侯锡林
- 作品数：55 被引量：365H指数：10
- 供职机构：辽宁科技大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 高等学校的本质特征研究被引量：2
- 2009年
- 用新的视野科学审视高等学校的本质,提出了高等学校具有生命特征、教授主导性和生态系统性等本质特征。高等学校的生命特征源于其内部存在的、占主导地位的异质型人力资本——真正的教授,而生态系统性则是其生命特征的具体表现。
- 侯锡林
- 关键词：生命本质异质型人力资本生态系统
- 设计院技术人员竞优特征的群识别与评析
- 针对目前设计院技术人员绩效考评方法的不足,构建了设计院技术人员竞优特征分层识别模型及竞优水平测量方法。为了解设计院技术人员的竞优状况,进行了实证研究。首先,基于竞优特征识别模型对每一位测评者意见所隐含的技术人员竞优特征进...
- 张莉莉侯锡林赵希男
- 关键词：技术人员管理策略
- 文献传递
- 《经济学》省级精品课建设的思考被引量：1
- 2007年
- 文章详细阐述了“经济学”精品课建设中教师队伍的建设、课程内容体系的建设、教学方法和手段的建设、教材建设以及教学管理建设的创新内容,为提高教学质量做准备,为以后类似精品课的建设提供经验。
- 王宏波侯锡林
- 关键词：精品课课程建设
- 试论我国高校创新体系内涵被引量：7
- 2007年
- 本文从高等学校创新体系这一概念的提出入手,较为系统地对当前我国高教理论界颇具代表性的高等学校创新体系的表述进行了辨析,在此基础上,提出了新的表述并对其内涵进行了全新的阐述。
- 杨路侯锡林
- 国有控股钢铁企业高管薪酬影响因素实证分析
- 2012年
- 为了厘清国有控股钢铁企业制定高管薪酬的影响因素,选取了7个影响高管薪酬的内外部因素:存货周转、资产负债、企业绩效、企业规模、国有股比例、高管持股比例、独立董事比例,利用2009～2011年面板数据,采用广义最小二乘法,实证研究了所选因素的合理性及各因素对高管薪酬的影响向度。结果表明:所选因素对国有控股钢铁企业高管薪酬的共同影响显著,个别因素与高管薪酬呈十分微弱相关关系。因此,高管薪酬的制定仍需完善。
- 侯锡林朱青张莉莉
- 关键词：高管薪酬影响因素实证分析
- 辽宁省科技创新体系科技资源配置有效性的数据包络分析被引量：14
- 2006年
- 随着国家科技创新体系的不断发展,以省为主体的区域科技创新体系也在蓬勃发展。为了配合辽宁省科技创新体系的创建,对辽宁省内的国家重点实验室资源配置状况进行了DEA有效性分析,阐述了影响资源优化配置的主要原因,并提了出相关政策建议。
- 王忠业秦立清侯锡林
- 关键词：数据包络分析科技投入
- 组织公平、组织支持感与员工工作行为:基于东北地区中小民营企业的经验研究被引量：3
- 2012年
- 本研究采用我国中小企业员工样本,运用相关分析和回归分析方法研究组织公平对员工工作行为影响的作用机制,即组织公平是否会通过员工组织支持感的中介作用对员工角色外行为(OCB)和角色内行为(工作绩效)产生影响。通过483对下属与直属上司配对样本调查研究发现,员工的组织公平对组织支持感、OCB和工作绩效有显著正向影响;相较于程序公平与互动公平,分配公平对员工OCB的影响效果更显著;而互动公平则对工作绩效的影响更显著;组织支持感在分配公平、程序公平与工作绩效间起完全中介作用;而在分配公平、程序公平、互动公平与OCB,以及绩效间起部分中介作用。研究表明,中小企业可通过构建公平的分配环境及高质量的员工—上司关系提高员工的组织支持感,进而激发其表现出利于组织的工作行为。
- 苗仁涛周文霞侯锡林李天柱
- 关键词：组织公平组织支持感组织公民行为工作绩效中介作用
- 大数据分析师的能力分析及其复合培养模式研究被引量：10
- 2017年
- 针对大数据创新和相关产业发展的实际需要,运用扎根理论和内容分析法,以10家企业的公开招聘信息作为分析资料,研究大数据分析师的能力结构。研究发现,大数据分析师是由专业技能、管理技能、实践经验、基本素质、研究能力、终身学习能力和持续创新能力构成的能力金字塔,进而提出大数据分析师的复合培养模式,实现方式包括技术与管理复合、理论与实践复合、本科教育与研究生教育复合、大学与企业复合、教学与科研复合。
- 侯锡林李天柱马佳吕健露
- 高等学校财力资源优化配置问题的研究
- 王忠业西凤茹侯锡林孙爱社王谦
- 该课题组经充分的调查研究并收集了大量的资料的基础上，论证了高等学校财力资源优化配置的意义、详细阐述了高等学校财力资源优化配置的现状及存在的问题、高等学校财力资源配置的国际比较，在高等等学校财力资源优化配置的策略及微观效率...
- 关键词：
- 关键词：财力资源优化配置
- 基于Timmons理论的“科学商业”创业要素研究——一个本土背景的典型案例分析被引量：5
- 2015年
- 将科学商业的创业过程划分为科学研究、创业起步、高速扩张和组织规划4个阶段,采用Timmons的创业要素理论,针对科学商业创业的不同阶段归纳其创业要素,分析各要素的特殊表现和内涵。在对创业要素进行分类归纳的基础上,进一步分"基础要素—高级要素"、"生成要素—发展要素"、"个体要素—组织要素"3种情况,研究创业要素在科学商业创业过程中的演化,旨为促进我国相关产业创业提出政策启示。
- 孔赫男李天柱西凤茹侯锡林
- 关键词：创业要素
