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刘春霞

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：重庆大学更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇核心员工
  • 1篇有限责任公司...
  • 1篇善意
  • 1篇善意取得
  • 1篇权变
  • 1篇外观主义
  • 1篇无权
  • 1篇无权处分
  • 1篇流动性
  • 1篇股权
  • 1篇股权变动
  • 1篇管理策略
  • 1篇处分

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇刘春霞
  • 1篇张鸽盛

传媒

  • 1篇科技与出版

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
试论出版企业核心员工的管理策略
当前，国家大力推动社会主义文化的大发展大繁荣，对出版企业来说这是一个是良好的发展机遇，那么如何抓住机遇、加快发展，将出版企业做大、做强则是其面临的重要课题。而要实现出版企业又好又快发展、提升出版企业的经营管理水平、实现社...
刘春霞
关键词：核心员工管理策略流动性
文献传递
试论出版企业核心员工的管理被引量：1
2012年
出版企业面临的竞争日趋激烈和残酷,而出版企业之间的竞争归根结底还是核心员工之间的较量,谁拥有强大的核心员工,谁就能在市场竞争中无往不胜。本文分析了出版企业核心员工的特点,并从"事业留人""待遇留人""感情留人"三个方面阐述了对核心员工的管理措施,希望能够为出版企业提高核心员工的管理水平提供参考。
张鸽盛刘春霞
关键词：核心员工
论有限责任公司股权的善意取得
自2008年德国《有限责任公司法》首创股权善意取得制度至今已经10年有余，我国最高人民法院于2011年颁布了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，其中也认可了股权善意取得制度，但规定得较为...
刘春霞
关键词：股权变动善意取得无权处分
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