时巨涛
- 作品数：8 被引量：40H指数：3
- 供职机构：东南大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 从大学生“就业难”谈加快劳动力市场建设被引量：6
- 1998年
- 从大学生“就业难”谈加快劳动力市场建设时巨涛随着高校毕业生就业制度的改革，通过人才市场双向选择、自主择业已成为学生就业的主渠道，但与往年相比，学生们却普遍感到“求职难”，具体表现在本科毕业生就业选择余地缩小，大专毕业生就业难度加大，部分专业毕业生就业...
- 时巨涛
- 关键词：劳动力市场就业制度大学生
- 党政领导人才工作与科技进步目标责任制考核评价方案设计
- 仲伟峻张玉林梅姝娥时巨涛史兰新江其汶汪漩张洁
- 该项目首先调研和了解了我国比较成功实施市（县）党政领导科技进步目标责任制的浙江、新疆等地的具体做法和好的经验，然后在江苏省委组织部和江苏省科技厅的组织下，召开了我省已经实施县（市）党政领导科技进步目标责任制的镇江、南通和...
- 关键词：
- 商业模式变迁与战略人力资源管理的互动被引量：2
- 2006年
- 商业模式变革是信息时代企业发展的基本动力,伴随着这种变革,企业战略人力资源管理,从资源定位到开发与管理模式等均要求作出相应的变革。本文首先归纳了现代经济中商业模式变革的主要形式及其对企业战略和战略人力资源管理环境的影响;在这一认识的基础上,进一步探讨了企业战略人力资源管理模式的变革思路与基本策略。
- 孙虹时巨涛
- 关键词：商业模式战略人力资源
- 民营科技企业技术创新战略和政策选择研究
- 仲伟俊胡钰梅姝娥詹世平时巨涛胡义东张玉林葛亮钟德强王春赵梦彭晓玲赵群鹤吴晨
- 该研究通过问卷调查和分析，明确了目前我国民营科技企业的发展状况和特点。同时，通过对1400多份调查问卷的数据分析，明确了目前我国民营科技企业的创建和成长模式，定量分析了其在创建和成长过程中技术、资金和人才的状况、主要来源...
- 关键词：
- 关键词：技术创新
- 人本管理功能与人力资本属性被引量：13
- 2002年
- 人力资本区别于物质资本的特有属性，必然会冲击和修正 人类在以物为本的漫长旧社会经济形态中所形成的管理理念、功能、方法和原理体系。因此 ，就人力资本的属性特征研究入手，去探求和完善人本管理的基本功能，具有一定的理论和 实践上的价值。
- 马新建时巨涛
- 关键词：人本管理人力资本
- 高校管理体制改革的探索与实践
- 1992年
- 高校管理体制改革是当前高等教育改革的重点和难点之一。几年来,我校在坚持教学、科研改革的同时,在管理体制改革方面进行了一些探索,对改进学校管理,提高办学效益,推动各项事业发展起到了积极促进作用。一、改革的指导思想和基本思路高等教育改革要坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚定不移地为社会主义建设事业服务。改革的目标是:探索有中国特色的社会主义高等教育的发展道路;培养大批德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人;
- 时巨涛杨树林
- 关键词：高校学校管理
- 领导的诚实性行为对员工工作积极性的影响过程——中国企业组织内的研究被引量：19
- 2002年
- 施桂荣浦光博陶向京时巨涛
- 关键词：领导者
