顾建芳
- 作品数：4 被引量：21H指数：3
- 供职机构：上海市浦东新区南汇中心医院更多>>
- 发文基金：上海市南汇区科学技术发展基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理医药卫生更多>>
- 上海市郊急诊科护理人员职业态度调查分析
- 2010年
- 目的探讨急诊科护理人员的职业态度及影响因素，为护理管理者对急诊科进行有效人力资源管理提供依据。方法用职业态度问卷对上海市郊4所二级甲等医院急诊科162名护理人员进行调查。结果急诊科护理人员职业态度总均分（3．17±0．39），情感维度得分最低，为（2．43±0．55）分；急诊科不同科室、职称之间护理人员在职业态度总得分、情感、行为维度得分差异有统计学意义（P〈0．05）；不同用工性质护理人员在职业态度总得分和情感方面得分差异有统计学意义（P〈0．05）。结论护理管理者要注重急诊科的人力资源管理，改善护理人员的职业环境，增加护理专业情感教育，减少急诊护理人员职业倦怠感，关注护师，争取各方支持。
- 顾建芳
- 关键词：急诊科
- 住院手术患者对护理人员关爱行为的评价与分析被引量：4
- 2011年
- 目的调查住院手术患者对护理人员实施关爱行为的评价,并分析其影响因素。方法采用关爱行为评价量表对78例外科、泌尿外科和骨科病房的住院手术患者进行调查。结果患者对护理人员关爱行为评价总分为(77.90±11.10)分;不同科室患者对护理人员关爱行为在总分、知识和技能、尊重、联系维度得分差异具有统计学意义(P<0.01),骨科高于外科、外科高于泌尿外科(P<0.01);不同医疗费别的患者在知识和技能维度得分差异具有统计学意义(P<0.01),城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险患者低于自费患者(P<0.01);患者的年龄与尊重维度的得分呈负相关(P<0.05)。结论护理管理人员要坚定改进护理工作模式;合理配置科室护理人员结构,优化护理服务质量;提高服务知识技能,特别重视老年患者尊重的需求。
- 顾建芳王君俏蔡琳丹
- 关键词：护理人员关爱行为
- 护理人员关爱护理行为影响因素分析被引量：5
- 2011年
- 目的:了解护理人员实施人文关爱护理行为意向及影响因素,为实施护理管理干预提供依据。方法:采用问卷调查法,对该院73名外科和骨科护理人员进行实施人文关爱护理行为意向调查。结果:护理人员实施人文关爱护理行为意向得分较高,间接态度、间接控制得分较低;逐步多元回归分析显示,直接控制和主观规范是护理人员人文关爱护理行为意向重要的独立影响因素。结论:护理管理者要注意管理方法和技巧,促进护理人员人文关爱护理行为意向转化为行动,加强对护理人员的人文关爱教育、培训,提高护理人员的自我效能。
- 顾建芳王君俏
- 关键词：计划行为理论关爱行为影响因素
- 二级医院护理人员关爱行为现状及影响因素研究被引量：13
- 2011年
- 目的了解护理人员关爱行为现状,并分析其影响因素。方法采用关爱行为评价量表对183名临床护理人员进行调查。结果护理人员关爱行为自我评价总体得分较高,各维度得分从高到低依次为保证、尊重、知识和技能、联系。护士长关爱行为总分及知识和技能、尊重两个维度得分高于普通护士(P<0.01),护龄较长的护士在知识和技能、保证维度水平显著高于护龄较短者(P<0.01或P<0.05)。结论护理管理者应通过争取领导支持、改进护理模式、体验实践关爱、加强教育培训等方面着手,提高护理人员的关爱行为。
- 顾建芳王君俏
- 关键词：护理人员关爱行为影响因素护理管理
