黄冬梅
- 作品数：158 被引量：1,012H指数：18
- 供职机构：潍坊医学院管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山东省卫生厅科技基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理社会学更多>>
- 基于DEA的山东省村卫生室运行效率评价
- 目的:对山东省村卫生室服务效率进行评价,为提高村卫生室服务效率,改善村卫生室运行现状提供有益参考.
方法:采用数据包络分析中的产出导向的BCC模型对山东省202家村卫生室进行效率评价.
结果:山东省2...
- 朱丽丽尹文强林经纬黄冬梅马赫宋春燕吴倩倩刘倩黄亚男陈钟鸣
- 关键词：村卫生室评价指标
- 我国全科医生资源现状与“2020政策目标”比较分析被引量：42
- 2017年
- 目的:观察2012年以来我国全科医生队伍建设成效和与政策目标的差距,为促进全科医生队伍建设提供参考。方法:用人均资源量和构成比分析全科医生资源在机构、区域和省份间的配置状态;用注册率衡量全科医生职业吸引力;用Pearson相关系数反映各省全科医生资源配置与相关因素的关系。结果:(1)相较于2012年,2015年全科医生资源总量增长了71.82%,但注册率一直低于40.00%,注册全科医生占执业(助理)医师的2.20%;(2)每万居民拥有的全科医生数量和注册数量分别为1.37人和0.50人;人均资源量东部地区是中西部地区的1.7倍,最高省份是最低省份的7.8倍;最高省份的注册率是最低省份的3.9倍;(3)有83.46%的全科医生分布在基层;2012年每所社区卫生服务机构和乡镇卫生院均拥有培训合格全科医生1名以上,2015年达2名以上,提前完成"2020政策目标";(4)每万居民全科医生数量与城镇人口比重、人均GDP、每千居民口基层卫技人员数正相关,注册率与政府卫生投入呈中度相关;(5)要实现"2020政策目标",在保障注册率100%的前提下,人才缺口为107422~229528人;按照最低目标计算人才缺口在5000人以上的省份有11个,按照高目标计算有19个省份人才缺口在5000人以上。按照"每家基层医疗卫生机构均有培训合格全科医生"的政策目标,尚有9省份未达标。结论:全科医生队伍建设面临人才储备总量不足、分布不均、注册率低的三大挑战,凸显医疗服务模式变化不明显、激励政策不到位、职业吸引力有待提高。
- 黄冬梅尹文强尹文强郭洪伟于倩倩胡金伟郭洪伟
- 关键词：全科医生卫生资源配置
- 新医改形势下乡镇卫生院行为方式研究被引量：23
- 2014年
- 目的 系统分析新医改形势下乡镇卫生院的行为模式,为完善乡镇卫生院服务职能提供建议.方法 利用委托-代理理论,对新医改形势下乡镇卫生院的经营策略与职能分化进行理论研究,并利用定量和定性资料分析验证理论模式.结果 县政府与乡镇卫生院之间存在以权威体制为基础的多任务委托-代理关系.根据参与约束原则和等报酬原则,乡镇卫生院基于自身利益最大化,会采取“退守”策略进而导致职能的分化,形成4种行为模式,即“以医疗为中心兼顾公共卫生”型、“以医疗为中心公共卫生准退出”型、“以公共卫生为中心医疗退出”型、双向“维持”型.调查的20所乡镇卫生院定量与定性资料分析结果验证了上述理论假设.结论 新医改背景下,乡镇卫生院出现职能“分化”趋势,这与新医改对“强基层”的政策导向不相契合,将形成新的健康不公平.建议加强乡镇卫生院医疗服务能力建设,建立卫生院之间分工协同发展机制;根据经济发展水平调整公共卫生服务的财政配套责任分担比例;加大政策宣传,引入水平监督,激励居民参与.
- 尹文强黄冬梅郭洪伟于倩倩魏艳马欣
- 关键词：新医改乡镇卫生院委托-代理理论
- 18所乡镇卫生院实施综合改革前后业务收入影响因素分析被引量：2
- 2014年
- 2009年,以“强基层”作为目标之一的新医改正式启动.乡镇卫生院作为农村卫生服务网络的枢纽,是“强基层”战略的主要受益者.新型农村合作医疗（以下简称新农合）筹资力度加大和报销比例提高、基本药物制度及其配套改革政策和基本公共卫生服务项目的实施,改变了乡镇卫生院的生存环境.在此综合改革背景下,乡镇卫生院的变化引起了研究者的关注.部分研究者分析了新医改启动以来乡镇卫生院医疗收入、服务量、收费水平的变化.
- 黄冬梅尹文强李炳海
- 关键词：乡镇卫生院影响因素农村卫生服务网络新型农村合作医疗公共卫生服务项目基本药物制度
- 基于结构方程的公立医院医生离职倾向影响因素实证研究
- 目的 了解公立医院医生离职倾向现状及关键影响因素，为医院加强人力资源管理、稳定医生队伍提供依据。 方法 对5677名公立医院医生的离职倾向进行描述性分析，利用单因素方差分析探讨人口学变量对离职倾向的影响，运用结构方程模型...
- 尹文强黄冬梅孙葵
- 关键词：医生离职倾向工作满意度情绪耗竭
- 大学生社区卫生服务知晓与需求研究被引量：1
- 2013年
- 目的研究大学生社区卫生服务知晓与需求状况,探寻其影响因素与作用机制,为完善我国高校社区卫生服务体系提出建议,从而更好的为大学生健康服务。方法利用自设问卷和访谈提纲,通过偶遇法选取研究对象进行调查,使用x2检验等方法进行分析。结果调查对象社区卫生服务的知晓程度较高,但理解程度较低,学校及相关机构宣传力度不足;大学生社区卫生服务需求主要集中在诊疗层面,预防保健需求不足。结论相关部门应根据高校特点,采取适宜方式,整合多方资源,加大社区卫生服务宣传,引导大学生合理的社区卫生服务需求。
- 郭洪伟尹文强胡金伟赵延奎李伟黄冬梅于倩倩
- 关键词：大学生社区卫生服务知晓
- 我国社会医学与卫生事业管理学专业研究生培养模式现状分析被引量：10
- 2012年
- 通过问卷调查和访谈,探寻社会医学与卫生事业管理学专业硕士研究生培养模式存在的问题,发现该专业存在着招生制度不利人才选拔、课程设置不合理、科研训练不足、导师指导不够、中期考核无法真正落实、个人期望不能完全通过研究生学习实现等问题。建议改革招生制度,开放办学,实施联合培养,培养适合社会需求的人才。
- 王伟尹文强黄冬梅孙葵
- 关键词：研究生教育
- 公立医院医生职业心理测评工具的开发与应用
- 尹文强黄冬梅孙葵李艳丽赵延奎王培承张宜民于倩倩郭洪伟
- 研究背景：公立医院医生是卫生人力资源主体，新形势下，激励、稳定医生既需理论支撑，又需实证依据。项目组历时10年，在国家自然科学基金、教育部、原卫生部和原山东省卫生厅和教育厅资助下，对公立医院医生职业心理进行了系统研究，取...
- 关键词：
- 关键词：公立医院医生
- 尼加拉瓜卫生人力配置从计划向市场转变
- 2003年
- 尼加拉瓜在很短的时期内经历了从计划经济转变为自由市场经济 ,也推动了卫生部门的改革。作者对这一转型时期尼加拉瓜卫生人力的现状进行了调查和描述 ,并对其发展提出了建议。
- 张德春黄冬梅陈宁姗
- 关键词：卫生人力资源
- 整合视角下新农合制度对参合农民的影响评估研究——以山东省为例被引量：6
- 2012年
- 从不同视角评估新型农村合作医疗实施后对农民产生的影响,分析发现新农合制度总体运行较好,在一定程度上减轻了农民的疾病经济负担,改善了参合农民的就医行为,增强了就医时的心理保障,但仍存在新农合政策宣传不到位,补偿标准低,基层医疗机构报销目录窄等问题。
- 于倩倩尹文强黄冬梅孙葵
- 关键词：新型农村合作医疗参合农民
