陈惠清
- 作品数：61 被引量：287H指数：11
- 供职机构：广东省职业病防治院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金广东省职业病防治重点实验室广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教经济管理核科学技术更多>>
- 职业应激对电子制造业作业人员唾液皮质醇水平影响被引量：8
- 2018年
- 目的探讨职业应激对电子制造业作业人员唾液皮质醇水平的影响。方法采用整群抽样方法,以240名电子制造业作业人员为研究对象,采用《工作内容问卷》《付出-回报失衡问卷》调查其工作要求-自主(JDC)和付出-回报失衡(ERI)模式职业应激水平,采集其唾液样本测定皮质醇水平。结果 240名员工中,共有172人(占71. 7%)处于JDC模式职业应激状态,59人(占24. 6%)处于ERI模式职业应激状态。JDC和ERI模式高职业应激组作业人员唾液皮质醇水平均高于低职业应激组(P <0. 01)。唾液皮质醇水平与工作要求、外在付出和内在投入维度得分均呈正相关(P <0. 01),与回报维度得分呈负相关(P <0. 01)。JDC模式职业应激中,工作要求和自主性进入回归方程(P <0. 05),可解释方程总变异的14. 0%; ERI模式职业应激中,付出和回报进入回归方程(P <0. 05),可解释方程总变异的13. 0%。结论电子制造业作业人员职业应激与唾液皮质醇水平存在一定相关性;唾液皮质醇可作为反映职业应激水平的参考依据。
- 陈惠清陈嘉斌李小亮赖丽丽杨敏苏世标刘文慧
- 关键词：职业应激唾液皮质醇
- 电子制造业一线工人优化干预职业紧张效果评估被引量：13
- 2022年
- 目的探讨职业紧张优化干预对电子制造业一线工人职业紧张的干预效果。方法采用判断抽样方法,选择某电子制造业257名一线工人为研究对象。在前期关于劳动密集型企业工人职业紧张三级预防干预模式的基础上,对研究对象实行为期2年的优化“333”模式职业紧张三级预防干预。采用《简明职业紧张问卷》《付出-回报失衡问卷》对该企业一线工人干预前、后的工作要求-自主(JDC)和付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张水平进行评估。结果与干预前比较,研究对象干预后JDC模式工作要求维度和ERI模式付出、内在投入维度得分均下降(P值均<0.01),JDC模式社会支持维度得分和ERI模式回报维度得分均升高(P值均<0.01),JDC和ERI模式职业紧张检出率均下降(26.1%vs 10.1%,21.0%vs 8.9%,P值均<0.01)。结论优化“333”职业紧张三级预防干预模式可有效缓解电子制造业企业一线工人职业紧张水平。
- 陈惠清黄曼琪李晓艺范玉婷郭垚杨敏
- 关键词：制造业干预
- 危害分析与关键控制点理论在某卷烟厂职业病危害防控中应用被引量：14
- 2014年
- 目的运用危害分析与关键控制点(HACCP)理论分析某卷烟厂的职业病危害控制效果。方法基于HACCP理论,结合现场职业卫生调查、职业卫生检测和风险分类等方法,对年制丝能力为120万箱的某卷烟厂烟草尘、噪声、化学毒物、高温和工频电磁场等职业病危害因素进行分析,提出关键控制措施,组织实施并评价效果。结果该厂存在的职业病危害因素包括噪声、粉尘(烟草尘和三醋酸甘油酯尘)、化学毒物、高温和工频电磁场,属于职业病危害风险较重的建设项目。工作场所噪声强度超标率为33.9%,烟草尘超标率为6.4%,二氧化碳(CO2)超标率为50.0%,高温和工频电磁场检测结果均低于职业接触限值。将噪声、烟草尘和CO2列为重点控制因素,列出关键控制岗位,从工程防护、个人防护、设备维护和规范操作等方面提出关键控制点,并实施纠正措施,使烟草尘和CO2超标点达到控制效果,超标率均为0.0%。但实施纠正措施后噪声超标率仍为26.8%。结论 HACCP理论适用于某卷烟厂的职业病危害防控,有助于形成工程防护、职业病危害因素监测、工人职业健康监护和个体防护管理一体化的职业卫生管理体系。
- 李荣宗苏世标温翠菊陈惠清刘明陈建雄
- 关键词：卷烟厂职业病危害危害分析与关键控制点控制效果评价
- 交通运输业驾驶员职业健康素养水平及影响因素分析被引量：2
- 2024年
- 目的分析交通运输业驾驶员职业健康素养(OHL)现状及其影响因素。方法采用判断抽样方法,选择880名出租车公司、客运公司、货运公司和网约平台公司的驾驶员为研究对象,采用《全国重点人群职业健康素养监测调查个人问卷》以网络问卷方式对其OHL现状进行调查,分析OHL影响因素。结果研究对象总体OHL水平为54.32%(478/880);职业健康法律知识、职业健康保护基本知识、职业健康保护基本技能、健康工作方式与行为维度的OHL水平分别为55.34%、79.55%、58.30%和46.25%。多因素logistic回归分析结果显示,客运公司和货运公司驾驶员OHL水平均高于出租车公司驾驶员(P值均<0.01);民营企业、外资企业和其他经济类型企业驾驶员的OHL水平均低于国有企业驾驶员(P值均<0.05);大型企业驾驶员OHL水平低于微型企业驾驶员(P<0.05);目前岗位工龄>5~10年和>10年的驾驶员OHL水平均低于工龄为1~5年者(P值均<0.05)。结论交通运输业驾驶员OHL水平尚有较大提升空间;用人单位的类别、经济类型、规模和目前岗位工龄均为OHL水平的主要影响因素。
- 虞心阳陈惠清夏冰吴君乐杨敏
- 关键词：交通运输业驾驶员影响因素
- 电子制造企业工人工作相关肌肉骨骼疾患与职业紧张相关性分析被引量：2
- 2024年
- 目的探讨电子制造企业工人职业紧张对工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)的影响。方法采用判断抽样方法,选择广东省2家电子制造企业392名一线生产工人为研究对象,采用《肌肉骨骼疾患调查表》《职业紧张测量核心量表》调查其WMSDs和职业紧张情况。结果研究对象总WMSDs检出率为39.5%,多部位WMSDs检出率为30.6%;职业紧张检出率为14.8%。职业紧张组人群总WMSDs检出率和多部位WMSDs检出率均高于非职业紧张组(65.5%vs 35.0%,56.9%vs26.0%,P值均<0.01)。二分类logistic回归分析结果显示,在排除年龄、性别、工种和周工作天数等混杂因素的影响后,职业紧张组人群罹患WMSDs的风险高于非职业紧张组(P<0.01)。结论电子制造企业工人职业紧张可导致其罹患WMSDs的风险升高。降低电子制造企业工人职业紧张水平有利于降低其罹患WMSDs的风险。
- 陈惠清李晓艺黄曼琪郭垚刘晓曼陈嘉斌
- 关键词：职业性肌肉骨骼疾患电子制造业
- 燃煤电厂作业人员职业应激与糖脂代谢关系
- 目的：
探讨燃煤电厂作业人员职业应激与糖脂代谢水平的关系.
方法：
采用整群抽样方法选择8家燃煤电厂525名作业人员为研究对象,采用《职业紧张量表》调查作业人员的职业应激水平,采集作业人员肘...
- 陈惠清张坤水李荣宗王烁陈慧峰苏世标
- 关键词：糖脂代谢发病机制职业应激燃煤电厂
- 文献传递
- 不同职业场所员工听力防护认识和行为比较及影响因素初探被引量：2
- 2018年
- 目的探讨不同职业场所员工听力防护认识和行为比较及影响因素。方法2016年8。11月，选取工作场所噪声危害严重的2家企业，通过现场调查和资料核查分析健康管理水平；设计调查问卷，从听力健康基础知识、噪声危害接受程度、护听器佩戴舒适性、工作场所氛围影响等四个方面分析员工听力防护认识与行为。结果企业均为员工配发了符合防护性能要求的护听器，A企业的噪声强度水平较低，但管理落实不到位，工作中坚持佩戴护听器的员工比例明显低于B企业（P〈0．01）；A企业员工倾向于低估噪声水平（P〈0．01），且对噪声聋的健康危害认识明显低于B企业（P〈0．01）；虽然2家企业员工都有罹患噪声聋的担心（P〉0．05），但B企业员工能够更加积极地看待防护用品的重要性（P〈0．01）并依赖其提供的防护作用（P〈0．01），该意识也反过来促使其尽快适应和习惯在工作过程中自觉佩戴防护用品（P〈0．01）。结论良好的健康管理实践在帮助员工形成健康认识和行为中起关键作用，有效保护员工健康需要企业构建有利于健康的支持性环境。
- 杨萌欧宗宙杨敏何平何东奎陈惠清廖锡庆
- 关键词：健康管理听力防护
- 电子制造业员工职业倦怠、抑郁症状和失眠的相关性分析
- 2024年
- [背景]中国制造高质量发展催生产业转型升级,对电子制造业员工的技能提出更高要求,一定程度上诱发该人群产生职业倦怠和抑郁症状等心理健康问题,同时也导致失眠的发生,成为亟须关注和解决的公共健康问题。[目的]调查电子制造业员工职业倦怠、抑郁症状与失眠的关系。[方法]本研究于2019年9—11月通过判断抽样方法选择北京市、上海市和广东省4家电子制造业企业的3034名员工作为研究对象,采用《Maslach职业倦怠调查普适量表》《病人健康问卷抑郁量表》《自我睡眠管理问卷》调查其职业倦怠、抑郁症状和失眠症状,采用层次回归分析职业倦怠、抑郁症状和失眠的相关性。[结果]本次研究共发放3034份调查问卷,回收有效问卷2614份,回收有效率为86.2%。电子制造业员工职业倦怠、抑郁症状、失眠报告率分别为47.2%、19.5%和29.1%。职业倦怠、抑郁症状组人群失眠报告率分别高于无职业倦怠、无抑郁症状组,且组间差异均有统计学意义(35.3%vs.23.6%,47.2%vs.24.7%,均P<0.001)。层次回归分析结果显示,电子制造业员工职业倦怠可解释失眠的2.8%变异(P<0.001);在此基础上纳入抑郁症状,可解释失眠的1.2%变异(P<0.001)。[结论]电子制造业员工职业倦怠和抑郁症状水平均可影响其失眠状况。
- 李晓艺郭垚赵容贾晓东王瑾陈惠清刘晓曼
- 关键词：电子制造业职业倦怠抑郁症状失眠
- 劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张现状及影响因素分析被引量：8
- 2023年
- 目的探讨劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张水平及其影响因素。方法2019年8—9月,采用方便抽样方法选取佛山市5家劳动密集型企业的1420名流水线作业工人作为研究对象,采用《工作付出-回报失衡紧张量表》进行职业紧张测评,采用二分类logistic回归分析其影响因素。结果回收有效问卷1228份,有效回收率为86.48%。研究对象职业紧张检出率为42.02%(516/1228)。回归分析结果显示:铝材制造业组出现职业紧张的风险是电子制造业组的2.199倍(P<0.01);轮班作业组出现职业紧张的风险是白班作业组的1.745倍(P<0.01);本岗位工作年限为5~9年、≥10年组出现职业紧张的风险分别是≤1年组的0.645和0.468倍(P<0.05);平均月收入≥5000元组出现职业紧张的风险是<3000元组的6.186倍(P<0.01)。结论劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张水平较高;建议企业合理安排员工岗位,健全绩效制度,针对轮班作业、本岗位工作年限较短和平均月收入较高者进行正念减压疗法,以缓解其职业紧张水平。
- 李晓艺陈惠清杨敏郭垚霍少雪徐鼎
- 关键词：影响因素
- 噪声性听力损失易感性与SOD1单倍型的关联研究被引量：4
- 2011年
- 目的探讨噪声性听力损失(noise-induced hearing loss,NIHL)易感性与中国汉族人群铜锌超氧化物歧化酶(SOD1)基因存在的单倍型之间的关联。方法利用病例对照研究,通过比较在同一噪声暴露强度下噪声作业人员的左耳3 000 Hz频段听阈位移情况,筛选出听阈位移最大的10%个体作为易感人群组,共201例;听阈位移最小的10%个体作为耐受人群组,共202例。并进行相关的职业卫生调查和问卷调查。抽取易感人群和耐受人群空腹外周静脉血5 ml用于Qiagcn试剂盒方法抽提基因组DNA,TaqMan探针法化学荧光等位基因鉴别试验检测单核苷酸多态性(SNP),用Haploview软件进行单倍型的计算和2组比较。结果 NIHL易感人群噪声暴露强度中位数和上下四分位数间距为86.90(83.05,92.90),耐受人群噪声暴露强度中位数和上下四分位数间距为86.90(83.73,92.70),2组比较,差异无统计学意义,P>0.05。易感人群3 000 Hz左耳平均听阈位移水平为(40.23±9.53)dB,显著高于耐受人群的听阈位移水平(16.15±2.58)dB,P<0.01;所有SNPs位点基因型频率在2组人群中分布均符合遗传学Hardy-Weinberg平衡,与分布频率最高的单倍型CGGA相比,单倍型TATG是NIHL的保护因素,OR值和95%CI分别为0.56(0.38,0.82);单倍型CATG是NIHL的危险因素,OR值和95%CI为1.58(1.08,2.31)。结论在中国汉族人群中,NIHL易感性与SOD1单倍型有关。
- 李旭东陈建雄苏世标陈青松黎丽春陈惠清晏华
- 关键词：铜锌超氧化物歧化酶噪声性听力损失单倍型
