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刘景江

作品数:52 被引量:900H指数:18
供职机构:浙江大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省“钱江人才计划”国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 40篇期刊文章
  • 6篇专利
  • 3篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 42篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 4篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 14篇企业
  • 10篇创业
  • 8篇绩效
  • 8篇技术创新
  • 5篇R&D
  • 5篇创业导向
  • 4篇审计
  • 4篇核心能力
  • 4篇R&D项目
  • 3篇政府
  • 3篇人力资源
  • 3篇企业管理
  • 3篇文化
  • 3篇新产品开发绩...
  • 3篇开发绩效
  • 3篇案例分析
  • 3篇产品开发绩效
  • 3篇创新审计
  • 2篇地方政府
  • 2篇新管理

机构

  • 51篇浙江大学
  • 3篇浙江大学城市...
  • 1篇西北农林科技...
  • 1篇中国科学院数...
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 51篇刘景江
  • 15篇许庆瑞
  • 7篇陈劲
  • 4篇郑刚
  • 3篇周赵丹
  • 3篇杨发明
  • 3篇陈璐
  • 2篇钱继钰
  • 2篇杨雪梅
  • 1篇赵晓庆
  • 1篇徐操志
  • 1篇张荣祥
  • 1篇丁安娜
  • 1篇毛武兴
  • 1篇应飚
  • 1篇肖高
  • 1篇刘慧梅
  • 1篇邹慧敏
  • 1篇郑健壮
  • 1篇闫同柱

传媒

  • 13篇科研管理
  • 5篇自然辩证法通...
  • 5篇科学学研究
  • 4篇浙江大学学报...
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇研究与发展管...
  • 1篇商业研究
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇企业经济
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理世界
  • 1篇技术经济

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2020
  • 4篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 5篇2004
  • 5篇2003
  • 6篇2002
  • 9篇2001
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高技术企业创业社会网络嵌入:机制要素与案例分析被引量:5
2009年
根据社会网络理论,运用基于关键事件分析技术的案例研究方法探讨杭州格林蓝德公司的创业社会网络嵌入性。研究发现:制度信任、信息共享、问题协商解决和和谐共赢是高技术企业创业社会网络嵌入的四个机制要素,并且这四个机制要素都显著影响创业企业的成长绩效和合作绩效。
张荣祥刘景江
关键词:社会网络创业
C型组织:一种知识经济时代的组织创新被引量:16
2001年
最近 ,伴随着互联网的迅猛发展 ,在发达国家一些知识密集型企业尤其是软件企业中 ,出现了一种以公开源文件为基本特征的新型组织形式———“C型组织”。这种组织没有正式的组织结构和边界 ,成员由遍布全球的依靠共同的兴趣结合在一起的参与者组成 ,并且用户也参与产品的开发设计 ,结构松散而又高效。现有组织形式理论无法有效解释其特征。作者结合案例介绍了C型组织的产生背景、性质、特征及其优缺点 ,并同传统组织形式进行了比较。最后 。
郑刚陈劲刘景江
关键词:企业组织形式知识经济
美英日韩政府技术创新推动作用的比较分析及启示被引量:34
2001年
政府是国家创新系统的核心要素之一 ,为了提高国家创新系统的整体创新绩效 ,必须有效发挥政府在技术创新中的推动作用和正确界定其作用范围、方式和程度。本文从我国政府在技术创新中所存在的问题出发 ,在分析美英日韩四国政府在技术创新中所发挥的推动作用的基础上 ,通过揭示其共性和成功经验 。
刘景江许庆瑞
关键词:政府作用技术创新创新环境建设
绿色技术创新审计指标测度方法研究被引量:18
2001年
可持续发展是面向二十一世纪的全球发展战略 ,而绿色技术创新是实现可持续发展的根本途径。从创新投入、创新过程、创新绩效与环境绩效四个方面提出了绿色技术创新审计的指标体系 ,并对这些审计指标进行了分析和研究。
陈劲刘景江杨发明
关键词:创新审计指标体系企业技术创新
机器学习如何赋能管理学研究?——国内外前沿综述和未来展望
2023年
机器学习正在深刻改变管理学的研究范式与方法。如何运用机器学习更好地赋能管理学研究已经成为学术界关注的前沿热点议题。然而,机器学习在中国管理学研究中的应用仍处于初级阶段。本文基于1999~2021年发表在工商管理和会计财务两大研究领域的国内外顶级期刊的学术文献,识别了学术界借助机器学习开展管理学实证研究的4种核心途径:变量测量、事件预测(包括事件分类)、因果推断和理论构建;梳理了每个途径的代表性文献的研究主题、研究问题、数据集、机器学习算法和研究结论;提出了使用机器学习赋能管理学研究的主要策略,并讨论了中国学者运用机器学习开展中国特色管理理论研究的未来机会。本文显示:将机器学习与传统计量经济学相结合有助于做出更加精准的因果推断;机器学习能够在模式发现这一理论构建的关键步骤中发挥重要作用;将机器学习与多案例分析相结合有助于富有成效地开展理论构建。本文为如何采用机器学习提升管理学研究质量、推进管理学研究范式变革和构建中国特色管理理论提供了方法论指引和方向性启示。
刘景江郑畅然洪永淼
关键词:因果推断
市场竞争对集群企业地理跨界知识搜索的影响
2020年
企业如何克服本地知识搜索惯性进行地理跨界知识搜索是创新搜索研究中一个重要的理论问题。本文构建了市场竞争与冗余资源、企业年龄等组织特征对地理跨界知识搜索影响的理论模型,并利用浙江省338家集群制造企业的问卷数据进行实证分析。结果发现:市场竞争对地理跨界知识搜索具有正向影响关系;企业冗余资源对市场竞争与地理跨界知识搜索的正向关系存在正向调节作用;企业年龄对市场竞争与地理跨界知识搜索的正向关系存在着负向调节作用。据此,提出对策建议:保障和鼓励产业集群企业保持合理的市场竞争水平;拓展多元化的融资渠道,加大对产业集群企业的金融扶持;产业集群企业要强化创新型组织文化和组织结构的建设。
李强郑健壮刘景江
关键词:冗余资源
人力资源管理的策略组合被引量:2
2001年
本文在对比人力资源管理单一策略和组合策略的优缺点的基础上 ,阐述了人力资源管理组合策略的作用以及具体策略组合的内容 ,这些策略组合包括内部招聘和外部招聘组合、社会招聘和校园招聘组合、人力资源流动模式策略组合、内在激励和外在激励的组合、效绩激励和技能激励的组合、个人激励、团队激励和组织激励的组合、工作系统设计模式策略组合等。
王勇刘景江许庆瑞
关键词:企业人力资源管理人才招聘
技术创新的组合及其与组织、文化的集成被引量:49
2002年
技术创新是企业维持竞争优势和创造财富的源泉。技术创新的协调发展是技术创新发挥其全面效益的基础。单一的技术创新将使企业逐渐缺乏生命力和竞争优势 ;组织和文化因素在促进和提高企业创新活动效率上 ,具有重要的支撑作用。因此 ,要从根本上改变技术创新与管理的传统视角 ,必须以系统的观点、组合与集成的角度来研究企业的技术创新行为。基于此 ,本文在大量理论和实证研究的基础上提出技术创新与管理新范式 ,即 :技术创新的组合及其与组织、文化的集成。结合浙江省典型企业的具体实例 ,对组合创新的三个层次 ,即 :产品创新与工艺创新组合 ;渐进创新与重大创新组合 ;显性创新效益与隐性创新效益组合 ;组织。
许庆瑞刘景江赵晓庆
关键词:技术创新文化创新
粘着信息与用户创新工具箱:一个研究综述被引量:16
2004年
创新源理论与应用是企业创新理论中一个非常重要的研究领域 ,而粘着信息和用户创新工具箱的研究在创新源理论与应用中占据举足轻重的地位。以麻省理工学院冯·希普尔为主要代表的国外创新专家在粘着信息和用户创新工具箱等方面的研究取得了突破性的进展 ,有力地推动了创新源理论与应用的发展。本文详尽而深入地对他们在粘着信息和用户创新工具箱等方面的研究进行了评述 。
叶兴波刘景江魏梅
关键词:创新源
企业经营管理基本规律及其相互关系被引量:3
2003年
必然是指制约着人们实践活动的客观规律、客观条件的总和。自由是对必然的认识和对客观世界的改造。辩证唯物主义要求在尊重客观规律的前提下发挥主观能动性 ,在发挥主观能动性中认识客观规律和利用客观规律去有效地改造客观世界。认识、发现和运用企业经营管理的基本规律具有重大的理论意义和深远的现实意义。本文首先阐述了企业经营管理的基本规律 ,它们是 :优势战略制胜规律、全面创新规律、人企合一规律、自我积累规律。然后对这些规律进行了哲学思考 。
许庆瑞杨雪梅刘景江
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