董思思
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：宁波大红鹰职业技术学院软件学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 二年制高职IT人才培养评价模式探索被引量：3
- 2008年
- 目前很多高等职业教育院校仍然存在考核模式单一、注重理论考核的传统模式,宁波大红鹰职业技术学院软件学院自建院以来,一直积极探索适合二年制高职IT人才培养的一套教学评价机制,详细介绍了该学院的具体做法和取得的效果。
- 任丽华李建平杨海琼董思思
- 关键词：教学评价
- 二年制高职IT人才培养考试体系改革与实施被引量：1
- 2007年
- 传统的考试方式制约着学生创新能力的培养,考试题目设置无视个性差异,考试内容重点不突出,考试形式和方法单一,已经不能适应二年制IT高职人才培养的需要,软件学院自成立以来,注重学生实际应用能力和创新能力的培养,不断探索考试方式、考试内容、考试评价等考试体系的改革,在实践中走出了一条符合软件学院特色的考试改革之路,取得了较好的效果。
- 李建平任丽华杨海琼董思思
- 关键词：高职考试
