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邹小玲

作品数:14 被引量:29H指数:3
供职机构:河南理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:河南省政府决策研究招标课题国家级大学生创新创业训练计划河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 5篇雇佣
  • 4篇雇佣能力
  • 3篇雇员
  • 2篇无边界
  • 2篇无边界职业生...
  • 2篇留守
  • 1篇动态模型
  • 1篇信任
  • 1篇虚拟团队
  • 1篇养老
  • 1篇职业满意度
  • 1篇人口老龄化
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇少年
  • 1篇少年成长
  • 1篇社会资本
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯发展

机构

  • 9篇河南理工大学
  • 5篇北京交通大学

作者

  • 12篇邹小玲
  • 3篇叶龙
  • 2篇车鑫
  • 1篇王千红
  • 1篇王挺
  • 1篇张玥
  • 1篇朱鸿博
  • 1篇闫丽娜
  • 1篇张萌

传媒

  • 2篇劳动保障世界
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇技术与市场
  • 1篇统计与决策
  • 1篇云南社会科学
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇河南理工大学...
  • 1篇现代商业
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 3篇2016
  • 5篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2009
  • 1篇2007
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
小议《宏观经济学》的启发式教学被引量:5
2009年
《宏观经济学》是一门基础理论课,很多学生往往感觉学习起来很费力,如果教学方法不得当,教学效果也会大打折扣。本文探析了宏观经济学教学过程中的启发式教学方式,然后针对教学实践提出了五种常用的启发式教学方式,比如小组讨论、课堂提问、自学、多媒体教学和案例教学等等,期望提高教学效果。
邹小玲王千红
关键词:高校经济学启发式教学
雇员可雇佣能力与职业成功及其关系研究
邹小玲
关键词:无边界职业生涯
文献传递
基于信任基础上的虚拟团队人力资源管理被引量:1
2009年
随着网络应用水平的不断提高及经济全球化的发展,基于网络进行工作、沟通和管理的"虚拟团队"也日渐流行。但是这种新型的组织形式对传统的人力资源管理带来了极大的挑战,也给人力资源管理创新和发展带来更多的契机。首先分析了信任在虚拟团队人力资源管理中的作用,接着阐述了虚拟团队的先天不足带来的信任挑战和组建后面临的多方面信任挑战,最后从招聘、培训和绩效考核等重要环节探讨增强虚拟团队信任感的人力资源管理策略。
邹小玲王挺
关键词:信任虚拟团队人力资源管理
新型城镇化进程中农村青少年成长现状调查分析
2016年
新型城镇化建设来来了经济的高速发展,但留守青少年在享受经济发展带来的便利的同时,也面临着学习资源不足,心理失衡,三观不正,受教育不足以及安全堪忧等方面的问题,如何正确认识留守问题,合理引导儿童的成长,应当引起家长和社会的关注。
朱鸿博林宇行田林娜邹小玲
关键词:城镇化留守儿童青少年教育
浅析企业中的领导艺术被引量:2
2007年
领导艺术是管理心理学的研究重点,特别是在当今中国,企业的朝气、活力,甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。对于一个亏损企业,领导班子的更换往往会使企业起死回生。只有优秀的领导者才能领导出优秀的企业,但是要成为优秀的领导者必须掌握一定的领导艺术。本文分三部分,首先探讨了什么是领导和领导艺术,接着分析了优秀领导者的领导艺术在企业中的作用,最后从领导者应该负起自己的责任、注重用人原则、实行人性化管理、与员工有效沟通、善于授权和充分激励员工等六个方面探讨了在企业中该如何有效运用领导艺术。
邹小玲
关键词:企业领导艺术
网络调查视角的家庭养老现状及困境分析
2016年
老年人的养老方式一直是一项关注度较高的社会问题,近几年不断受到各个社会阶层的重视。在众多的养老模式中,家庭养老、社区养老、养老院养老作为目前最为广泛的养老方式,分别受到不同老人的接受与选择,其中家庭养老占据主流位置。然而由于子女繁忙、老人身体健康状况,家庭养老模式逐渐显现出弊端。本文通过网络问卷调查,针对当代家庭养老情况进行分析,旨在引起人们注意,帮助老人安度晚年。
车鑫张玥闫丽娜邹小玲
关键词:家庭养老
基于我国农村养老现状的调查分析
2016年
进入老龄化社会后,农村的养老问题是需要重点关注的社会话题。本文通过对史各庄村老人的走访调查,对他们的生活情况进行描述,探讨了农村养老现状并提出建议,旨在呼吁更多的大学生关注社会养老现象,提高社会意识,激发他们的主动性,培养责任感,从而发挥学术调查研究的积极作用。
张萌车鑫邹小玲
关键词:人口老龄化农村养老
雇员可雇佣能力与职业成功的关系研究:职业发展的视角被引量:2
2013年
文章为了探究可雇佣能力与职业成功之间的关系,以进入职场的雇员为调查对象,通过网络调查和实地发放调查问卷的形式进行了随机抽样调查,获取371份有效问卷。通过实证研究发现,个体适应性、职业认同、人力资本和社会资本与职业满意度、组织内竞争力和组织外竞争力之间呈现正相关,因而能够有效支持"可雇佣能力水平越高,雇员对职业的满意度也越高"、"可雇佣能力越强,雇员感知到的组织内/外职业竞争力也越强"的假设。
邹小玲叶龙
关键词:职业满意度
成长型可雇佣能力的内涵、结构及其变化趋势被引量:2
2013年
可雇佣能力指的是一种可能被雇佣的潜能。从职业成长的角度来看,可雇佣能力不仅代表一种静态的结果,更代表着一种动态的过程。通过分析会发现,可雇佣水平随着雇佣时间会有起伏变化的规律,大体呈现"S曲线"变化的规律。
邹小玲叶龙
关键词:社会资本人力资本
中原经济区资源枯竭城市经济转型成效及示范效应分析——以焦作市为例被引量:4
2012年
随着中原经济区上升为国家战略,因"焦作现象"而闻名的焦作被确立为中原经济区经济转型示范市,它再次成为国人关注的焦点。基于这样的时代背景,本文探讨了焦作市在经济转型后取得的成效,同时分析了焦作市在中原经济区经济转型建设中的示范效应。
邹小玲
关键词:中原经济区经济转型
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