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韩珂

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金北京市重点学科建设基金更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇《劳动合同法...

机构

  • 1篇北京理工大学
  • 1篇燕山大学

作者

  • 1篇侯玉梅
  • 1篇韩珂

传媒

  • 1篇全国商情

年份

  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
设计合理的薪酬体系顺应《劳动合同法》要求被引量：1
2008年
新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》的施行,增加了企业的用工风险,给企业人力资源管理、薪酬管理带来重大的影响。面对新法企业应该做的就是顺应法律的有关规定,本文从薪酬制度的构建上说明企业应该快速治理薪酬结构和对薪酬管控模式进行动态的调整、快速的部署,这是企业面对新劳动法的关键举措之一。
侯玉梅韩珂
关键词：《劳动合同法》薪酬体系企业
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