刘文华
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：荆楚理工学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖北省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 知识共享与企业技术创新能力分析被引量：2
- 2011年
- 当今知识己经成为企业生存和发展的战略性资源,企业的知识水平、技术创新能力成为企业竞争的核心。为了赢得竞争地位,企业需要对各种知识进行有效的管理和利用。企业知识管理的核心是知识共享,因为通过知识共享可构造企业的知识优势。本文分析了企业知识积累和更新、知识共享过程以及智力资本与企业技术创新能力的提升问题。对这个问题的研究,能帮助我们更深刻地认识企业技术创新能力的知识特性,从而为今后从知识角度提升企业技术创新能力、构建技术创新能力体系打好根基。
- 刘文华简兆权
- 关键词：知识共享智力资本
- 企业技术进步投资的动态控制策略分析
- 2010年
- 当今技术发展日新月异,企业欲投资的技术在不断地更新换代.有的技术有效寿命长,有的技术很快就会过时,必须及时升级更新.因此,企业在技术投资选择方面存在着很大的不确定性,如何把握未来技术进步的水平是企业战略决策者必须重点关注的问题.但由于企业新技术投资是在技术进步的基础上以最终提供新的产品为手段,实现资本收益最大化的投资活动.传统的投资决策分析方法(NPV)往往会低估项目价值,存在很大的缺陷与不足.引入实物期权理论,建立新技术投资的期权评价模型,将使新技术投资项目评价更加符合客观实际.
- 刘文华刘敏
- 关键词：技术进步实物期权
- 关于地方高校基于绩效导向预算编制的思考被引量：1
- 2013年
- 随着高校改革的逐步深入，地方高校作为推动地方社会经济发展、为基层单位输送各类人才的办学机构，其规模逐步扩大。随着政府投入不断增加，办学条件得到逐步改善，
- 刘文华徐维蛟董瀚琛
- 关键词：地方高校预算编制绩效导向办学机构政府投入办学条件
- 我国现行会计管理体制对会计工作的不利影响及对策被引量：5
- 2012年
- 文章阐述了我国现行会计管理体制的内容,着重分析我国会计管理体制中存在的缺陷和当前会计工作中出现的问题,进而探索解决问题的有效措施。
- 徐维蛟刘文华朱明文
- 关键词：会计会计法
- 荆门市工业小企业融资特征分析
- 2008年
- 中小企业在国民经济中发挥了重要作用,但融资问题依然成为困扰中小企业发展的世界性问题之一。通过对荆门市部分工业小企业的调查,调查结果表明,荆门市工业小企业普遍存在融资渠道狭窄、资本结构不合理、融资成本高等问题。从外因来看,一是金融体制不适应中小企业发展的要求,二是商业银行故有的"内在身份"造成融资歧视;从内因来看,存在中小企业内部管理欠规范,中小企业生命周期过短,逃避债务严重等现状。改变这种状况是一项长期的系统工程,工业小企业要提高经营管理水平,金融机构要转变经营观念,地方政府要加强融资环境建设。
- 刘文华戴远银
- 关键词：融资渠道融资成本融资对策
- 地方高校合并中的文化冲突与整合
- 2008年
- 大学文化是一个大学赖以生存和发展的重要根基与血脉,是大学相互区别的重要标志和特征,高校合并过程中必然存在文化层面的冲突,文化冲突的演变过程实质上是双方文化的博弈过程。高校合并后,新的高校文化必须统一于新组建高校的核心理念、核心价值观,这种新的文化不会自动产生,需要进行文化整合与创新。新的高校文化整合就是高校生态系统的再造,目的是通过对文化的整合来达到行为的整合,通过对价值观念的认同来达到行为的规范,通过对个体的规范达到群体的和谐。在调研原文化状况,提炼核心价值观的基础上,确定文化整合方案及发展方向,同时还要进行跨文化培训,加强双方沟通和交流。
- 刘文华戴远银
- 关键词：校园文化文化冲突文化整合
- 产业集群内企业知识共享障碍与解决方案——以荆门市磷化工产业群为例
- 2011年
- 产业集群的形成与发展,促使集群内的企业由竞争走向合作与竞争。集群内企业通过知识共享,实现优势互补,提升协同技术创新意识与能力,提高集群竞争力。基于理性经济人假设,知识共享过程就是共享利益的博弈过程。无论是一次性博弈,还是多回合博弈,只有共享收益大于共享成本,共享主体才有知识共享的意愿;只有知识共享主体具有知识共享的能力,知识共享才有实现的可能;建立集群内企业知识共享平台,完善集群内企业知识共享过程中价值分配机制,知识共享才能真正实现。
- 刘文华
- 关键词：产业集群知识共享技术创新
- 知识共享对企业技术创新能力的影响分析
- 2010年
- 知识共享是知识管理的核心,企业通过知识共享,运用集体的智慧提高其应变能力和创新能力。但由于企业内外部环境的日益复杂以及知识共享过程中出现的各种不确定因素,从而阻碍了企业技术创新能力的发挥。本文分析了知识共享中态度、主观规范、自我效能对企业技术创新能力的影响。对这个问题的研究,能有效地帮助企业提升企业技术创新能力、构建技术创新能力体系。
- 刘文华简兆权
- 关键词：技术创新知识共享知识管理
- 产业集群视角下的知识共享与技术创新被引量：6
- 2010年
- 产业集群的形成与发展,促使集群内的企业由竞争走向合作与竞争。集群内企业通过知识共享,实现优势互补,提升技术协同创新意识与能力,提高集群竞争力。但是,知识共享也存在着障碍,一是共享主体(企业),二是共享客体(知识)。作为理性经济人特性的知识共享主体,知识共享的过程是共享利益的博弈过程。无论是一次性博弈,还是多回合博弈,只有共享收益大于共享成本,共享主体才有知识共享的意愿;只有知识共享主体具有知识共享的能力,知识共享才能真正实现。企业成长与发展的自我需要,集群内企业之间的激烈竞争,为企业进行技术创新提供了的永恒动力与压力,正是这种合作与竞争机制,才使集群能够长期处于创新的中心地位。
- 刘文华
- 关键词：产业集群知识共享技术创新
- 员工满意陷阱的成因与对策
- 2008年
- 组织管理的效率与效果约束于组织员工的忠诚度,不断提高员工忠诚度是所有组织追求的最终目标。员工忠诚是员工满意度进一步升华的结果,因此,员工满意是员工忠诚的基础与前提。实践和研究证明:员工满意与员工忠诚之间存在非线性正相关关系,即:存在"满意不敏感区域"。按照卡诺模型原理,员工对组织提供的工作条件(或者工作待遇)的要求共分三类:当然条件、期望条件和迷人条件。组织如果过分关注向员工提供的当然条件和期望条件,虽然会不断提高员工的满意度,但员工的忠诚度并不会线性地提高,容易陷入满意陷阱。为避免陷入员工满意陷阱,一要充分了解员工的需求,二要塑造以"员工为中心"的组织文化,三要正确引导员工需求,四要科学整合组织结构与流程。
- 刘文华陆大修
- 关键词：员工忠诚组织文化
