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王利波

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河北钢铁集团有限公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇社会责任
  • 1篇社会责任理论
  • 1篇企业
  • 1篇企业发展环境
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效评价
  • 1篇综合评价
  • 1篇利益相关者
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效综合评价
  • 1篇发展环境

机构

  • 1篇河北工程大学
  • 1篇河北钢铁集团...

作者

  • 1篇牛丽文
  • 1篇郭红英
  • 1篇王利波

传媒

  • 1篇财会通讯（中...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于多维视角的企业绩效综合评价被引量：1
2010年
企业绩效评价的发展与演变大致可分为三个时期，即基于成本的绩效评价时期、基于结果衡量的绩效评价时期、基于平衡的绩效评价时期。随着经济和企业发展环境的改变，绩效评价的方法也在不断创新，其趋势是多维度的利益均衡模式。企业绩效评价开始转换视角，由为股东、所有者的单维度评价到为利益相关者的多维度的评价，以期能够真实地评价企业的绩效。社会责任理论的出现，为绩效评价的创新提供了理论基础。
牛丽文郭红英王利波
关键词：企业绩效评价绩效综合评价利益相关者企业发展环境社会责任理论
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