王菲
- 作品数：75 被引量：364H指数：12
- 供职机构：哈尔滨医科大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省卫生厅科研项目黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 社区卫生服务居民满意度评价指标体系的构建研究被引量：8
- 2014年
- 本研究以美国顾客满意度指数(ACSI)模型为理论框架,构建了社区卫生服务居民满意度评价框架和指标体系,进而开发了一套社区卫生服务居民满意度评价问卷,以期为客观地收集和评价社区居民对社区卫生服务机构的反馈信息和满意度提供操作性工具。
- 王菲迟沫涵岳凤莲林松柏孙涛
- 关键词：社区卫生服务满意度
- 科研诚信缺失的表现、成因与对策被引量：5
- 2011年
- 诚信是创新活动的基本行为规范和核心价值,是创新文化建设的重要内容。科研诚信作为国家创新体系的一个重要制度要素,不仅是科学共同体良性发展的基石,也是创新效率和活力的决定性因素。随着科技的飞速发展及其对经济社会发展的影响加深,科研诚信的内涵不断丰富,科学技术事业的社会治理结构面临着许多新的挑战。
- 李立群史呈伟王菲于丹丹刘心平孙瑞岐
- 关键词：诚信缺失国家创新体系经济社会发展社会治理结构
- 规范化临床护理教学查房对预防医院感染的探讨被引量：5
- 2014年
- 目的探讨规范化临床护理教学查房对预防医院感染的效果。方法选取2010年6月～2012年6月在我科实习的护生120人为实验组；2008年5月～2010年5月在我科实习的护生120人为对照组。对照组采取传统的护理教学查房，实验组实施规范化的临床护理教学查房，比较两组护理程序应用能力、综合技能、感染知识掌握情况和患者满意度。结果实验组护生护理程序应用能力和综合技能考核合格率明显高于对照组，差异有显著意义（P〈O．05）；实验组护生的感染控制相关知识掌握程度明显提高，与对照组相比差异有显著意义（P〈O．05）；实验组患者对感染控制状况的满意度为98．09％，明显高于对照组，差异有显著意义（P〈O．05）。结论规范化临床护理教学查房可普及护理人员的医院感染控制知识，有效提高了综合应用能力和参与感染控制的意识。
- 王平王菲
- 关键词：护理教学查房医院感染
- 基于因子分析的医学生创新能力的高校科研管理影响因素研究被引量：2
- 2017年
- 目的:基于因子分析法探索临床医学生创新能力外部层面的科研管理中潜在影响因素。方法:根据调查数据,用SPSS对其进行因子分析。结果:第一个公因子为制度支持;第二个为创新研究氛围;第三个为创新环境。结论:制度支持、创新研究氛围、创新环境是影响临床医学生创新能力科研管理的主要因素。
- 于丹丹焦明丽张晓琳孙瑞岐王菲
- 关键词：科研管理
- 医学生学习激情现状及影响因素的研究
- 2021年
- 目的:测量医学生学习激情现状,探索相关人口学变量差异及影响因素作用机制。方法:通过网络问卷对1793名在校医学生进行问卷调查,回收有效问卷1218份,应用SPSS22.0软件对数据进行统计处理。结果:测量对象的学习激情处于中等偏上水平(4.37±0.91);学习激情平均得分在性别(F=9.097,P<0.05)、生源地(F=14.850,P<0.05)、独生子女情况(F=5.470,P<0.05)方面的差异有统计学意义;成绩水平(β=0.094,P<0.01)、发展规划(β=0.105,P<0.01)、生活满意度(β=0.213,P<0.01)和活力(β=0.253,P<0.01)对医学生学习激情的影响有统计学意义。结论:医学生学习激情水平在性别、生源地、独生与否方面存在显著差异;成绩水平、发展规划、生活满意度、活力是影响医学生学习激情的因素。
- 葛思澳于丹丹张艳威王菲崔英迪陈家亮
- 关键词：医学生学习激情影响因素
- PIVA集中配置药品摆放架的应用
- 2006年
- 王菲汪立梅李君杰王平梅淑慧
- 关键词：药品摆放静脉药物配制中心微粒污染输液反应空气洁净度
- 变革型领导行为对护理人员隐性知识共享意愿影响的研究被引量：16
- 2013年
- [目的]检验变革型领导行为和护理人员隐性知识共享意愿水平的现状以及二者之间的相互关系。[方法]采用变革型领导行为测量问卷和隐性知识共享意愿测量问卷进行横断面问卷调查。[结果]变革型领导行为得分为(5.35±1.18)分,护理人员的隐性知识共享意愿得分为(5.42±1.19)分,护理人员感知到的变革型领导行为对护理人员隐性知识共享意愿具有积极的正向影响(β=0.65,P<0.01)。[结论]护理管理者的领导行为可以直接影响护士间隐性知识共享的意愿,护理管理者应该从自身做起,重视变革型领导风格的塑造。
- 苍爽王菲刘静蒋伟王冬阳孟春艳高丽郭美宜马晓波张白白鲍晶韩雯曹秋茹
- 关键词：变革型领导行为护理人员隐性知识
- 基于Mini-CEX卫生系列职称评聘的临床技能考核指标体系构建被引量：4
- 2013年
- 目的:基于迷你临床演练评量(Mini-CEX)框架,构建和开发卫生系列职称评聘中的临床技能考核工具。方法:采用规范分析法和演绎分析法,结合既往文献构建临床技能考核评价指标体系。结果:基于Mini-CEX的卫生系列职称评聘中的临床技能考核指标体系包括临床问诊、身体检查、职业素养、临床诊断、健教技能、组织效能和综合表现7个维度,21项三级考核指标。结论:基于Mini-CEX框架下构建的临床技能考核评价指标体系可以提供定量化的评价结果,适用于卫生系列职称评聘实践。
- 杜慧杰何晶波梁珊珊施梅王菲孙涛田秋野
- 关键词：MINI-CEX临床技能考核职称评聘
- 基于实践与理论双重驱动的我国医疗服务体系纵向整合研究被引量：6
- 2013年
- 实践与理论双重驱动下,对医疗服务体系纵向整合推进与发展进行阐释。诠释医疗服务体系纵向整合的概念,对医疗服务体系纵向整合的内涵框架以及框架内构成要素进行系统归纳,并对医疗服务体系纵向整合理论进行总结和未来展望。
- 孙涛王菲彭博识田秋野杜慧杰张丹阳
- 关键词：双重驱动
- 卫生监督人员心理健康影响因素分析
- 2015年
- 目的了解卫生监督人员心理健康状况并对其影响因素进行分析。方法于2013年12月—2014年3月采用分层随机整群抽样的方法抽取黑龙江省194名卫生监督人员,采用心理健康状况问卷(SCL-90)、艾森克人格问卷(EPQ)和明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)进行调查。结果 28.35%的卫生监督人员存在不同程度的心理问题,其中强迫因子有症状者检出率最高,为20.62%,敌意、抑郁均为11.86%,躯体化、人际敏感均为10.82%;而偏执因子中度及以上症状者检出率最高,为3.09%;对有症状组和无症状组卫生监督人员人格得分进行比较,结果显示,有症状组在神经质和精神质得分均高于无症状组(P<0.05),2组内外向得分差异无统计学意义;卫生监督人员整体工作满意度平均分为(3.545±0.582)分,内在满意度为(3.625±0.559)分,外在满意度为(3.423±0.675)分;多元线性逐步回归分析结果显示,卫生监督人员心理健康的主要影响因素为工作整体满意度、神经质和内外向。结论卫生监督人员的工作整体满意度越高、人格越外向、神经质得分越低,心理越健康。
- 王菲乔正学杨秀贤郭伟陈明琪王文博贡朋飞张建杨艳杰
- 关键词：心理健康卫生监督人员工作满意度人格
