刘迪
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：首都经济贸易大学会计学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管层股权激励与企业业绩的实证分析——基于中央企业财务数据的研究
- 高管层股权激励机制自上世纪后半叶起在西方发达市场经济国家得到了广泛的认同和推广。近十年来我国上市公司一直探索实施股权激励机制，股权激励机制作为一项有效的长期激励机制，对我国企业的发展和内部治理方面都起到了积极的作用。 ...
- 刘迪
- 关键词：高级管理层股权激励企业业绩
- 文献传递
- 国企高管层激励与约束机制相关文献分析及实证设想——基于央企相关股权激励与绩效数据的实证分析(上篇)被引量：3
- 2009年
- 本文以国资委发布的中央企业负责人经营业绩考核暂行办法为基础,以暂行办法中明确的强激励、硬约束为切入点,针对央企高管层持股与企业经营绩效的关系建立实证研究模型,评价央企高管层股权激励与企业绩效之间的关系。
- 刘仲文刘迪
- 关键词：激励与约束机制股权激励经济增加值
- 高管层股权激励与企业绩效的实证研究——基于中央企业相关数据的实证分析
- 2003年11月21日国务院国资委审议通过了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,对中央企业负责人实施"年度考核和任期考核相结合"的考核制度,着力打造重业绩、讲回报、强激励、硬约束的工作机制,落实国有资产经营责任,实现...
- 刘仲文刘迪
- 关键词：股权激励企业绩效经济增加值
- 文献传递
- 国企高管层激励与约束机制的实证分析——基于央企股权激励与绩效数据的实证分析(下篇)被引量：9
- 2009年
- 本文以国有企业中的央企为研究样本,对国务院国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中提到的考核指标以及其他可以反映企业业绩的指标进行因子分析和主成分分析,得出一个综合的考核企业经营业绩的指标。然后,对这一综合指标和企业高管层持股比例的关系进行相关性分析,试图分析央企高管层股权激励与企业业绩之间的关系。
- 刘仲文刘迪
- 关键词：高管层股权激励企业业绩
