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朱佳力

作品数：3 被引量：5H指数：1
供职机构：湖南工业大学更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇集群
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇低碳转型
  • 1篇新兴产业
  • 1篇新兴产业集群
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性新兴产...
  • 1篇战略性新兴产...
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业集群
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业集群
  • 1篇企业文化
  • 1篇装备制造业
  • 1篇装备制造业集...
  • 1篇文化
  • 1篇竞争优势
  • 1篇互动

机构

  • 3篇湖南工业大学

作者

  • 3篇朱佳力
  • 1篇胡瑞
  • 1篇陈清华
  • 1篇何燕子
  • 1篇张小娜

传媒

  • 1篇中国证券期货
  • 1篇中南林业科技...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
长株潭装备制造业集群内企业协同创新模式研究
大力振兴装备制造业是党中央提出的增强综合国力的战略任务。装备制造业是长株潭“两型社会”建设和区域经济增长的重要支柱，发展优势明显，长株潭装备制造业集群区已经发展成国家特大型综合性机械工业基地。随着市场竞争的加剧和经济全球...
朱佳力
关键词：装备制造业企业集群竞争优势
文献传递
低碳转型中株洲战略性新兴产业集群发展研究被引量：3
2012年
培育和发展战略性新兴产业集群成为株洲市"两型"社会建设和低碳经济发展的必然选择。株洲市发展战略性新兴产业集群具有区位、工业基础、科技等方面的优势,同时也存在制约因素。目前,株洲已形成田心高科园、董家塅高科园、河西示范区三大战略性新兴产业集群区,今后可以进一步培育和发展其战略性新兴产业集群,可以在加大政策扶持、集中力量招商选资、构建区域创新体系、转变政府职能以及加快市场培育等五个方面着手加大力度。
何燕子朱佳力
关键词：低碳经济战略性新兴产业产业集群
人力资源与企业文化的互动模式研究被引量：1
2013年
从企业文化和人力资源管理发展的特殊背景出发,分析了企业文化和人力资源管理的高度相关性,进而又从相关性出发分析了两者的互动关系,最后在互动关系的基础上提出了企业文化与人力资源管理的互动模式,并对互动模式的内容和特点进行描述,对企业未来发展中应用此模式进行管理提出相关建议。
胡瑞陈清华张小娜朱佳力
关键词：人力资源企业文化互动模式
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