您的位置： 专家智库 > >

沈正

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：苏州大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇信用
  • 1篇信用卡
  • 1篇银行
  • 1篇银行信用
  • 1篇银行信用卡
  • 1篇营销
  • 1篇营销问题
  • 1篇员工建言
  • 1篇商业银行
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市场营销
  • 1篇市场营销问题
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资本
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异

机构

  • 3篇苏州大学

作者

  • 3篇沈正
  • 1篇魏文斌

传媒

  • 1篇时代金融
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
浅谈跨国企业跨文化管理及相应的对策
2012年
伴随着全球一体化进程的加快，中国企业走出国门、实施国际化经营已经成为一种必然趋势。而跨国界、跨地区经营会导致多元文化的产生．文化差异对跨国企业的海外经营会产生重大影响．使企业管理存在诸多问题．而有效的跨文化管理是解决这一问题的根本途径。本文分析了跨国企业经营需要从单一的文化模式向多元的跨文化模式转变的必要性并针对当前企业跨文化管理的现状与问题．通过系统的分析，进而提出科学、合理、可行性的对策。
沈正
关键词：文化差异跨文化管理跨国公司
商业银行市场营销问题之初步探究——基于银行信用卡销售状况分析被引量：1
2012年
商业银行是以追求利润为目的的综合性金融企业,而营销能力是各大银行创造价值不可缺少的手段。因此,商业银行想要更好地追求利润,不断地取得进步,就必须要重视营销体系的建设。本文就基于商业银行的信用卡销售状况,来分析目前商业银行营销体系存在的问题,并针对这些问题给出相应的建议。
沈正魏文斌
关键词：信用卡
变革型领导对员工建言行为影响的实证研究
越来越多的研究者和管理者开始关注员工建言行为的重要性,员工不仅仅需要能够出色地完成份内的工作,还需要能够为企业的发展与创新献计献策。建言行为是员工主动性的外在表现,员工积极发表自己的观点与意见能够促进组织的发展与创新。已...
沈正
关键词：企业管理变革型领导员工建言心理资本
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0