周菲
- 作品数：41 被引量：351H指数：11
- 供职机构：辽宁大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>
- 国外心理边界理论研究述评被引量：15
- 2009年
- 心理边界是一个"新"的概念。本文在不同学者对心理边界的界定基础之上,对国外与心理边界相关的理论和研究进行整理,从群体、人格、自组织系统的视角分别运用社会认同理论、自我分类理论、社会认知理论及系统理论对心理边界进行综合研究,进而总结出心理边界的本质属性,最后提出进一步研究的思路。
- 周菲白晓君
- 关键词：心理边界社会认知理论社会认同理论
- 高绩效工作系统对员工工作行为的影响——心理资本中介作用的实证研究被引量：12
- 2012年
- 高绩效工作系统在人力资源管理中的价值已经受到管理者的重视。但高绩效工作系统影响员工工作行为的作用机制还有待进一步研究。本文引入心理资本作为中介变量,提出假设和建构概念模型,并运用在全国不同地区30家企业调查的322份样本对提出的假设进行验证。实证研究表明:高绩效工作系统及其各维度对心理资本均有正向影响;高绩效工作系统及其各维度和心理资本能够对员工工作行为产生直接或间接正向影响;心理资本在高绩效工作系统对员工工作行为的影响中起到部分中介作用。
- 周菲张传庆
- 关键词：高绩效工作系统心理资本角色内行为组织公民行为
- 风险决策中的认知心理学问题被引量：5
- 1999年
- 本文从认知心理学的角度对风险决策中决策者的认知模式、认知经验、认知策略以及认知差异进行了分析。文章综合了国内外有关风险决策的认知心理学方面的最新研究成果以及作者本人的实证研究结果 ,有利于决策者了解并掌握风险决策中的心理因素 。
- 周菲
- “主体间性”理论视域中的公共生活被引量：22
- 2006年
- 在现代社会中,公共生活是人类生活的重要领域,在人类的生存、发展中的作用日益突出。与时代变化相伴随的哲学主题转换中形成的“主体间性”理论,既是人类生活时代变迁的哲学思想反映,也是与其相适应的哲学主题转换的必然结果。“主体间性”理论揭示了现代生活的公共本质;表达了多元共生的整体理念;体现了消解中心的平等原则。探讨主体间性理论与公共生活的关系,对于坚持科学发展观,构建和谐社会、和谐世界,具有重要意义。
- 周菲
- 关键词：现代社会公共生活主体间性
- 心理资本与知识型员工组织承诺的关系探讨被引量：6
- 2009年
- 针对知识型员工流失率过高的问题,提出了心理资本对知识型员工感情承诺和持续承诺影响的理论框架模型。分析表明,心理资本的各变量与知识型员工感情承诺正相关,与其持续承诺负相关。
- 周菲高英袁少锋
- 关键词：心理资本知识型员工组织承诺
- 大学联盟视域下的大学生健康管理研究被引量：6
- 2016年
- 从大学联盟的视角对大学生健康管理现状与问题进行研究,通过实证研究发现,高校大学生的身心健康与生活方式和生活习惯存在着一定问题,加强大学生健康管理、构建高校大学生健康管理体系势在必行。为此,建议实行高校大学生健康管理的顶层设计,高校成立大学生健康管理中心,创新大学生健康管理模式等。
- 周菲杨红
- 关键词：大学联盟健康教育
- 东北地区知识型员工吸引与保留的影响因素——基于扎根理论的研究被引量：6
- 2019年
- 从宏观和微观个体相结合的视角,借助扎根理论,构建了东北地区知识型员工吸引与保留的影响因素模型。模型揭示:组织吸引力(工作吸引力、报酬保障、成长空间、组织氛围)和城市吸引力(生态环境、基础设施、生活因素、人文环境、政府行为、城市形象、发展平台)是主要影响因素;个体对东北地区的发展机会感知和情感嵌入性是调节因素;依据调节因素构建"机会感知-嵌入性"矩阵,将知识型员工分为四种类型:忠诚型、婚配型、蝴蝶型、陌生人型。研究结果表明,不同类型的知识型员工,决定其留在东北工作的影响因素不同,并据此提出相应的吸引与保留策略。
- 高英周菲郭衍宏
- 关键词：知识型员工扎根理论
- 波特论政府在企业战略决策中的作用被引量：2
- 1997年
- 波特论政府在企业战略决策中的作用周菲迈克尔·波特（ＭｉｃｈａｅｌＥ·Ｐｏｒｔｅｒ）是美国著名的管理学家，哈佛大学教授，兼任许多大公司的咨询顾问。由于他对企业的竞争战略问题进行了深入的研究，因而得到了管理学界和企业界的极高评价。同时，波特还把政府作为一...
- 周菲
- 关键词：企业政府作用
- 高校党员考核评价体系研究被引量：23
- 2011年
- 对高校党员的考核评价是高校党建工作的重要环节。构建科学的高校党员考核评价体系,对加强高校党员管理工作具有重要意义。高校党员考核评价体系主要体现在确立考核评价主体、制定考核评价指标、选择考核评价方法、对被考核党员进行客观公正评价等方面。主要通过实证研究方法,结合高校组织工作,对构建高校党员考核评价体系进行初步探讨。
- 周菲孙莹胡玥
- 关键词：高校党员考核评价体系层次分析法
- 现代决策理论的认知心理学基础被引量：13
- 1996年
- 决策是人类的固有行为。从有人类就有管理,有管理,就有决策。但作为决策科学,是到了20世纪30年代才产生和发展起来的。现代决策理论是在本世纪40年代以后由美国卡内基—梅隆大学的H·A·西蒙和斯坦福大学的J·G·马奇等人倡导并发展起来的,他们为此作出了杰出的贡献,提出了与传统决策理论有根本性差别的新见解。 现代决策理论强调从认知心理学的角度研究决策问题,的确是西蒙的重要贡献。
- 周菲
- 关键词：认知心理学非程序化决策过程人工智能
