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谭雅娟

作品数:7 被引量:18H指数:3
供职机构:华南理工大学更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇劳动关系
  • 2篇集群
  • 2篇产业集群
  • 1篇新股
  • 1篇新股发行
  • 1篇新股发行定价
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷资产
  • 1篇信贷资产组合
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇信用衍生
  • 1篇信用衍生工具
  • 1篇询价
  • 1篇询价制
  • 1篇实证调查
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化研究
  • 1篇企业劳动关系

机构

  • 7篇华南理工大学
  • 2篇中山大学

作者

  • 7篇谭雅娟
  • 4篇黄爱华
  • 2篇王志妮
  • 1篇贾晓斌

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇珠江经济
  • 1篇经济师
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇特区经济

年份

  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于信用衍生工具的信贷资产组合管理优化被引量:1
2006年
传统的“发放—持有”的信贷资产管理方法存在诸多局限,信用衍生工具的出现为贷款组合管理带来了革命性的变化。本文首先从分析信贷资产管理的一般特征入手,比较分析了几种不同的管理方法,进而尝试构建了一种基于信用衍生工具的信贷资产组合优化管理体系,最后,针对我国银行业及资本市场现状,就发展我国的信用衍生品市场提出了一些建议。
王志妮谭雅娟
关键词:信用衍生工具信用风险
广东省企业员工劳动关系调查被引量:2
2007年
和谐的劳动关系是企业发展和社会稳定的重要因素。本文通过较大规模的调查研究发现,不同类型的企业在处理劳动关系方面存在较为明显的差异,这种差异直接导致了不同类型的企业在劳动关系上的差别。企业可以从相对比较薄弱而又具可行性的方面入手,改善与员工的关系,构建和谐的劳动关系,提升企业整体效率。
黄爱华谭雅娟
关键词:劳动关系劳动合同满意度
企业变革中的企业文化管理被引量:4
2007年
企业变革是企业生存和发展的必经之路,而变革中的文化管理又对企业变革的成败起着决定性的作用。本文从企业变革对文化的影响出发,分析了文化变革的模式,并结合变革的阶段理论,详细阐述了企业在变革各阶段进行文化建设的要点和阻力,以期通过变革中的文化管理来提高企业变革的成功率。
黄爱华谭雅娟
关键词:企业文化
基于产业集群的广东区域创新体系研究被引量:2
2006年
广东的区域创新能力位居全国第三,具有较高水平,但与排名第一、第二的上海和北京的差距较大。本文在产业集群和区域创新体系的理论基础上,针对广东实际情况,将产业集群作为载体,提出提升广东区域创新能力的对策。
黄爱华谭雅娟
关键词:区域创新体系产业集群区域创新能力
基于产业集群的广东区域创新体系研究被引量:5
2006年
广东的区域创新能力位居全国第三,具有较高水平,但与排名第一、第二的上海和北京的差距较大。文章在产业集群和区域创新体系的理论基础上,针对广东实际情况,将产业集群作为载体,提出提升广东区域创新能力的对策。
黄爱华谭雅娟
关键词:产业集群
我国新股发行定价的市场化研究被引量:4
2005年
我国新股发行制度一直在不断的改革之中,新近又推出了新股发行询价制。本文经过实证分析,得到其市场化程度还比较低的结论,并通过与发达国家成熟市场的发行定价模式进行比较,探讨新股发行询价制,指出其出台有深刻的市场化内涵和意义。
王志妮谭雅娟贾晓斌
关键词:新股发行市场化询价制股票市场
雇员视角的企业劳动关系满意度影响因素研究
企业劳动关系是指企业劳动力使用者或管理者与企业劳动者或员工在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。它体现为雇员与雇主间的合作、冲突和力量对比。在这些客观表象的背后是以人的认知为基础的对于劳动关系的感受、理...
谭雅娟
关键词:企业劳动关系线性回归模型构建和谐劳动关系多种经济成分企业劳动者实证调查
文献传递
共1页<1>
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