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尹勇刚

作品数：4 被引量：4H指数：1
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇意愿
  • 2篇离职
  • 2篇离职意愿
  • 1篇第三方物流
  • 1篇信息流
  • 1篇员工离职
  • 1篇支付
  • 1篇支付系统
  • 1篇组织承诺
  • 1篇网上支付
  • 1篇网上支付系统
  • 1篇网站
  • 1篇物流
  • 1篇离职率
  • 1篇联盟
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员
  • 1篇角色
  • 1篇角色压力
  • 1篇工作特性

机构

  • 4篇华南理工大学

作者

  • 4篇尹勇刚
  • 2篇宋铁波
  • 2篇陈雄
  • 1篇刘广伟
  • 1篇李绪彬

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
说服性广告投资博弈分析被引量：4
2006年
通过构造博弈模型,分析成熟市场条件下双寡头企业之间的广告投资决策。考虑企业通过广告投资活动对消费者的偏好产生作用,不同企业的广告具有对产品价格产生程度不同的影响,在双寡头同时确定广告投资的决策条件下,当广告影响因子与广告壁垒存在一定的关系下企业加大广告投资才是理性的,同时分析了效率因子及投入壁垒对利润的影响。
宋铁波陈雄尹勇刚
关键词：博弈
工作特性及组织管理对软件技术人员离职意愿的影响
2007年
工作特性、工作满足与组织承诺对离职意愿的影响受到了许多学者的关注,但针对软件技术人员的相关研究还很少见。本研究通过对珠江三角洲地区软件技术人员的问卷调查,分析内在满足、外在满足、价值承诺、工作回馈性、留职承诺与工作重要性对离职意愿的影响。研究结果发现,外在满足、价值承诺、留职承诺与离职意愿有负相关关系和因果关系;内在满足与离职意愿有负相关关系,但是它们之间没有因果关系。
宋铁波尹勇刚陈雄
关键词：工作特性组织承诺离职意愿
珠三角地区软件企业技术人员离职意愿的影响因素研究
珠江三角洲地区作为我国改革开放的前沿阵地，随着经济的快速发展，软件企业也发展迅猛，在广东地区占据着最为重要的地位，甚至在全国都占据着非常重要的位置。但在同时，技术人员的高离职率也困扰着这些软件企业，找出高离职率的原因所在...
尹勇刚
关键词：技术人员离职意愿角色压力离职率负相关关系员工离职
文献传递
论B2C企业与第三方物流企业的战略联盟
2007年
1．B2C企业与战略联盟 1）B2C企业所面临的最大瓶颈电子商务整个业务包括信息流、商流、资金流和物流四个方面。B2C网站分类信息和商业信息的呈现解决了信息流、商流的问题；网上支付系统（如支付宝）解决了资金流的问题；但是物流却是无法在网上解决的，必须在网下解决。B2B和C2C模式都直接规避了物流这个环节，但是B2C却无法规避，因为物流是B2C重要的构成部分。可以这样说，如果不能很好地解决物流问题，B2C永远都不可能实现。
尹勇刚刘广伟李绪彬
关键词：联盟网上支付系统B2C网站C2C模式信息流
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