④高尿酸血症的检出率男性高于女性;而≥65岁女性组,其高尿酸血症的检出率呈快速上升趋势。结论我市公务员群体的代谢异常较为普遍,应加强健康教育和保健防治工作。
- 李静何遂刘清吴华英谢莉
- 关键词：公务员血液总胆固醇血糖尿酸检出率
- 公务员体检人群高血压的调查与分析
- 2009年
- 目的了解我市公务员高血压的患病情况及防控状况。方法分析我市7765例公务员高血压的检出率、三率(知晓率、治疗率、控制率)百分比及危险因素比较。结果①我市公务员体检人群高血压的检出率为12.43%;②年龄越大,高血压的检出率越高;≥65岁女性组高血压的检出率上升较快;③公务员中高血压人群三率达标情况不容乐观;≤44岁年龄组高血压的治疗率仅为25.55%,控制率为21.74%;④高血压组高血糖、高血脂、心脏病及脂肪肝的检出率明显高于非高血压组。结论我市公务员群体高血压防治效果不容乐观,应进一步加强该群体的健康教育和保健工作。
- 李静何遂刘清吴华英谢莉
- 关键词：公务员高血压体格检查
